НК Северо-Запад
Другие названия: НК Электро
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 46422
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 46422
Описание деятельности:
Перекупщик электрооборудования
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании НК Северо-Запад
Разбор отзывов о компании «НК Северо-Запад»
Общий фон отзывов сотрудников преимущественно негативный. Чаще всего описываются высокая текучесть, массовые или внезапные увольнения, грубое и авторитарное общение со стороны руководства. Несколько сотрудников также сообщают о задержках зарплаты, ухудшении системы мотивации и проблемах с наличием товара и отгрузками, которые мешают продажам. При этом опыт неоднороден: другие авторы говорят о своевременной оплате и возможности хорошо зарабатывать на процентах. Среди повторяющихся плюсов — дружелюбные коллеги, обучение продажам и возможность получить полезный опыт, в том числе без сильной начальной подготовки. Однако положительные стороны в массиве заметно уступают по масштабу и тяжести жалобам на управление, кадровую нестабильность и оплату труда.
Что чаще всего хвалят
- Возможность хорошо зарабатывать на продажах
- Хорошие коллеги
- Обучение и полезный опыт в продажах
Основные проблемы
- Высокая текучесть кадров
- Грубое и авторитарное отношение руководства
- Задержки зарплаты
- Проблемы с наличием товара и отгрузками
- Ухудшение и частая смена мотивации
Неоднозначные моменты
- Своевременность выплаты зарплаты — Одни сотрудники сообщают о стабильных выплатах в срок, другие — о задержках зарплаты.
Отзывы о компании «НК Северо-Запад» Всего: 26
18.10.17 18:18
Автор:
Максим Миронов Максим...
г. Санкт-Петербург
Всем добрый день.
Отработав в компании 9 лет, я хотел бы написать для тех, кто собирается придти в компанию и получить реальный отзыв.
Люди, приходящие в ЛЮБУЮ компанию на должность менеджера по Активным продажам должны понимать, что само понятие активные продажи говорит о том, что ты должен быть:
- активным
- честным
- упорным
- с твердым характером
и основное - ЖЕЛАНИЕ ЗАРАБОТАТЬ (не получить), ИМЕННО...»
- безусловно, тяжело работать, ибо формат работы несколько отличается от работы крупнейшей федеральной тройки.
- нет служебной развозки )))
- нет оплаты мобильной связи )))
- не кормят бесплатно в столовой )))
можно много написать, но нет смысла, ибо все это перевешивает плюс отмеченый в положительных отзывах.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
20.09.17 18:54
Автор:
Бывший сотрудник
г. Санкт-Петербург
Берут всех подряд, без опыта.
Президент компании редкостный мудак и окружил себя людьми подобного склада, не обладающих реальным опытом управления, а только умением гнобить сотрудников и получать премии за счет эксплуатации персонала: переработки, угрозы, шантаж и другие методы, тем самым присваивание достижений рабского труда рядовых сотрудников. Если вы тряпка и любите когда о вас вытирают ноги "Добро пожаловать". Зарплаты черные, белый...»
12.09.17 00:30
Автор:
Карлсон
г. Санкт-Петербург
Хороший коллектив.
Зарплата во время.
Рынок выжат вашими коллегами, которые работают тут уже давно.
Можно до бесконечности звонить, искать новых клиентов. Только толку не будет.
Инженеров крайней мало, без них счета на продукцию не выставить.
Нет счетов - > нет продаж - > денег у менеджера.
Избегайте это конторы, берегите свои нервы и деньги.
27.05.17 23:43
Автор:
Игорь
г. Санкт-Петербург
Нет. Гадюшник
Сотрудники - пушечное мясо. Либо выполняй безумные, неадекватные, внезапные приказы руководства, либо пошел нафиг. Не стесняются угрожать. Могут потребовать что-то из серии "Привези завтра то, что поставщик еще не изготовил" и потом в конце месяца ссылаясь на эту "невыполненную" задачу просто вычтут 5-10к. Потом совсем пошел треш, просто взяли и поменяли трудовые обязанности. Почти все другое, но за ту же з/п....»
03.04.17 15:31
Автор:
Александр
г. Санкт-Петербург
НК Северо-Запад - стабильная, развивающаяся компания. Собеседования проходят в два этапа - отдел персонала и руководитель. Решения принимаются достаточно быстро, не заставляют ждать неделями. Я пришел в компанию администратором отдела оптовых продаж, через полгода стал менеджером по продажам. Возможности для проф.развития в компании предусмотрены, было бы желание и силы у сотрудника.
Приходится прикладывать достаточно эмоциональных сил, выкладываться по полной, чтобы добиться результата. Это непросто, но возможно.
Полезность: (2 - 6) = -4
Читать подробнее »
04.03.17 11:54
Автор:
Андрей
г. Санкт-Петербург
Работаю в компании больше года. Заработная плата стабильно выплачивается два раза в месяц. Есть оклад и процент от продаж. Хорошая школа продаж. При выполнении плана можно хорошо заработать.
Есть определенная сезонность в продажах, активный период - ближе к лету, январь-февраль поспокойней.
31.01.17 16:33
Автор:
Беляшок
г. Санкт-Петербург
Низкий официальный оклад,2 раза в месяц на карту или несколько раз и остатки в конверте.Кому-то на пользу,а кому-то нет.
Откровенное враньё и ложь,начиная от высшего руководства и по ступеням вниз. Говорят одно,на следующий день-другое и каждый врёт по-своему. Текучка была бешеной, а сейчас повальные увольнения, не сокращения а увольнения, увольняют по собственному желанию.Чуть ли ни раз в месяц менялась мотивация,одна за одной и никто не понимал по какой системе сейчас работаем.Каждый раз условия ухудшались,о премиях забыли....»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
21.12.16 10:01
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
1.абсолютно в любой крупной компании существуют проблемы, мне нравится, что здесь их пытаются решить, а не закрыть на них глаза.
2. заработать можно достаточно большую з/п, если работать!
3. если бы в этой компании было действительно все плохо, то люди не работали бы по 5-6лет
совет: вы четко должны понимать, куда Вы идете работать, клиент сам в нынешних условиях жесткой конкуренции к Вам не прибежит, так что...»
1. не работайте менеджером, если вы не хотите продавать, не связывайте свою жизнь с электротехническими товарами, если вам это изначально не интересно. Минус компании ставлю за то,что при наборе таких кандидатов не отсеивают
Полезность: (0 - 4) = -4
Читать подробнее »
18.12.16 02:31
Автор:
Просто сотрудник
г. Санкт-Петербург
В компании всегда держала динамика в хорошем смысле - тут действительно люди работают. Была команда которая генерила много чего интересного, иногда реально помогало продавать. С реализацией не всегда было гуд, потому что слишком многое пытались делать одновременно, но в целом выходило неплохо.
Нет больше команды, которая ещё год назад была. В компании массово увольняют людей на всех уровнях. Увольняют перед Новым годом по сути отправляя на улицу. Увольняет финансист, а это говорит само за себя. Увольняет некрасиво. А это глупо потому что недальновидно, уже сейчас понятно что уволенные пойдут жаловаться, а те кто остался побегут сами при первой нормальной возможности. После нового года уйду, как только...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
02.11.16 13:45
Автор:
Дарья
г. Санкт-Петербург
нет
И не стыдно им заставлять сотрудников поддельные положительные отзывы писать. Обратите внимание череда хороших отзывов идет 21-23 сентября 2016 года. Видимо совсем стало туго с поиском персонала, решили улучшить репутацию таким образом. Уважаемые соискатели не тратьте время на эту компанию. Тут люди уже многое писали. Из самого отвратительного, что происходило, могу вспомнить, что летом от руководства поступило...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »