русклимат

Решили значит вы сменить работу. Открыли HH.ru, а там вакансия Русклимат. Зп от 50 000, карьерный рост. Дружный коллектив и тд. И тп. Приходите на собеседование. Вам вкручивают в уши половой орган. И вы счастливы. А что потом. Потом вам заваливают для начала бюрократией. 2 дня в неделю вы посвящаяете планированию работы. Планируете в црм, Эксель, месячный план, недельный план, журнал встреч в котором описан план...»

Как всегда, есть свои минусы – шум разговоров коллег, стрессовые письма, до дома далековато. Не могу сказать, что всегда освобождался вовремя, бывало что задерживался, но результат стоил того.

В компании работает человек, который окончил ПТУ - каким-то образом стал директором. Общается матом, всем хамит. Все свои неудачи списывает на своих подчиненных, его собрания - это постоянный крик и скандал. Кто читает отзывы помните, что текучка в компании 80% - именно из-за него. 1.Офис стоит на кладбище. 2. Вам обещанные деньги не заплатят. 3. В компании нет аналитиков - всего один, ни одного отчета нет. ...»

Работал на должности менеджера проектов-менеджера по продажам. Из минусов могу подчеркнуть: - для менеджеров с уже имеющимся багажом знаний и опыта, низкая мотивация оплаты труда - бюрократия в структуре взаимодействия работы смежных подразделений - ряд засидевшихся директоров и начальников, нужно либо менять либо отправлять на переквалификацию и перезагрузку. В принципе положительный опыт работы в данной...»

хочется сказать руководству компании следующее: 1. HR на собеседовании была Бортко Алина. Вот по ней сразу видно, вообще до одного места, что пришел к ним кто-то или нет, как будто ее не было. Обычно на собсеседованиях hr говорят без остановки, а тут вообще как будто ее нет, сидит в телефоне только. И не удивительно, что в русклимат ищут сотрудников внешние рекрутеры, причем не только с одной компании. Ведь своим...»

Хотелось бы выразить самое неприятное впечатление об этой организации и поделиться своим мнением о собеседовании, а точнее о сотрудниках кто его проводил . Заставили заполнять анкету где вопросы из категории примерно "Каким мылом вы моетесь в душе" , все данные о родственниках и много чего еще! Господа вы чего? У вас ведь не гос. учреждение, о соискателе и о его личной информации совсем никто не думает. Чувство, что...»

Вызывает отторжение после 1 диалога такого хамского общения, сразу понятно какое уважением к сотрудникам и что там особо никто не задерживается

Работал(а) в данной компании 6 лет, были конечно и взлеты и падения лично у меня, но все устраивало до определенного момента! В компанию пришел новый директор имя которому Коваленко Евгений, пришел на все готовенькое как говориться. С первого взгляда вроде нормальный адекватный руководитель, который по истечению определенного времени показал свое истинное лицо, если изначально с ним можно было найти общий язык, то...»

Отдел персонала больше времени занимается написанием отзывов, а не поиском сотрудников. Неужели вообще нормальные кандидаты не приходят или тупость сотрудников отдела на первом же дистанционном собеседовании отталкивает адекватных людей?

Описала выше