ООО "Элкод"
Другие названия: группа компаний "Элкод"
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 181197
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.elcode.ru
Телефоны: (495)234-36-61
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Владимир
Просмотры: 181197
Описание деятельности:
консалтинговый центр
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ООО "Элкод"
Разбор отзывов о компании «ООО "Элкод"»
Картина отзывов преимущественно негативная. Наиболее последовательно сотрудники жалуются на неуважительное отношение руководителей, управленческий бардак и перекладывание ответственности на рядовых работников. Часто описываются чрезмерная отчётность, жёсткий контроль, многочисленные совещания и задачи, из-за которых растут нагрузка и напряжение. В ряде отзывов заработок называют низким либо сильно зависимым от премий и решений начальства; при этом отдельные сотрудники сообщают о приемлемом или хорошем доходе. Также повторяются сообщения об уходе опытных работников и высокой текучести на рядовых позициях. Среди устойчивых плюсов — официальная и своевременная зарплата, обучение и хорошие отношения с коллегами в отдельных подразделениях.
Что чаще всего хвалят
- Официальная и своевременная зарплата
- Обучение сотрудников
- Хорошие отношения с коллегами
Основные проблемы
- Неуважительное отношение и слабая работа руководства
- Избыточная отчётность и жёсткий контроль
- Высокая нагрузка и постоянное напряжение
- Низкий заработок и урезание премий
- Текучесть и уход опытных сотрудников
Неоднозначные моменты
- Уровень заработка — Несколько сотрудников называют доход низким или ограниченным системой премий, тогда как в других отзывах описывается возможность получать приемлемую либо высокую зарплату у отдельных специалистов.
Отзывы о компании «ООО "Элкод"» Всего: 26
25.04.16 21:50
Автор:
фоним
г. Москва
коллектив
Не советую идти в управление 3. Руководит им человек, названный мистером депремирования. Его задача сделать все, что бы не дать заработать больше 30-35 тыс., а кто-то там и 25 с трудом наскребает и это с учетом проезда.
Короче, будете ноги истапывать, бегая с бумажками, журналами, книгам по 60 клиентам(обежать надо за 4 дня). А в итоге тебя выпрут...просто так, причин найдут с десяток.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.04.16 13:51
Автор:
Аноним
г. Москва
Рекордсмены по идиотизму.
Ушел оттуда, потому что:
1) нельзя уважать фирму, в которой показуха и бардак в порядке вещей,
2) нельзя уважать фирму, в которой не ценят и не берегут своих работников,
3) нельзя уважать фирму, в отделах которой руководят дилетанты.
Полезность: (3 - 0) = +3
Читать подробнее »
24.03.16 16:10
Автор:
Александр
г. Москва
Не просматриваются.
Как я в них ошибся! Устроился туда с большим трудом и нервами, поработал несколько месяцев и понял, что зря не верил отзывам. Люди пишут ПРАВДУ. Руководители плюют на работников и на весь внутренний бардак. Никому не советую!
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
03.03.16 10:43
Автор:
Человек Разумный
г. Москва
Агитка из их объявления о вакансии: "Если ты хочешь работать и развиваться в стабильной компании с богатыми бизнес- традициями‚ быть социально активным и полезным‚ обучаться и обучать‚ если ты готов брать на себя ответственность и достигать поставленных целей‚ если ты не только мечтаешь о покупке квартиры‚ но и хочешь воплотить свою мечту в жизнь‚ пройди конкурсный отбор и докажи! Берем только лучших!"
А теперь правда жизни. Отношение к простым работникам (т.е. к тем, кто приносит деньги в компанию) как к рабам, которые всегда и во всём виноваты. Междусобойчик топ-руководителей безбедно существует за счет рядовых. А прикормленные средние начальники - следующий уровень нахлебников. Элкоду нет равных по внутриофисному бардаку и дискомфорту в рабочем процессе. Здесь нет руководителей, способных навести и держать...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
18.02.16 16:20
Автор:
Ольга
г. Москва
Очень гордятся своевременной выплатой зп.
1. Пренебрежительное отношение к простым работникам. У начальников одна забота - как бы угодить своим боссам. Пресмыкаются, подхалимничают, заискивают. Дрожат над своими отчетиками. Организаторская работа практически на нуле.
2. Нереальный объем работы, сваленный на рядовых --> невозможность им заработать нормальную зарплату и текучка.
3. Соковыжимательная система (штрафы за ерунду, дебильная отчетность).
4....»
19.01.16 12:46
Автор:
Николай
г. Москва
- - - - - -
Наверху обыкновенный иудейский кагал начальников, устроили себе сладкую жизнь за счет остальных. Состав здесь постоянный, люди много лет занимают свои должности.
Средний уровень - полно шестерок и подхалимов. Менее стабильный состав, о текучке говорить вряд ли правильно.
А вот люди на нижних уровнях меняются в среднем каждые полгода-год. Младшие начальники - за редким исключением зомбированные, запуганные и...»