Tom Tailor

Маленькая зарплата, праздничные часы не оплачиваются в полной мере,во время выходного и отпусков могут названивать 24/7, даже не извиняясь о беспокойстве. Постоянные разборы складов и перетаскивание тяжелых коробок, Которые поднять не всегда возможно, а в магазинах в основном работают девочки. Вечные перевески залов, бесконечные непонятные фотоотчеты, отчеты, и прочая лабуда, из-за которой на нормальную и...»

После прихода Константина, все категорически поменялось. Работаю в ТТ РУС уже долго и оплата была неплохая, но к 20 году в голове у Черпило что-то взбредило поменять мотивацию в минус продавцам (администраторам тоже), и теперь при невыполнении 85% плана магазина мы обязаны отдавать свои честно отработанные продажи, непосредственно нашей "дружелюбной компании" ООО ТТ РУС, а мы получаем ссущие копейки в виде оклада. ...»

Расшифровка требований к соискателю согласно требованием нового руководителя (КЧ): 1. Многозадачность- у нас бардак и людей в штате нет 2. Желание зарабатывать- оно позволит нам кормить тебя обещаниями и выжимать все силы 3. Стрессоустойчивость- твоей психике кабзда 4. Умение работать в команде- прошлый идиот с синдромом отличника, на которого мы все свалили, помер 5. Дружный коллектив- поздравляем, ты ещё не...»

Черпилло Константин это главный минус этой компании Рабский труд за копейки

С сентября 2019 к нам в компанию в должности директора розницы присоединился Константин Черпилло. Начитавшись нехороших отзывов о его работе в других компаниях,сначала отнеслись настороженно, но потом поняли, что все катится "в пропасть". Кроме того,чтобы приезжать в магазин и орать на администраторов и персонал, "ТЫкать" ,ничего хорошего не было замечено. Константин совершенно не умеет нормально общаться,не...»

Хочу оставить комментарий по пройденному собеседованию с БОБРОВЫМ АЛЕКСАНДРОМ,хочу чтобы компания обратила внимание на данную персону,человек МАКСИМАЛЬНО не компетентен в вопросах! Придумал тест на hh.ru по которому якобы тебя могут пригласить на собеседование,сдаю этот тест на "отлично" далее поступает звонок с приглашением на собеседование и тут начинается цирк шапито,это просто шок!!! Человек не знает как...»

план космический,выполнение которого соответственно отражается на з/п ,мотивации - НИКАКОЙ Нет!!! антисанитария - жуткая!тараканов везде полчища!!! праздничные дни (красные дни календаря)- НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ по закону в двойном размере,т.е. ТК - не соблюдается!

А теперь минусы. За полтора года сменился весь штат работников. Пришел сначала ужасный админ, который всех материл, орал в зале, не работал сам и другим не давал, выпивал на рабочем месте до неадекватного состояния, нам девочкам приходилось терпеть оскорбления и пошлость. Камер тогда не было. Выносили все что хотели с магазина, после инвента потребовали деньги, с меня лично 30000 , отказались платить все уволились ,...»

Приглашают на пробные 4 часа стажировки, по прохождению которых, вам говорят, что вы подходите, сканируют вашу трудовую и «завтра до обеда позвонят, чтобы назначить дату оформлени» По факту- звонит менеджер по подбору персонала и говорит, что, к сожалению, вакансия в магазине закрыта. При прохождении стажировки, пообщавшись с сотрудниками, они по секрету сказали, что штат вообще свободный, да и те скоро уволятся...»

Расскажу только о своём опыте. Это субъективное мнение. Собеседование у меня проходило в 3 этапа на должность администратора. От каждого из них несло неким пафосом "Немецкая компания,стандарты, требования, превосходство." Но всё это было только в офисе. В магазине же оказалось всё иначе. 1.Абсолютная неорганизованность на уровне руководства. Поставки зачастую приходят с пересортом. Трансферы во время не...»