OOO Супер Джоб

Пришло сообщение на WhatsApp от HR-ра Super Job Екатерины с предложением пообщаться по открытой вакансии. Вакансия не опубликована, просьбу дать сведения по вакансии Екатерина проигнорировала, на связь не вышла. Такие HR-ры - позор для компании.

Относительно самого сайта: подборка вакансий не подходит от слова совсем под параметры и опыт работы. Относительно того, что на 100 откликов 0 обратной связи тоже верно. О компании: была попытка устроится.Сначала выслали тестовое задание. Затем пригласили на ГРУППОВОЕ интервью (что тоже показатель отношения компании к соискателям) Нормальные работодатели не проводят групповое интервью (*нормально относящиеся к...»

Откликнулся на вакансию системного администратора, в сопроводе честно написал, что есть вещи, которые не знаю, их не много, остальное знаю и умею. Позвонила девушка, практически сразу пригласила на собес в их офис на Малой Дмитровке дом 20. И, в принципе, уже тогда появилась мысль, что как бы карантинные ограничения ещё официально есть, почему бы не пообщаться для начала по Скайпу или типа того. Приехал в центр на...»

После собеседования осталось впечатление, что это команда делитантов и некомпетентна в той сфере куда искали сотрудника. Не понятно было, что вообще ожидают. Объяснять приходилось базовые вещи, так как в этой сфере специалстов нет. Уровень НЕпрофессионалов, на встречные вопросы плавали, элементарные вещи объяснить не могли. Под конец еще вопросы, из серии докажите что вы нам нужны.. Уже ничего доказывать явно не...»

Много лет как HR, переходя из компании в компанию всегда заключала договора с СДж. В принципе, комфортно было работать с их менеджерами, ездила к ним на тренинги и встречи. Пока близкий мне человек не сходил туда на собеседование. Кадровичка с горящими глазами клятвенно обещала «завтра» обязательно дать обратную связь и даже подробно рассказать причины в случае отказа. «Завтра» никто не позвонил, послезавтра стали...»

Суперджоб активно скатывается в помойную яму... Последние полтора года это видно невооружённым взглядом: без объяснений причин Директор департамента продаж А. Ш. предлагает уйти по "собственному желанию" менеджерам разных групп продаж. Причины официально озвучиваются разные - кто-то якобы некачественно общается с клиентами по телефону, кто-то не выполняет план продаж. Учитывая, что систематически его не выполняет...»

на сайте superjob.ru (суперджоб.ру) более половины работы с доходом от 100 тысяч - это фейковые вакансии. Работал в этой компании почти два года. зае...али планами на приток работодателей, которых затянуть на данный говноресурс просто невозможно, поскольку они нам говорят: мы оплатили вам уже 30 тысяч и нашли только одного сотрудника, когда на хэдхантере за эти деньги успеваем подобрать 8-10 стоящих из массы. и что...»

Работать в данной компании не возможно. Работала на позиции "специалиста по работе с клиентами". Постоянно выслушивает негатив от клиентов то что сайт сделали не удобный, очень больше цены по сравнению с главным конкурентом hh. Более того мне как специалисту также неприятно было работать видя что размещают вакансии от компаний абсолютно не проверенных. Слышала что жалуются даже люди, у которых размещены ...»

Собеседование проходит в 3 этапа: hr, руководитель, стажировочный день. На стажировочном дне вам ничего толком не объяснят и посадят на исходящие звонки. А разговаривать с людьми, когда не знаешь, что ответить ни на один их вопрос, невозможно. Чувствуешь себя очень унизительно, а клиенты думают, что в компании работают глупые сотрудники. Подход вызвал у меня отторжение и уже не хотелось принимать предложение о...»

Погоня любой ценой за количеством вакансий. В итоге полно пустышек, где лишь собирают резюме для наполнения баз соискателей. Еще больше фирм с резко негативной репутацией на рынке труда. Такие публикуют одни и те же вакансии годами. Репутация фирм-работодателей неважна? Отдельная песня это техподдержка. Невозможно добиться исправлений ошибок в вакансиях или реакции на откровенные лжевакансии