Каверион Элмек
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: www.caverion.ru
Телефоны: (495) 955 55 05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 22706
Описание деятельности:
Сайт: www.caverion.ru
Телефоны: (495) 955 55 05
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Тула
Просмотры: 22706
Описание деятельности:
Направление нашей деятельности - это проектирование, монтаж и техническое обслуживание систем вентиляции, кондиционирования, охлаждения, отопления, водоснабжения, водоотведения, электроснабжения, автоматизации и телекоммуникаций, а также аудио- и видеоконтроля, противопожарной сигнализации и систем контроля доступа.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Каверион Элмек
Разбор отзывов о компании «Каверион Элмек»
Картина опыта сотрудников преимущественно негативная. Наиболее устойчиво повторяются неоплачиваемые переработки, работа в выходные и дополнительные обязанности без соответствующей компенсации. Несколько сотрудников также описывают низкую или годами не индексируемую зарплату, а также неуважительное, субъективное отношение со стороны руководителей. В ряде отзывов упоминаются чрезмерная нагрузка, нехватка людей и изменения графика. При этом заметный плюс — своевременное перечисление зарплаты, хотя один сотрудник сообщает о задержках в последнее время. Также встречаются положительные оценки отдельных специалистов и коллег, а два автора отмечают полностью официальную зарплату. В одном отдельном опыте сотрудник утверждает, что ему не оплатили стажировку на объекте и отказались разбираться.
Что чаще всего хвалят
- Своевременное перечисление зарплаты
- Полностью официальная зарплата
- Хорошие специалисты среди сотрудников на объектах
Основные проблемы
- Неоплачиваемые переработки и работа в выходные
- Низкая зарплата и отсутствие индексации
- Неуважительное и субъективное отношение руководителей
- Чрезмерная нагрузка и нехватка работников
- Техническая некомпетентность руководителей
Отзывы о компании «Каверион Элмек» Всего: 12
29.08.22 13:48
Автор:
Сергей Минаков
г. Москва
Нет
Совершенно не выстроена логистика. Накладные расходы зашкаливают, руководитель не имеет опыта. Специалисты в такую компанию не пойдут!
09.08.18 12:44
Автор:
валентин
г. Москва
своевременное перечисление зарплаты
отношение к сотрудникам, быдлоколлектив психологический террор
22.07.18 19:20
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Из плюсов это, наверно, только то, что не задерживают зарплату, хотя и не зарплата это, а так слёзы...
По началу (2016г) всё начиналось очень даже не плохо, вполне компетентное руководство в головном офисе. Зарплату никогда не задерживали. Но как только стартанул проект (СПБ) всем на тебя стало плевать. Зарплата не индексируется. Доп. работы никогда не оплачиваются, а доп. работ очень много, то есть, когда ты устраиваешься, тебе говорят, что будешь делать только ППР, а по факту ты будешь летать как ссаный веник с...»
21.12.17 09:45
Автор:
Василий Вася
г. Москва
Стабильная зарплата, всегда вовремя.
Дорога до места работы за свой счет.
Командировочные для Москвы маленькие.
Основная часть коллектива пьющие, зарплату получают выше тех кто не пьет, начальство прощает им пьянки, так как они работают в компании более 5 лет.
Иногда ставят на работу совсем в другую сферу, не по твоей специальности.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
05.12.17 20:17
Автор:
Виталий
г. Санкт-Петербург
нет
Первое правило когда ищешь на работу читай отзывы о компании ,там всегда правда,почитав отзывы после, теперь я не удивляюсь что со мной по хамски поговорили в офисе,моя просьба была проста заплатить мне за стажировку где я честно отработал на объекте ,мне сказали мы тебя не знаем и разбираться не будем,обращайся куда хочешь.
Я обратился в прокуратуру, жду от нее защиты от этих мошенников.
с их стороны это...»
26.04.17 23:26
Автор:
Аноним
г. Москва
В компании присутствует стабильность. Стабильно хреново. Заработная плата полностью "белая" поэтому не очень высокая, работалателя понять можно, потому что 1/2 заработанных денег он вынужден платить государству. С руководством можно всегда договориться, но только не на счет зарплаты.
Очень сильно раздут штат офисных сотрудников. На одного работающего и зарабатывающего деньги для компании работника на обьектах, приходится по три офисника. Свои задницы офисники возят так же на авто компании, амортизация, бензин и т.д. на обслуживание офиса и офисного планктона так же тратятся большие деньги, поэтому высоких зарплат у простых работяг никогда не будет. Любят привлечь работника в выходные и...»
21.10.16 15:44
Автор:
Аноним
г. Москва
Белая ЗП, соблюдение норм тк, много хороших высоко квалифицированных специалистов (из тех кто на объектах, в офисе таких нет)
Люди работающие на объектах для линейных руководителей говно главное прикрыть свой кресельный зад и отчитаться перед начальством выдав чужие достижения за свои . Большинство руководителей полностью не компетентны. В офисе свой на своем поэтому и карьерного роста нет Последние время задерживают зп, оклад не индексировался с начала работы в копание.
11.08.16 17:48
Автор:
Аноним
г. Москва
Положительных сторон нет всё хотят в нахаляву.Ни каких допов совершенно не платят по принципу:работай очень много ,а получай мало!!!!
Контора-Никонора!! Шараш- монтаж!!!!!
01.07.16 17:32
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет
Сугубо отрицательные впечатления от разговора с неким Алексеем Пучкиным. Своего рода достижение, одновременно соврать и ничего не сказать по существу о предлагаемой вакансии, условиях и оплате труда. Напрашивается вывод, что оплачивать работу не предполагается?
14.04.16 16:29
Автор:
Аноним
г. Москва
Хорошие и профессиональные люди в коллективе. Могут обучать (если понравишься)
Руководство интересует только прибыль и её прирост. Зарплаты низкие у линейного персонала. На собеседовании сам руководитель обещал, что зп вырастет после и/с - спустя годы работы ничего не поменялось. Очень много рутинной работы, переработки постоянные. Руководство объясняет это или якобы недостаточностью профессионализма у сотрудника, или доводом, что в кризис найдут универсального человека пахать больше и за...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »