квс

Ходил на два собеса, охренел от того какие въедливые, просили и примеры документации, которую разрабатывал, и еще в конце засомневались и попросили контакты прошлого работодателя. Это вообще нормально? В итоге...»

Точно не для ленивых. Здесь всё про результат, и если вы хотите расти в компании, то придётся пахать. Но, честно говоря, если вы готовы включиться в этот ритм, то можно поймать драйв. Ну и деньги.

Только офис. Гибрид и удаленка невозможны. Дресс-код, штрафы за опоздания и вообще всё довольно строго (но для кого-то это может быть плюсом, наоборот). Мне по душе, когда свободы больше (можно работать из...»

Пока ожидала прихода HR - познакомилась с охраной и администратором на ресепшне. Обещали в любом случае дать обратную связь, но в ответ только молчание. Пришлось написать самой с просьбой дать обратную связь по итогам общения и всё равно нет ответа. Вот так работают люди, у который в зоне ответственности подбор персонала.

Надеюсь, отзыв прочитает кто-то из "кадров" или руководства и задумаются. 1. В компании постоянные перетрубации и сокращения. Я за время работы (меньше года) устала из кабинета в кабинет с вещами переезжать. Людей сокращают "по собственному желанию" и эти сокращения вообще непонятно по какому принципу. все под лозунгом "оптимизация". Мою коллегу так сократили: пришла утром на работу и ей новость - пиши...»

куча бестолковых бумаг и фуфлобумаг. гоним лажу в офис,обратно такая же муть. на скорость не влияет.жить можно если с головой. сыыыыыыр!

такого рукаводителя врагу не пожелаешь. стопятьдесят заданий в минуту. пойду полежу.

если у вас нет пробкового шлема и хлыста-то сокращение("увольнение по собственному") неизбежно,как смена времен года. многие обольщаются. а я нет! и поэтому ухожу довольным,здоровым, с кучей выплат и подарков! через пол года сменю псевдоним-и опять в такое стадо. мы ж барашки все на одно лицо для пастухов. Главное-гармония! «А если кто не примет вас и не послушает слов ваших, то, выходя из дома или из города того,...»

Проработал более 5 лет. Увольняют по собственному, типа "по-хорошему". Сокращение штата. Никаких выплат, манипуляция что не выплатят чёрную часть зарплаты. И нет, чтоб уволить нормально, так ещё Дробинская, главный бухгалтер, хамка. Рассчитать в срок не могут. Обидно и противно. Люди ничто. Пришло время идти в трудовую инспекцию.

Верь суперджобу и хедхантеру. Там количество, кто работал в "ШОУ КВС" уже перевалило за 300 спартанцев. С весны новый набор.Милости просим.