Я разочарован в данной компании, сначала горели глаза, руки работали, хотелось всего и сразу, коллеги отличные, магазин работал как часы, все слаженно и четко.. Но, печально, смена самого главного человека в комплексе усугубила работу, внесла мощный резонанс...всем новый директор не нравится!!!работать она нормально не дает. Дергает людей, нагружает ненужной работой, не давая заниматься основной...»

придя на назначенную мне встречу в назначенное время, для дольнейшего трудоустройства. испытал сильное негодование. вызванное абсолютным не соответствием указываемых условий, с условиями, которые мне озвучили при личной встрече. в вакансии на которую я претендовал, было указана зар. плата от 22 000 ( вакансия повара), по факту: предложили 16 и это не взирая что я имею опыт работы на производстве. Но что более меня...»

Попытка трудоустройства.На сайте,размещена вакансия.Визит в магазин.Заполнение анкеты,с указанием подробных данных,мест работы,проживание родственников.В итоге которую потом не отдают,при отказе.Это уже надоело,потому что проходишь собеседования в разных компаниях,с заполнением анкеты,а потом не знаешь от кого тебе на телефон приходят смс ки,с заказом такси и стоматологическими центрами,итп...»

Работа неблагодарная, на одного несчастного сотрудника 20 начальников в магазине, 30 начальников в офисе. Раньше такого небыло. По ночам работают одни "студенты" за копейки. В отделах полный хаос, раньше работало по 3 человека в смене, теперь по одному, а требуют, как с 6~х. Оптимизация...офис бы оптимизировали. Многое зависит от руководства именно вашего торгового комплекса. Если заместитель дира, или дир...»

Низкая зарплата. Для мужчины вообще стыдливая я бы сказал.

Итак. Начну с того, что Лента существует в ТЦ Макси. Но самое интересное: сама Лента в одной части этого (именно Макси даже по размеру), а сам отдел кадров в другом конце. Первое, что бросилось в глаза, когда зашла на проходную это не пост охраны и не турникеты, а... Хотите верьте, хотите нет-стопка заполненных (именно таких) анкет(тех самых, когда заполняешь, чтоб попасть к ним на работу) , которые находились в...»

Обучение. Покажут фильм, с пару лекциями. Но теория и практика 2 разные вещи. Идем дальше. Люди злые. Работы много, очень. Но если не выполнишь то что запланированно, останешься и будешь до делывать. Без оплаты естественно. Труд не оценят. Оплата, с коэффициентом труда не равномерны. Работая по 12 часов получишь столько же, если бы работал в другом месте но по 9.

компания превратилась в кАмпанию-кумовство, личные симпатии, полное отсутствие объективной оценки. Никому не интересно как, главное результат. Напоминает социалистическую систему мотивации: ВПЕРЕД! СТРАНА ЗОВЕТ! Но денег больше не дадут,разве что грамоту или похвалят при всех и похлопают на линейке! НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ !!! Бред полный. Покушать дают за копейки, но это же кошмар- люди же не за похлебку работают,...»

Грубая женщина охраны Светлана. Нужно ее уволить

Первое собеседование проводила сотрудник отдела персонала, приятная в общении девочка, второе уже было с начальником отдела, затем дали математический тест и через пару дней позвали на работу. По началу все устраивало. Обед стоит 25р, полдник 5р, но практически все это готовится из продуктов с истекшим сроком годности. Лента лучше дождется полного окончания срока годности и спишет товар, чем за пару дней переместит...»