ООО "ПСК СТРОЙСИЛА"
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: stroysila.ru
Телефоны: +7 (495) 663-33-60
Эл. почта: ООО "ПСК СТРОЙСИЛА"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 17856
Описание деятельности:
Сайт: stroysila.ru
Телефоны: +7 (495) 663-33-60
Эл. почта: ООО "ПСК СТРОЙСИЛА"
Страна: Россия
Регион работы: Москва
Просмотры: 17856
Описание деятельности:
Проектирование зданий и сооружений, инженерных систем. Имеется лицензия на прочие услуги, связанные со строительством.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "ПСК СТРОЙСИЛА"
Разбор отзывов о компании «ООО "ПСК СТРОЙСИЛА"»
Картина отзывов резко негативная. Главная повторяющаяся проблема — расчёты за выполненную работу: несколько сотрудников и фрилансеров сообщают о длительных задержках или оставшейся задолженности, иногда после принятия готового проекта и без ответа на обращения. При этом в одном опыте после ожидания и напоминаний всю оговорённую сумму всё же выплатили. В двух отзывах описаны ненормированный график и неоплачиваемые переработки. Также повторяются жалобы на неуважительное отношение, жёсткую реакцию на ошибки, недостаток помощи и нежелание руководства обсуждать проблемы. Отдельные сотрудники связывают рабочие авралы и срывы сроков с плохой организацией проектов. Устойчивых положительных сторон в массиве почти не просматривается.
Основные проблемы
- Задержки и задолженности по оплате выполненной работы
- Ненормированный график и неоплачиваемые переработки
- Неуважительное отношение и недостаток поддержки
- Авралы и проблемы с организацией проектов
Отзывы о компании «ООО "ПСК СТРОЙСИЛА"» Всего: 11
15.10.16 00:45
Автор:
Хрю-Хрю Хрюкасов
г. Москва
Положительный отзыв только один - бесплатный продуктовый паёк.
Работал в компании техником-оформителем. Постоянные неоплачиваемые переработки. Почти полное отсутствие взаимопомощи со стороны инженеров во время сдачи объекта. Постоянный аврал, независимо от занимаемой должности. Ненормированный рабочий день. Понятие окончания рабочего дня в 18.00 не имеет ни какого смысла. Скотское отношение со стороны начальства по отношению к сотрудникам. В начале трудовой практики открыто шли...»
