Гейзер ГК
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: geizer.com
Телефоны: +7 (812) 605-00-55
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 46310
Описание деятельности:
Сайт: geizer.com
Телефоны: +7 (812) 605-00-55
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 46310
Описание деятельности:
Производство и продажа фильтров для воды
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гейзер ГК
Разбор отзывов о компании «Гейзер ГК»
Опыт сотрудников преимущественно негативный, хотя в отзывах регулярно отмечаются белая и своевременная зарплата, компенсация или предоставление питания и хорошие отношения с частью коллег. Основные риски — высокая текучесть, частые кадровые изменения, зависимость решений от высшего руководства и затянутые внутренние процессы. Несколько сотрудников также описывают снижение или нестабильность заработка из-за урезания расценок, нехватки заказов либо перебоев с поставками. В отдельных подразделениях встречаются жалобы на недоброжелательное отношение к новичкам и давление со стороны руководителей. Кандидаты неоднократно сообщают о резком или холодном общении со стороны HR, многоэтапных и повторяющихся собеседованиях. В двух случаях предложенная зарплата оказалась существенно ниже ожиданий кандидатов или суммы, указанной в вакансии.
Что чаще всего хвалят
- Белая и своевременная выплата зарплаты
- Компенсация или предоставление питания
- Хорошие отношения с коллегами
- Комфортные офисные условия
Основные проблемы
- Высокая текучесть и частые кадровые изменения
- Централизация решений и затянутые внутренние процессы
- Низкий или нестабильный заработок
- Недоброжелательное отношение руководителей к сотрудникам
Как проходит найм и собеседования
- Резкое или холодное общение со стороны HR
- Многоэтапные и повторяющиеся собеседования
- Предложение зарплаты ниже ожиданий или вакансии
Отзывы о компании «Гейзер ГК» Всего: 14
10.04.17 16:09
Автор:
Аноним
г. Москва
Зп платить во время , компенсация питания.
На складе в Держинском коллектив сплаченный ,жрут новеньких . Как закончится испытательный срок вам говорят что вы не прошли ,хотя с работай справлялись .Руководить склада своего мнения не имеет ,полный идиот .Есть там дамочка , будет вам в глаза улыбается а за спиной ну вообщем полное дермо а если вы замужем и у вас есть семья то там вас не примут .Просто вам скажут что вы не нравитесь ,что работа не ваша.Вообще-то...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.04.16 14:20
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая зп, компенсация питания
Проходила собеседование на вакансию специалиста отдела кадров, до этого на этом сайте не была, отзывов не читала. Все, что написано здесь про HR полностью подтверждаю. Сначала приехала на собеседование к начальнику отдела кадров. Она оказалась очень компетентной и доброжелательно настроенной. Все рассказала чем предстоит заниматься, очень много спрашивала про опыт работы, задавала проверочные вопросы. На данном...»
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
11.03.16 14:13
Автор:
не сотрудник
г. Москва
Даже не поняла
Но спасибо московскому, скорее всего бывшему, директору по персоналу за ОТЗЫВ. Он ценный. Постоянная смена ТОР-ов это ужас!!! Это судорожный менеджмент!
Вам удачи! Всё у Вас сложится
Было интересно зайти на сайт компании и на сайт антиджоб после телефонного общения с директором по персоналу компании Гейзер.
Первый раз читаю такое кол-во отзывов о директоре по персоналу Это пугает! Больше никто не работает? Или это кардинал?
Может и хорошо, что не сложилось..
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
09.03.16 16:15
Автор:
Елена
г. Москва
Белая заработная плата, бесплатное питание. Обучение как внутреннее, так и внешнее (за счет средств компании). Стабильный график работы, комфортный офис и место работы недалеко от метро. На этом хорошее в этой компании заканчивается и, если Вы представитель HR-профессии, то мой Вам совет - не нужно идти туда работать,так как...
Постоянная смена топового состава в г.Москва (на протяжении 3 лет). НR-ров меняют как перчатки, хотя выбирают очень тщательно и долго: проводят несколько собеседований, далее "Sкype-собеседование", потом Вас проверят по прежним местам работы, проведут сравнительный анализ с другими кандидатами, возможно Вас выберут. И вот тут начнется самое интресное: адаптация к жизни в компании внутри(Москва) и взаимодействие с...»