Мясницкий Ряд

Начнём с того, что вас ожидают, как ежедневные проверки различными менеджерами, так и еженедельные проверки руководством завода. Должна быть идеальная чистота, не дай бог будет что-то лежать не на своём месте, либо объяснительная либо штраф! Менеджерам на вас плевать, только в случае необходимости закрыть дырку вас будут холить и лееять, а так никто ни с кем не считается. Забудьте о больничных, будешь подыхать, но...»

Супервайзер Панфилов Александр занимается исключительно прикрыванием своей задницы и прохлаждается на работе! Кинуть сотрудника это в порядке вещей! Не ходите туда на собеседования! Козыряют официальным оформлением и белой ЗП но за это вы будете день и ночь работать а каждое утро приходить на ковёр не понятно зачем для похмельных разговоров супервайзера!

Для водителей: з/п 13500р белая, все остальное в черную , расчет только на следующий месяц, вахта длиться столько сколько надо будет, водители там сидят по 3-4 месяца без выходных, нет сменщиков а захочешь уйти в положенный отпуск не отпустят или деньги не выплатят за предыдущий месяц, штрафов полно, машины застрахованы по асаго , чуть что не так платишь из своего кармана и ты их раб. Работа тяжелая з/п на 1700руб...»

ВЕРОЯТНЕЕ всего руководство компании в лице Гревцевой и остальных рукой водителей. используют американскую методу. или же нечто подобное,когда начальство постоянно дрочит своих подчинённых чтоб они были в в стрессовом состоянии.это повышает работоспособность. но как и везде,во всём нужна мера. а возможно там используется метод управления колонии. т.е зоны с зэками.мастера и технологи это менты, а работяги это...»

Пригласили на собеседование на должность Специалист по работе с ключевыми клиентами. Позвонил, чтоб уточнить время проведения собеседования. На что мне ведущий менеджер по персоналу, ответил что необходимо уточнить время с руководителем и ответила, что примерно в 17 часов, более точное время назначет, позже. В итоге ждал несколько часов, ответа небыло. На мой звонок тоже ответа небыло. Уже перенёс собеседования...»

Когда женщина руководитель сетевого отдела , то по головам пройдется не задумываясь и зарплату платить будет не за выполненную работу а кто больше понравился сегодня .Культуры общения ноль- всех материт и посылает ,никакой этики и воспитания.Бабье , оно и есть бабье.

Почти как в тюрьме...думаю пора скоро сменить работу.

работал в данной компании почти год, в делекатесном цехе!за это время при мне уволилось больше 10 человек из-за мастера, он выживает! ты и так устаешь физически, а он еще и добивает морально,идешь на смену и сразу же портит настроение и работаешь как раб,да работа тяжелая это неплохо и понятно,но когда ты себя чувствуешь рабом и тебе это в прямую говорят, что ты раб..это не очень,у меня знакомого этот мастер чуть...»

По вопросу несвоевременной выплаты декретных, как главный бухгалтер, могу предположить что предприятие ждет, пока придут суммы начисленных декретных из ФСС и только после этого рассчитывают людей (своеобразная "оптимизация" финресурсов). Это незаконно. Отзывы по перегрузу транспорта - свидетельство "экономии" транспортных расходов, а по факту - перерасход ремонтного фонда. За "экономию" - получают премии, факты...»

Умер отец,пошла в декрет и родила ребенка везде пишут что пологается помощ , не в том ни в др случае ее не было,когда уходила в декрет были проблемы с выплатами декретных.потом все норм,и наконец будучи в декретном отпуске увольняют,вот так....