Банки.ру

Аджаила нет, но есть Аджарил. Постоянно не своих аджаривают.

Штрафы большие Клиентом банка являюсь до сих пор. Как же я об этом жалею. У меня кредитная карта и я всегда исправно платила проценты по этой карте. Ну никак не получалось закрыть её, так как только проценты...

Заполнила анкету по кредиту и начался ад. Спустя 1 день мне названивали разные банки и микрофинансовые ростовщики и твердили о кредите. Боже, это реально был ад. Звонили и днем и ночью. Думала совпадение, а нет. Взяла телефон сына , заполнила данные на страхование машины.... аналогично, начались звонки - берите кредит. Пришлось менять номера.

К сожалению, людей в этой конторе увольняли за то, что они оставляли отзывы на порталах о работе, например, vnutri.org. Таким образом была уволена pr-директор, которая знала, кто написал конкретный отзыв, но не сдала человека акционеру Елене. Сейчас сотрудники компании делятся на тех, кто дрожит и трясется от страха при виде начальства, находясь в положении раба, и тех, кто пишет всю правду о Банки.ру в том числе и...»

Огромная текучка кадров. не успеваешь запомнить людей и понять кто есть кто, как люди уходят. Остаются лишь те, кто умеют создавать видимость работы, по факту ничего не делая. За это акционеры и платят деньги, потому как руководители отделов хорошо скрывают отсутствие хоть какого-то результата. В компании куча отделов, которые не приносят прибыль и лишь высасывают деньги. Много было разговоров о реорганизации, но...»

На премию Банк года снова продают билеты. Причем они совсем никак не хотят продаваться. Вернее, продаваться они хотят, а вот покупать их никто не хочет. Это извечная проблема - нагнать гостей на это мероприятие. Кстати, сотрудники Банки.ру, работающие на площадке не имеют возможности поесть и попить вместе с гостями. Им это запрещено в целях экономии средств компании. Вот такая вот премия

Сплетни, козни, подставы и страх перед начальством. Вот то, что воспитывает компания в людях и пользуется. Если человек перестает быть ручным или начинает возмущаться, его увольняют. Сотрудников совершенно не ценят, не удерживают с приходом бизнес-партнера по HR Женька, который очень хочет показаться значимым и поэтому называет себя за спиной руководства HR-директором. Руководство совершенно не в курсе...»

не знаю зачем они искали PR потому что сами не определились что им надо. Гендиректор требует больших интервью с ней о маркедплейсах, но пока не может объяснить мне что это такое.Одна из акционеров говорит что надо много эфиров на тв с ней. Скорее бы лето))

Все хорошо прекрасная Маркиза!

высоко , долго на лифте подниматься.