ООО АНсистемс
Другие названия: gost-group ЗАО ГТС
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: gost-group.com
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 19510
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: gost-group.com
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 19510
Описание деятельности:
разработка программного обеспечения
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО АНсистемс
Разбор отзывов о компании «ООО АНсистемс»
Общий фон отзывов сотрудников преимущественно негативный. Наиболее устойчивый и серьёзный сюжет — длительные и нерегулярные выплаты зарплаты: несколько авторов описывают задержки на недели или месяцы, а в ряде отзывов также говорится о проблемах с окончательным расчётом после увольнения. Несколько сотрудников сообщают о серой или чёрной части оплаты. Повторяются претензии к управлению: зависимость решений от узкого круга людей, слабое планирование, неясная ответственность и затягивание рабочих вопросов. Также упоминаются неисправная техника, нехватка оборудования и проблемы с рабочей инфраструктурой. При этом сотрудники неоднократно хвалят непосредственных коллег, а в отдельных командах отмечают интересные задачи и проекты. Гибкий график назван преимуществом в двух отзывах, однако один комментатор утверждает, что позднее его отменили.
Что чаще всего хвалят
- Хорошие отношения с коллегами
- Интересные проекты и задачи
- Гибкий график
Основные проблемы
- Длительные и нерегулярные выплаты зарплаты
- Проблемы с расчётом после увольнения
- Слабое управление и затягивание решений
- Серая или чёрная часть зарплаты
- Проблемы с техникой и рабочей инфраструктурой
Отзывы о компании «ООО АНсистемс» Всего: 14
03.12.17 01:04
Автор:
Аноним Аноним
г. Москва
Директор занят развитием, оно и понятно! Много моментов в силу своих командировок не видет и упускает! ЗП стабильна, Есть стабильные, адекватные люди, которые впринципе и держит данную компанию на плаву!
Люди на подхвате директора не настолько компетентны, чтобы выявить и решить делему! Везде хватает халявщиков, которые слоняются по офису и нихера не делают! От сюда траблы, фэйлы и бэк'апы. Несоразмеренные траты внутри офиса, надо в первую очередь зарабатывать и тратить, а не тратить и пытаться заработать на потраченное!
08.06.17 00:25
Автор:
Аноним
г. Москва
Близко к метро
В компании принцип такой: генеральный директор молодец - получает всё. Сотрудники при этом получают по минимуму, еще и в конвертах. Доверие только своим друзьям, поэтому в руководстве непонятно кто и люди без особой мотивации.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.04.17 23:40
Автор:
Аноним
г. Москва
Почти свобдный график, пришел в 11 ушел в 6. Хоть дома работай. Кофе неплохой нашару.
Черная зп, никакого соблюдения ТК. Забывают, что нужно заплатить зарплату. Приходилось ходить и выбивать ее. Устраивают в разные ООО, и постоянно переводят, что то мутят с тендерами из-за этого такие махинации.
Коллектив: малолетние ебанаты большая часть. Есть несколько нормальных людей конечно.
Руководство: либо друзья директора, которые в ИТ вообще ничего не понимают и не могут решить никаких вопросов с...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
17.11.16 16:36
Автор:
Аноним
г. Москва
Компания чудом наскребла по сусекам действительно стоящих людей на определенные позиции
Гибкий график
Если быть действительно настойчивым, можно добиться решения вопросов
Сильная зависимость от "друзей" акционеров
Плохой менеджмент который многократно увеличивает издержки и временные затраты всех участников коллектива
Нерегулярная выплата заработной платы
Зацикленность большинства важных вопросов напрямую на ГД, в виду чего он перегружен информацией и вопросы могут висеть неделями и месяцами
Сильная закрытость менеджмента от остального коллектива
Отсутствие стратегии развития в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »