Ernst&Young

Меня долго уговаривали на собеседование. То что, это крупное консалтинговое агентство думают только его сотрудники )) Только отрицательные отзывы в интернете и не просто так. С брендом никто не работает, на...»

Нашли мою резюме на сайте hh.ru, предложили попробоваться на позицию стажёра в департамент аудита. Для этого нужно было пройти онлайн-тестирование (1 этап отбора) на знание бух.учёта, налогов, англ.яз и общий тест на логику (в совокупности заняло около 2 часов). Далее получила ответ, что тестирование прошла успешно, пригласили на интервью с HR: Интервью длилось около 30 мин. на все вопросы по теории ответила верно,...»

Позвали на тестирование на вакансию в отдел инфраструктурного финансирования. Вакансия висит сто лет с описанием того, какие материалы нужно изучить для теста - объем их внушительный. Договорились через неделю. Неделю, естественно, готовился в авральном режиме. За день сообщили, что я у них уже тестировался (бред), на мое недоумение пообещали разобраться и сообщить. Разбирались до вечера, пришлось уже самому...»

Меня пригласили на собеседование. Приехала в оговоренное время, секретарь не смогла дозвониться до hr. Просидела в приемной 40 минут, и ушла. Неуважение к соискателям ужасное. Написала вечером письмо с претензией, на которое мне даже не удосужились ответить. Не рекомендую

Мясо, работники-мясо, отношение как к рабам, переработки ежедневные, включая выходные дни. О личной жизни можно забыть, о семье можно забыть, о сне вспоминать 4 раз в неделю, примерно столько ночей из семи удается поспатб хотя бы несколько часов. Работать заставляют на скорость, не важно какое качество. Главное успеть в сроки, отчитаться перед клиентом. За болезнь ругают, говорят, как же так, тогда работай из дома,...»

Скотское отношение к людям. На собеседовании говорят про переработки в busy season (январь - май). По факту работа с 10 утра до часу до трёх ночи, иногда без сна совсем, практически без выходных. КРУГЛЫЙ ГОД. Всем наплевать на состояние, самочувствие и т.д. Может конечно и хороший проект попасться, с хорошей командой и бюджетом, но это редкость большая, и переработки все равно будут. Неоплачиваемые, за полгода,...»

1. ЭКСПЛУАТАТОРСТВО!!! На собеседовании говорят, что рабочий день ненормированный. Почитайте, что это означает в ТК, Привлечение к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего дня на нерегулярной, эпизодической основе. На деле в ЕУ считают, что раз они прикрываются этим "термином", то имеют право заставлять вас работать по 12 часов (минимум) ежедневно. Государственные праздники на сотрудников не...»

Непрофессионализм, эксплуататорство, неуважение, ненормированный график, зп не соответствует усилиям, лицемерие

Низкий профессиональный уровень. Поскольку главное внимание уделяется не экономическим знаниям, а знанию английского языка. Идет подражание не в лучших качествах американскому стилю работу . Настоящие профессионалы бегут оттуда! Остается только молодежь со знанием языка,но с полным отсутствием намека на профессионализм. Очень много мишуры и нет реальных результатов. Большая текучесть, низкий заработок, используют...»

Не рекомендую никому. Умные ребята сразу уходят в другие места. Платят мало, заставляют работать круглосуточно. При этом скотское отношение со стороны руководства.