Спектрум
Другие названия: Спектрум, Группа компаний
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.spectrum-group.ru
Телефоны: (495) 981-0601
Эл. почта: Спектрум
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 85446
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: www.spectrum-group.ru
Телефоны: (495) 981-0601
Эл. почта: Спектрум
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Просмотры: 85446
Описание деятельности:
проектирование и строительство объектов различного назначения
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Спектрум
AI-сводка отзывов о компании «Спектрум»
Сотрудники компании сообщают о низком уровне управления и высоких нагрузках, что приводит к частым переработкам и задержкам в выплатах премий. В нескольких отзывах упоминается о неадекватном руководстве, которое не умеет формировать команды и распределять задачи. Также отмечается, что условия труда не соответствуют ожиданиям, несмотря на наличие белой зарплаты и социальных пакетов. В отзывах о собеседованиях кандидаты выражают недовольство по поводу непрофессионализма HR и неясности в процессе найма. Комментарии подтверждают негативные аспекты, такие как высокая текучка кадров и отсутствие карьерного роста.
Что сотрудники чаще всего отмечают положительно
- белая зарплата
- современный офис
- медицинская страховка
На что чаще всего жалуются
- неоплачиваемые переработки
- задержка премий
- плохое руководство
- высокая рабочая нагрузка
- отсутствие карьерного роста
Упоминаемые должности: Инженер, Менеджер, Инженер-проектировщик ВК, Руководитель проекта, Архитектор
Что упоминают о собеседовании: непрофессиональная работа HR, недостоверная информация о вакансии, негативный опыт собеседования
Отзывы о компании «Спектрум» Всего: 13
04.10.24 16:49
Автор:
Иван
г. Москва
Хороший офис
Наемные работники и Субподрядчики !! Не советую работать в этой компании никому.
Есть многочисленные отзывы от отдельных работников по найму о том, что работают в основном, менеджеры. Специалистов по разделам...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.08.22 13:02
Автор:
Сотрудник
г. Москва
Белая зарплата, ДМС, современный офис, неплохие проекты
Неадекватное руководство, не умеющее формировать команды и загрузку сотрудников. На собеседовании расписывали какая замечательная компания, по факту сплошные переработки и урезка премий.Позиционируют как...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.05.22 14:57
Автор:
Валерий Жмышенко
г. Москва
Вроде адекватные люди на первый взгляд.
Был на собеседовании, ответил на все вопросы, сказали что заинтересованы во мне и спросили мое мнение о компании личное. И тут началось, после первого негатива в сторону компании от меня и высказывания моего...»
01.11.20 01:42
Автор:
Кот Котыч
г. Москва
Не заметил
Тупо мониторинг рынка, сотрудники не нужны.Собирают инфу, обещают следующие этапы интервью,но пропадают. НЕ ТРАТЬТЕ НА НИХ ВРЕМЯ!!!СОВКОВАЯ КОМПАШКА!
Полезность: (0 - 2) = -2
Читать подробнее »
25.06.20 20:14
Автор:
инженер
г. Москва
белая зп в срок
интересные объекты
если вы глупый но подхалим, или красивая девочка - будет стремительный карьерный рост, сразу по приходу занимайтесь не проектом, а приглашением на чай руководителей отдела, менеджеров. беспроигрышный вариант при этом играть в баскетбол или петь (не забываем курить с каждым руком и манагом 20 раз на день)
1. Под предлогом карантина (насовсем) порезали зп на 25% всем кроме избранных. Убрали премию. Точнее премия теперь это те урезанные 25% зп. Очень оригинально. На незаконность наплевали. Зп теперь ниже рынка. Оставили ли годовые премии топам в десяток мио? Волнуюсь.
2. Премия для исполнителей - это обещания при собеседовании. Ее как бы можно получать, но процент ее зависит от оценки менеджером. Менеджеров и...»
Полезность: (5 - 6) = -1
Читать подробнее »
02.04.19 15:21
Автор:
Строитель
г. Москва
Белая з/п с очень большими оговорками вездесущих подхалимов - менеджеров, о чем на собеседовании не говорят.
Отдельные сотрудники и руководители - приятные, отзывчивые и грамотные специалисты своего дела!
Непрофессионализм как на уровне разработчиков, так и на уровне менеджера - руководителя проекта. Непомерное обилие менеджеров с дикими правилами и неадекватными менеджерами. Отдельные ГИПы даже понятия не имеют о последствиях бездарных решений. Кидалово.
28.01.19 14:26
Автор:
skg
г. Москва
1. Зарплата день в день.
2. Хорошая компьютеризация работы - бронирование переговорных, водителей, командировки, подключение других офисов - всё быстро и удобно. Совещаться комфортно и хорошо - все этим пользуются.
2. Бесплатные чай/кофе. На кофе не экономят, покупают хороший (Paulig Espresso Originale) - плюс директору в карму.
3. Позитивный директор.
4. Офис на 8-м этаже хорошо сделан (не путать с 4-м).
5....»
1. Нагрузка по работе большая. Переработки в норме - полофиса сидит до 20 часов и ещё часть до 22+. Доплат нет. Основные зарплаты должны быть повыше, учитывая нагрузку.
2. У зарплат большей части сотрудников есть "премиальная" часть, которая может быть отменена, если объект признаётся невыгодным. Т. е. вы лично можете пахать и свои задачи выполнить хорошо, но если в целом объект тормозит - вас могут лишить премии....»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
06.11.18 08:23
Автор:
Денис
г. Москва
В самой компании не был. Но заметил, что компания очень часто публикует вакансии без реального наличия открытых позиций
Менеджер по персоналу написала письмо, пригласила на собеседование. Звонил ей дважды, чтобы договориться о времени. В ответ обещала перезвонить - не перезвонила. Написал ей два письма - также не ответила.
Непрофессиональная работа менеджера по персоналу
29.03.18 20:45
Автор:
рядовой сотрудник...
г. Москва
1. Белая зарплата ( день в день) + премии,
2. внутренние обучения Revit и Civil, английскому языку,
3. мед страховка,
4. интересные объекты.
1. зарплата ниже среднего и это с учётом премии, а премии режут и задерживают постоянно.
2. группа по английскому языку не обнуляется - новичкам научиться там не возможно , это только для тех кто с грамматикой уже нормально.
3. медстраховкой так и ни разу не воспользовался.
4. нагрузки нереальные, то что у инженера несколько объектов параллельно - норма для руководства. Даже сроки выпуска двух объектов могут...»
Полезность: (5 - 3) = +2
Читать подробнее »
13.01.18 17:16
Автор:
Бывший Бывший
г. Москва
Зарплата день в день, кофе- машина, курилка в здании, интересные объекты, хорошая мед страховка
Карьерный рост- забудьте ( больше обязанностей- да, новая должность и рост зарплаты- нет), pm-ы без инженерного образования, 25ти летние гипы, не оплачиваемые переработки, далеко от метро, бюрократия во всей красе, коллектив очень любит сплетничать за спиной, не будете этого делать- не вольетесь в коллектив.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »