HeadHunter

На собеседовании говорят, что будешь менеджером в отделе продаж. На деле это колл-центр. Говорить по чек листу, шаг в сторону-расстрел! Обедать 30 минут, за каждую минуту отчитывают и требуют объяснительную. Старшие менеджеры неадекватные. Вымещают свои комплексы на операторах. В прошлом они "звонилки" 10 лет в компании. Есть пара нормальных, но тут как повезёт))) Жаловаться на произвол некому, всё руководство -...»

Самая ужасная и жадная компания во всех смыслах слова. Цены для работодателя огромные. Акаунты блокируют. Вот через месяц закончится годовая оплата и пошли на хер

Соискателям невозможно найти работу через этот помоечный сервис, без доп.трат за составление резюме, которое делается по шаблонам. А работодателям приходится платить за контакты соискателей , телефоны, писем немалые суммы. По факту 50% предложений по работе пустышки, просто стоит найти в интернете контакты компаний и позвонить в отдел кадров. Есть другие са2ты по поиску работы , может не такие красивые , но с...»

руководство с больной и извращенной психикой. Продажами руководят люди, не имеющие опыта продаж, но гордо заявляя что они специалисты и знают, что делать. директору ваще пох что происходит, он слушает больных людей, слепо веря, что это истина тема корпоратива бдсм. На этом все

HeadHunter - https://hh.ru/article/2300 Имел не осторожность. Заказать у них, обновления и написания РЕЗЮМЕ. Группа компаний HeadHunter. Сайт горячей линии hh.deloitte-hotline, — адрес электронной почты [email protected], — бесплатный телефонный номер 8 (800) 500-00-39. Единый телефон для звонка из регионов...»

Все недостатки на лицо. Заполнение 3-х страничного документа около ресепшена: тех данных, которые уже указаны итак в резюме, графические идиотические шарады (круг, квадрат или шар, что вам ближе). Тестовое задание, после которого соискатель апеллирует о том, что вакансия временно прекращена (большое спасибо, но вы внесены в базу соискателей). P.S. Вы так же разговариваете медленно как и работаете( сидят две...»

Людям которые оставили свое мнение о работе сайта этой компании.. вы не совсем адекватные личности. Свое мнение нужно оставлять на соответствующих сайтах! Этот сайт для БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ компании, вы понимаете что это совершенно разные сферы? Тут нужно оставлять отзывы о том как работается внутри компании! а не какой продукт она выпускает! Среди ваших неадекватных сообщениях теперь сидеть разбираться..где...»