клиника " Будь Здоров"
Другие названия: клиника ЛМС
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Телефоны: (495)782-88-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Саратов
Просмотры: 87720
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Телефоны: (495)782-88-82
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Краснодар, Саратов
Просмотры: 87720
Описание деятельности:
Клиники (ООО "Клиника ЛМС" - клиники компании ) - сеть
современных многопрофильных клиник федерального уровня с широким спектром
амбулаторно-поликлинических и стоматологических услуг, где работают
высококвалифицированные специалисты и применяется новейшее оборудование.
является дочерней структурой СПАО . Уже 15 лет помогает людям быть здоровыми и оказывает высокопрофессиональную медицинскую
помощь.
Сегодня мы - сеть, состоящая из 9 клиник, расположенных в Москве, Санкт-Петербурге,
Краснодаре, Сочи, Уфе, Казани и Каменске-Уральском. Сеть клиник также включает
клинико-диагностическую... »
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании клиника " Будь Здоров"
Разбор отзывов о компании «клиника " Будь Здоров"»
Отзывы сотрудников преимущественно резко негативные. Наиболее устойчивый плюс — официальная зарплата, которую многие авторы получали вовремя. При этом в ряде отзывов оплату называют низкой относительно нагрузки, а премии и мотивационные выплаты — небольшими, урезанными, отменёнными или зависящими от решения руководства. Повторяются жалобы на большой поток пациентов, переработки, длинные смены и нехватку полноценных перерывов. Многие сотрудники отмечают текучесть кадров, напряжённые отношения, доносительство и перекладывание ответственности. Руководство описывают как неуважительное к сотрудникам и не склонное разбираться в конфликтах. Также упоминаются экономия на мебели, компьютерах, канцтоварах и других рабочих ресурсах.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата зарплаты
- Официальная белая зарплата
Основные проблемы
- Низкая оплата и нестабильные премии
- Высокая нагрузка, переработки и нехватка перерывов
- Высокая текучесть кадров
- Напряжённые отношения и доносительство в коллективе
- Экономия на рабочих ресурсах и оснащении
Отзывы о компании «клиника " Будь Здоров"» Всего: 18
11.10.17 18:33
Автор:
Александр
г. Москва
ЗП вовремя и белая
Очень больша текучка кадров. Перебор с экономией на всём. Мебель и компьютеры убитые, с канц.товарами перебои. Премии и мотивации постоянно снижают или не платят вовсе. Руководств в основной массе дебилы, пытающиеся удержатся в компании и сохранить свои высокие зарплаты. На сотрудников всем насрать. Штрафы за все(скоро за воздух в офисе будут штрафы брать). Не советую идти в компанию.
03.10.17 16:12
Автор:
Алексей Леша
г. Москва
Белая зарплата.
Текучесть кадров 80%. Зп маленькая, премии только обещают. ДМС через 9 месяцев очень скудный. Учёт рабочего времени поминутный. Обязательно лизоблюдство и стукачество(иначе доплат не жди). Зарплата руководителей в 6-7 раз больше, чем у сотрудника-поэтому держатся как могут. Подстава за подставой. У кадров надбавки за набор сотрудников, поэтому чем больше наберут тем больше ЗП. А кого брать им наплевать, отсюда и...»
05.09.17 18:20
Автор:
Аноним
г. Москва
Очень хорошие девочки регистраторы, выручают всегда как могут.
Отвратительный коллектив! Целью каждого здесь - это настучать на другого! Никакого уважения начальства к сотрудникам, их труду и времени. При малейшей возможности развития тебя как профессионала, вставляют палки в колеса. Еженедельно грозят увольнением. Клиника идет от компании Ингосстрах, но согласованности в действиях с Ингосстрахом нет ни какой, а уж тем более с другими страховыми компаниями.
Если есть...»
01.09.17 10:22
Автор:
Алексей
г. Москва
Нет.
Обещанный ДМС (через 9 месяцев работы) скуден. Обещанные премии и мотивации не платят. Закрытие клиник в регионах не спасает клинику от убытков. Большая текучка кадров. Отсутствие нормальных условий работы- это касается и управляющую компанию и клиники. В медкабинетах нормальная мебель, но медперсоналу запрещено там находиться вне времени приёма пациентов. Сидите в столовой или раздевалке, воду из куллеров не пить -...»
30.08.17 11:16
Автор:
Владимир
г. Москва
Нет.
Жуткая текучка кадров. Зарплата маленькая, постоянно меняющаяся мотивация. За час кадры обучают всему: врачей втюхиваить платные услуги пациенту(нужны они или нет не важно), адм.персонал учитывать рабочее время в программе и писать докладные (учёт рабочего времени и обеда до минуты, опоздал или заболел мотивации не жди (квартал). Поощряется лизоблюдство и стукачество. Отсутствие стратегии развития компании,...»
29.07.17 14:09
Автор:
Екатерина
г. Москва
Их нет!
Ужасный коллектив и руководство! На каждых собраниях заставляют повышать план продаж! Мерзкий главный врач Егоров, его зам Ирина Вольдемаровна- как два клеща плотно сидят на своих местах, на врачей им фиолетово, зп никакущая! Перерывов на обед нет! Проработала в компании не долго, и к лучшему!!
10.10.16 18:14
Автор:
Аноним
г. Москва
Положительно то,что есть расходные материалы и времени на пациента хватает .
Зарплата почасовая ,премии все отменены так как "у нас все плохо и кризис и санкции",ожиревшая куратор из Ингосстраха прямым текстом говорит ,что никаких индексаций и повышений ,и так много платят.Коллектив - 90% приезжие,с соответствующим уровнем развития в зависимости от развитости "родного" региона.Последнее время стали давить на сдачу наличных ,опять же так как все плохо ,но платят с наличных 10-15% в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.04.16 22:27
Автор:
Аноним
г. Москва
1. Белая зарплата с зачислением на карту; 2. Спустя 6 месяцев выдают ДМС полис; 3. Красивое здание в практически центре Москвы; 4. Бесплатный WiFi; 5. Парковка для пациентов (хоть и маленькая); 6. Наличие хорошего оборудования. 7. Рабочие места компьютеризированны.
1 час работы - 332,1р без вычета 10% (ставка = 134ч). Мотивация только от "настоящих" наличных пациентов (которые пришли изначально за наличный расчет), наверное процентов 5% от всех принятых и те приходят в период 20% скидки. Есть еще возможность "перевода" пациентов с ДМС на наличный расчет (если какие-то услуги не покрываются ДМС), но такие пациенты начинают думать, что их разводят. Премии, бонусы все отменили...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »