TJ Collection
Другие названия: Chester
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.tjcollection.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Владимир, Коми, Челябинск
Просмотры: 55523
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.tjcollection.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Владивосток, Владимир, Коми, Челябинск
Просмотры: 55523
Описание деятельности:
Розничная продажа обуви, одежды, аксессуаров.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании TJ Collection
Отзывы о компании «TJ Collection» Всего: 13
18.05.17 11:18
Автор:
Татьяна
г. Москва
нет
Позвонила по поводу вакансии,мне ответила секретарь, менеджера по персоналу второй день не было на работе...думаю ладно... спросила у секретаря по условиям работы, на что она мне сказала "у менеджера вчера было собеседование на вакансию продавца-консультанта" ну думаю было и было,но по условиям скажите мне,что бы я времени не теряла, и тут она начала выражать свое недовольство и общаться в неподобающе тоне,попросила...»
16.01.17 15:38
Автор:
Аноним
г. Москва
Зарплата два раза в месяц
Слишком много отрицательных моментов. Для того что бы получать ту зарплату, на которую устраивался раньше, нужно работать как в свои рабочие дни, так и в выходные. С тех пор как зарплату начали платить официально, она была урезана в два - три раза, да и то почти вся уходит на штрафы. Покупки сократились за счет того, что цену за товар заломили такую, какую этот товар не стоит. Контролеров сократили, поэтому продавец...»
09.02.16 15:15
Автор:
Сабина
г. Москва
Зарплата вовремя, Два раза в месяц.
И тут гром среди ясного неба "Маевская...." опять она.... блок Маевской это черти че... Сама собирает и распускает сплетни. Придумывает графики для тех, кому якобы нечем заняться на выходных...сама решает кто и что будет делать в свой выходной, то есть где работать. Потому что ей так взбрело. Очень не грамотно поставлена работа, не компетентна как руководитель. Не умеет управлять персоналом ВООБЩЕ. Руководство...»
Полезность: (5 - 0) = +5
Читать подробнее »
