ФГУП "НПП "Торий"
Другие названия: Федеральное Государственное Унитарное Предприятие "Научно Производственное Предприятие "ТОРИЙ"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.toriy.ru
Телефоны: Приемная (499) 789-96-62 Факс: (495) 332-64-66 Отдел кадров (499) 789-96-18,(495) 718-30-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 69593
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.toriy.ru
Телефоны: Приемная (499) 789-96-62 Факс: (495) 332-64-66 Отдел кадров (499) 789-96-18,(495) 718-30-55
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 69593
Описание деятельности:
научно - производственный комплекс, разработка и выпуск электровакуумных приборов и комплексных устройств сверхвысоких частот большой и сверхбольшой мощности для систем военного и гражданского назначения: радиолокации, спутниковой и тропосферной связи, телевидения, радиационной технологии и терапии, стерилизации и переработки сельско-хозяйственной продукции, топливно-энергетического комплекса, экологии, а также для разработки и производства наукоёмкой медицинской аппаратуры и товаров культурно-бытового применения.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ФГУП "НПП "Торий"
Отзывы о компании «ФГУП "НПП "Торий"» Всего: 41
16.02.19 00:22
Автор:
Технолог
г. Москва
Неблагодарные вы все неблагодарные! вам дали 13тую зарплату, организавали концерт и поющую девчушку, елочек конкурс! вас похвалили и всех и елку поставили красивую ! сказали что вы важны и благодаря вам сдали приборы и выполнили планы ! мы ж сдали план получили игрушки утром ! 2ой этаж старается только ради нас и потому нами гордится и помогает! а нами руководит прекрасный начальник производств и он умом как бывший...»
премии надо потерпеть пока недовольных убирут и премии вернут уже сокращают же!!
15.02.19 11:29
Автор:
Сборщик 150
г. Москва
Раздутый 2 этаж,одевая розовые очки и приезжая на работу,НЕ ДУМАЙТЕ ,что на 1этаже работают слепые кроты !
МЫ не можем понять,чем обоснована ваша не справедливая экономия на нашей премии !? В конце года в актовом зале мы услышали, от вас о успешно выполненной работе по итогам года.Спасибо вам за концерт,подарки,за "СПРАВЕДЛИВУЮ премию по этим итогам года",чем вы руководствовались,когда ее начисляли, (экономией)? На ком вы экономили? На сборке и других работниках!? Тогда как Динамический цех получил 100%,а мы 50%,чем это...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.02.19 17:38
Автор:
Главный токарь
г. Москва
Гарантированный маленький оклад
Грустно смотреть на родное предприятие
09.02.19 23:40
Автор:
володя нет
г. Москва
шараебились, и што.работают неплохо! важно нет претензий ,к директору не все входят ,потому что не осознали еще своих возможностей ! кто осознал уже сходили райку сокращают с помощью лизоблюда начальника борисова а там и нормировщицу сумашедшую за ней отправят на пенсию
ждите сокращения если недовольны ,идите в приемную
12.01.19 21:10
Автор:
Рабочий Раб
г. Москва
Благодарим руководство 2 этаж,что начислили 13 зарплату без наших руководителей
Что господа начальники теперь вам уже не обворовать своих сотрудников,уменьшая размер премий и врать высшему руководству и придумывать отмазки что в е плохие,а вы в белом фраке!особенно касается руководителей цехов,вороватых и считающих себя умными
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.12.18 01:51
Автор:
Валодя Подогрейка
г. Москва
Все сдали ,!??а отношения к руководству как было не важно так и будет,до тех пор пока не которые личности из 150 цеха не ночнут Увать своих сотрудников ! Нет у важения к нам !? И у нас терпение тоже закончиться. Где Ваши действия 2этаж? Мы же тоже можем перестать работать!и вы тоже кушать будете как мы! Или ищите новую работу,мы Вас кормим -кормите и нас! Одни подачки и кнут не работает.
Кто-то на Новый год будет есть икру черную из 150 цеха,а кто-то детей кормить макаронами!Мы Вам сдали все а нас не уважают и не ценят.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
13.12.18 11:07
Автор:
Епифан Лучший сотрудник...
г. Москва
Не верьте. Предыдущим отзывам. У нас замечательная организация. Дружный и сплоченный коллектив. Каждому найдется дело. С радостью принимают на работу дают хорошую должность и денежку - несмотря ни на что. Ни на молодой возраст, отсутствие образования или профессиональных навыков. Главное правильным людям понравиться и ублажать их самомнение и величие- был сварщиком стал начальником цеха. И старшему поколению у нас...»
Нечистоплотные сотрудники которые не могут никак научиться себя вести прааильно с рукоаодителями и уважать их ум интеллект и прочие способности руководителя приспосабливаться к их настроению соблюдать принятые правила и требования трудовой дисциплины- приходить на работу во время, ни спать и ни есть на рабочем месте, ходить в опрятной спецодежде...
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
12.12.18 05:39
Автор:
Аноним
г. Москва
Уважаемые коллеги кто не доволен своими руководителями,Вы либо действительно запишитесь на прием к директору и Высказывание своё личное мнение,приводите факты и доказательства ! Либо идите в Отдел кадров за свой трудовой книжкой ,если Вас что либо не устраивает!
Плохой социальный пакет и мед.страхование !
11.12.18 16:09
Автор:
Аноним
г. Москва
Хорошее предприятие, адекватный начальник сборки , лично работала с ним с того периода как он стал у нас начальником,изменений в отрицательную сторону ни каких! Что касается,его заместителя -эмоциональный, строгий и справедливый,люлей может раздавать, но по делу. А что вы хотите коллеги ,чтобы руководители все были добренькие.Должна быть дисциплина и результат работы ,а он есть ! Вы сюда на работу ходите ,а не на...»
Адекватной индексации заработанной платы.
10.12.18 11:59
Автор:
Инженер Инженер
г. Москва
Стабильность каждого 15 числа месяца.
Что вы приципились к руководству цеха. Оскорбления это рабочий момент и вопрос воспитания. Нет перспектив роста для молодежи. никаких подвижак. Сборщики сидят на своем 6 разряде что в 20 лет, что 30 , что в 50 так и на пенсию выйдут. В начальники участков хоть одного из сборщиков двинули. А технологи так на пенсию и выйдут им стремится некуда. Эти две не первой молодости одна мнит себя супертехнологом другая создает...»