ООО ПСФ КРОСТ

Впервые за всю свою трудовую деятельность мне стыдно, что я посвятила 2 года своей жизни Концерну «КРОСТ», а точнее работе на одном из его предприятий. Более гнилого к себе отношения я не испытывала даже тогда, когда работала в организациях, где выплачивалась зарплата раз в 1,5-2 месяца. Кстати, здесь это всего один из всех возможных плюсов - вовремя выплаченная зарплата и та почему-то выплачивается наличкой. Это в...»

Я проработала в главном офисе компании больше 5 лет. Это крупный строительный Концерн и недостатки как во всей строительной отрасли- очень отсталое управление, раздутый штат. Все управляется владельцем бизнеса, а он человек, отсталый от современных технологий управления. Отсюда и дежурные субботы, и постоянный неоплачиваемые переработки, и ненормированный рабочий день с 9 до 19 часов и больше. Причем, всем офисным...»

Был на собеседовании, в КРОСТе у крупного девелопера со штатом 5000 человек зарплата серая, процент не сказали, шесть выходных в месяц т.е. две субботы необходимо выходить и что-то там делать, плюс к этому озвучили переработки 1-2 часа в день, там это считается нормальной практикой, учитывая все это получается и не такая уж большая зарплата.

Не хотела писать. Приходится. Тут многие жалуются. Мол все плохо. О своих грехах все молчат. Взять постоянщиков. Работают не один год. Обманывают некоторые компанию. Приходят на работу и уходят когда хотят. Просто передают другим свой пропуск. Те щелкают его вовремя на проходной. Получают зарплату за неотработанные. И так не один год. Это всех касается, все отделы и службы. Почему охрана никого не ловит, не понятно....»

Нового директора Мажино весь отдел ПТО материт и чморит за глаза последними словами. Послушал разговор. Просто жопа полная, что говорят. За то потом в глаза улыбаются и поют дифирамбы. Обычные ссыкуны и жополизы в офисе. Да и в цехах полный писец с руководителями. Особено в ОТК оставляют работать полных отморозков без образования и леньтяев. Подтасовывают свои проверки. Как не крути, всегда типа у них все в порядке....»

График 6 выходных в месяц, с 8 до 20. Отпуск один раз в год. Есть дружные коллективы, но если вы попадаете к товарищу Штыкову психически не здоровому человеку и маразматику, даже не пытайтесь с ним сработаться у вас не получится, вы всегда будете неправы.

Больше года отработал в данной компании и хочу сказать фирма деградирует. Особенно надоела эта узбекская диаспора,которая везде и это замечают люди проработавшие более 10 лет.Наряды прорабы не могут закрыть,деньги все не получиш,дома не могут сдать в срок,так,как специалисты бегут с Кроста,а остаются одни бездельники,которые и по русски не шегельме. Говорят идите к Добашину и у вас все будет хорошо,но это временно и...»

Мое мнение,главная проблемма Кроста,это отсутствие толковых управленцев,с ними вообще беда,от этого страдает и качество и сроки сдачи обьектов.Какие руководители,такие и подчиненные.Специалисту любой сферы тяжело здесь работать,так,как заработная плата ваша будет чуть чуть выше,чем у оппонента просидевшего целый день с телефоном где ни будь за углом,не приятно это.Рассценки на работы нет,везде какая то экономия на...»

Обещания и одни обещания,собеседование пршло,приняли на работу и ты....раб,ты хоть с утра до ночи "паши" но успевать все равно не будете,з .п . и количество отработанных часов... (у некоторых за 300 часов в месяц) ни в какие рамки не укладывается,на выходе копейки.Больничный лист. ...забудьте...расчитают так,что еще и должна...по минималке эдак по 180 руб. в сутки,но рабочие украинцы по 800 руб в сутки на...»

по мне так эта работа ассоциируется с королевством кривых зеркал. Для профессионалов своего дела нужно забыть все свои навыки, ведь к говнокросте свои стандарты, которые надо соблюать и не важно, что время чтобы их соблюсти может равняться времени поиска нужной информации. Общение с руководством должно быть жополизательско-оправдательное (лижи и оправдывайся, а если у тебя еще и вид придурковатый, то самое то)), и...»