Каверион Элмек

Совершенно не выстроена логистика. Накладные расходы зашкаливают, руководитель не имеет опыта. Специалисты в такую компанию не пойдут!

отношение к сотрудникам, быдлоколлектив психологический террор

Дорога до места работы за свой счет. Командировочные для Москвы маленькие. Основная часть коллектива пьющие, зарплату получают выше тех кто не пьет, начальство прощает им пьянки, так как они работают в компании более 5 лет. Иногда ставят на работу совсем в другую сферу, не по твоей специальности.

Очень сильно раздут штат офисных сотрудников. На одного работающего и зарабатывающего деньги для компании работника на обьектах, приходится по три офисника. Свои задницы офисники возят так же на авто компании, амортизация, бензин и т.д. на обслуживание офиса и офисного планктона так же тратятся большие деньги, поэтому высоких зарплат у простых работяг никогда не будет. Любят привлечь работника в выходные и...»

Люди работающие на объектах для линейных руководителей говно главное прикрыть свой кресельный зад и отчитаться перед начальством выдав чужие достижения за свои . Большинство руководителей полностью не компетентны. В офисе свой на своем поэтому и карьерного роста нет Последние время задерживают зп, оклад не индексировался с начала работы в копание.

Контора-Никонора. Шараш- монтаж!!!

Контора-Никонора!! Шараш- монтаж!!!!!

Сугубо отрицательные впечатления от разговора с неким Алексеем Пучкиным. Своего рода достижение, одновременно соврать и ничего не сказать по существу о предлагаемой вакансии, условиях и оплате труда. Напрашивается вывод, что оплачивать работу не предполагается?

Руководство интересует только прибыль и её прирост. Зарплаты низкие у линейного персонала. На собеседовании сам руководитель обещал, что зп вырастет после и/с - спустя годы работы ничего не поменялось. Очень много рутинной работы, переработки постоянные. Руководство объясняет это или якобы недостаточностью профессионализма у сотрудника, или доводом, что в кризис найдут универсального человека пахать больше и за...»

общий девиз компании: наше слово ничего не значит, мы ни за что не отвечаем, отношение к сотрудникам никакое, все сидят на срочных договорах с перспективой увольнения в один день, обещания руководства не выполняются, бумажные процедуры настолько бюрократические, что СССР позавидует, не обольщайтесь сразу при собеседовании-пообещают золотые горы, а на деле будут сплошные переработки, работа в выходные и это все не...»