ООО"Цеппелин.Управляющая компания
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.www.zeppelinpm.ru
Телефоны: 8 495 5805398
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 49225
Описание деятельности:
Сайт: www.www.zeppelinpm.ru
Телефоны: 8 495 5805398
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области
Просмотры: 49225
Описание деятельности:
Эксплуатация инженерных систем зданий:банков
бизнес центров
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО"Цеппелин.Управляющая компания
Разбор отзывов о компании «ООО"Цеппелин.Управляющая компания»
Отзывы сотрудников формируют преимущественно негативную картину. Несколько авторов сообщают о зарплате ниже рынка, выплате части дохода в конверте, штрафах или непредсказуемых удержаниях. Повторяются жалобы на нехватку персонала: инженерам и техникам поручают дополнительные функции, перекладывают на них решение проблем и не всегда компенсируют возросшую нагрузку. В нескольких отзывах также говорится о неполной выдаче рабочей экипировки, особенно обуви и головных уборов. При этом есть устойчивые положительные стороны: ряд сотрудников получал зарплату вовремя, а в коллективе встречались хорошие и профессиональные специалисты. Однако эти плюсы не уравновешивают многочисленные претензии к оплате, нагрузке и обеспечению работы.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата зарплаты
- Хорошие и профессиональные коллеги
Основные проблемы
- Зарплата ниже рынка
- Штрафы и непредсказуемые удержания
- Нехватка персонала и дополнительная нагрузка
- Сообщения о выплате части зарплаты в конверте
- Неполная выдача рабочей экипировки
Отзывы о компании «ООО"Цеппелин.Управляющая компани» Всего: 19
03.06.22 16:14
Автор:
Сергей
г. Москва
Нет
Эта компания раскрыла персональные данные сотрудников на сайте радо.рус Теперь кто угодно может унать по [personal] [personal], [personal], информацию о зарплате, моё место работы и т.п. Там раскрыты данные не...»
11.03.21 10:12
Автор:
Как дела?
г. Москва
На данном этапе не было замечено
В общем, зп серая, не соответствие того, что пишут в объявлении и то, чем предстоит заниматься. Господа кадровики, hr, пишите пожалуйста четко обязанности, не теряйте время свое и соискателей.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
10.08.20 21:17
Автор:
Сергей Порт
г. Москва
Обещают подходящий график и своевременную зарплату!
В отделе персонала девочки ищут мужа или любовника, уж очень торжественно встречают простых работяг, глазки строит одна особа, может кто и клюнет, но на любителя, конечно
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
21.07.20 13:11
Автор:
Аноним
г. Москва
Работаю в компании уже давно, устраивает возможность подработок. Отел кадров работает хорошо.
зп не повышается уже второй год
03.05.20 21:59
Автор:
Алекс АЛекс
г. Москва
кроме как графика сутки трое больше ничего
Уберите управляющих и тупых инженеров которые кроме как лазить в интернете ничего не умеют , хотя умеют отбирать деньги у рабочего персонала , нету оплачиваемых доп работы якобы но они берут в карманы , отпускные платят только половины суммы сейчас , штрафуют по пустякам на 4 тыс на смену при зарплате 32 тыс. , инженеров понабрали как будто с класс коррекции, не советую тут работать тут относятся хуже чем собакам ,...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.05.20 19:32
Автор:
Юрий Юрий
г. Москва
70% простыхт сотрудников в этой фирме хорошие люди.
Зарплату платят вовремя. Огромное спасибо всей Бухгалтерии-ответственные специалисты. Спасибо всем техникам на обьектах. Спасибо девочкам на ресепшене.
Очень много сотрудников которые работают специалистами но без диплома по профильному образованию. Из за этого случаются аварии на обьектах. Руководители подразделений занижают з/п. подчиненным. Руководитель отдела персонала Гор. Тат. главный нарушитель ТК РФ. Увольняют специалистов которые могут возразить руководству из за этого очень многим пришлось уйти. Ген.дир и исп.дир - ни когда не встречаются и не беседуют с...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
09.04.20 22:29
Автор:
Игорь Шкаровский
г. Москва
Приняли хорошо.Дальше хуже.....На обьекте одели в старую б/у грязную и вонючую спецодежду,руководитель Сергей Иваныч посчитал,что так приличней,обуви и головных уборов нет.( хотя в мастерской лежит новая спецодежда).Зарплата достойная 42 тр,платили вовремя.Дом 16 этажей 196 квартир......оно того стоит.Оборудование новое,дом сдан 3 месяца назад.Минусовые этажи ( парковка ) чистые,спасибо клинингу -...»
Кадры,кадры......техники часто меняються на доме.Руководитель Шатурный он же Сергей Иваныч имеет не большой опыт работы в эксплуатации ( был преподом по ведению бизнеса) и вдруг УПРАВЛЯЮЩИЙ.... ,до этот пробовал себя в области в роли управляющего , а тут МОСКВА ( видать крыша и поехала от удачи).У него быть в подчинении - себя не уважать.Орёт по поводу и без повода.Психически не уравновешен.Обзывает сотрудников.При...»
Полезность: (4 - 0) = +4
Читать подробнее »
28.11.19 14:37
Автор:
Виктор
г. в Моск. обл.
Немало хороших сотрудников, имеющих неплохую профессиональную подготовку. Замечательный Главный инженер Компании, было крайне приятно общаться с профессионалом своего дела. Кидков по зарплате не было.
Очень бюрократизирован документооборот, зачастую в приоритет ставятся хорошо составленные отчёты, а не реальные проблемы, связанные с эксплуатацией объекта недвижимости. Ну и отдельные "руководители"... бывало, имитировали бурную деятельность)
29.07.19 14:05
Автор:
Аноним
г. Москва
Не оставили.
Откликнулся на вакансию этой компании на hh, в ответ пришло приглашение на собеседование и контактный номер Косаревой Татьяны. Звоню в рабочее время в среду целый день, никто не отвечает. Звоню в четверг, никто не отвечает и не перезванивает. Звоню в пятницу, в 17 с небольшим поднимает трубку дама «да да, я сейчас открою программу и вам перезвоню» и тишина. Звоню в понедельник, с 10 утра, никто трубку не берёт, в 12...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
20.10.18 04:16
Автор:
Виктор Тресков
г. Москва
Самостоятельное планирование рабочего времени.
Процесс управления отсутствует, каждый сотрудник предоставлен сам себе, отсутствует взаимовыручка и отзывчивость, личные интересы выше общих целей, ненависть друг к другу, мания величия - порождены беспомощностью коррумпированного исполнительного директора Калитова, который теоретик и не обладает практикой управления коллективом и работы с людьми, распущенность сотрудников зашкаливает, плевать они хотели на него и...»
Полезность: (4 - 2) = +2
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »