Дон-строй (группа компаний)

Какая адаптация в жопу? Сел в 8 утра за работу и встал в 8 вечера. Поссать сходишь вот оно счастье! Какая адаптация, света белого не видно, темп работы не каждый негр выдержит, завалы от предыдущих сотрудников не разгребешь за 20 лет. Не успеваешь не жить, не жрать, не ссать! А то расписали какая-то адаптация, нет ее и не ждите, выживешь то ок, нет так вали за порог. Вот и есть работа в ДонСтрой. Тошно уже от...»

Работа есть работа. Условия в рамках ТК.

Отдел продаж в донстрой состоит из хамов, лимитчиц, эти люди могут оскорбить покупателя, нахамить, бросить трубки, нагло врать по ценам. Грубость и хамство вот все на что способны эти надутые девицы и полуоблысевшие мальчики. Моя семья столкнулась с открытым хамством, только звонок в офис и претензия поставил на место этих хамов. Представляю, что творится в самой компании если представители компании так себя...»

1. Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит - вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели...»

1. Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит - вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели...»

Можно писать каждый день, час, минуту и ставить отличные оценки компании Донстрой. Внутри компании ничего не меняется, сидят закостенелые глупцы. Не умеющие управлять бизнесом в целом, деньги банка не дают ума. Внутри компании - Т У Х Л Я К Собеседование это первый этап понимания, что за люди внутри компании. Каждый складывает своё мнение о первой встрече с сотрудниками компании. Бывшие,...»

Оффер от Донстрой эта бумажка, схожая с туалетной, не удивлюсь если оффер Донстроя в ближайшее время перейдёт на 54 метра. Кадровики старательно пишут «МОЖЕТ БЫТЬ», «ВОЗМОЖНО» , «ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ», читайте внимательно и делайте выводы, как Вас нае... ют. Кадровые овцы очнитесь, кто такую ...у.. пишет да ещё гордятся этой ..у.., «предполагается» сразу виден статус компании! При моем уходе (мое решение) на меня...»

1. Обман по зарплате. Читайте внимательно свой оффер и найдите в п.2.3 фразу «…заработная плата после испытательного срока МОЖЕТ составить…» и будьте уверены, что доводы кадров и Ваших «руководителей», что этот глагол ничего не значит - вранье. Схема абсолютно рабочая (как мне признались сами кадры) и действует она в том случае, если во время испытательного срока от Вас хотели, но по каким-то причинам не успели...»

Меня путали и дурили, обещали горы, потом отказывались от своих слов и это на собеседовании. Интересная мотивационная схема, % не привлекательная. Впечатление в конец испортили hr компании, не грамотная речь, путаница в обещаниях. Отзывы совпадают с действительностью.

Нет культуры, уважения. Нет автоматизации, нет ИТ структуры. Нет оборудованных рабочих мест. Нет подарков детям. Все перекидывают ошибки свои друг на друга. Продажники не селебрити, а быдла. Обманывают с первого слова на собеседовании. Нет вкусной еды, тараканы, волос и грязь в тарелки это не ЗОЖ. Хочу дать совет Руководству: обеспечьте аптеку в офисе, лекарства реально нужны при такой убивающей работы и...»