Bunge CIS

Ура, выгнали мразь, но поздновато.

Началась чистка, сокращение штата, но предварительно людей подводят под увольнение, чтоб не выплачивать то, что положено по закону. На заводе бедлам, не стоит идти работать в цеха, начальники просто тупари и это очень устраивает руководство.

Компания вроде долго искала себе сотрудника и он вроде очень нужен был. Но другая компания сделала мне предложение очень быстро и с Бунге расстались.

1. некомпетентный состав руководителей 2. хамство со стороны некоторых руководителей 3. стукачество и подставы со стороны коллег, это очень приветствуется руководством 4. хорошие результаты работы являются поводом для того, чтобы руководитель запустил процесс избавления от этого сотрудника 5. можешь быть уволен, естественно по "собственному", потому что так решил руководитель. 6. нездоровая психологическая...»

как хорошо, что в Москве грамотная HR служба, в Колодезное бы такое

Жаль искали они недостаточно активно, принял предложение другой компании, но не жалею теперь.

Если ты специалист в своей области, с опытом и знанием, то тебе в этой компании делать нечего. Приветствуется некомпетентность, отсутствие элементарных знаний и чем ты глупее, тем больше почета тебе будет. Одним словом - помойка!

Чрезмерная приветливость и отзывчивость показались фальшивыми. Как бы там ни было, руководящая долджость налагает свои требования.

Чрезмерная приветливость и отзывчивость показались фальшивыми. Как бы там ни было, руководящая долджость налагает свои требования.

Завод смертельно "болен". Присутствие начальника отдела по работе с персоналом, и есть лучшее тому доказательство. Она является "паразитом и вредителем" (самая короткая и ёмкая оценка ее деструктивной деятельности). А где выхлоп от ее непосильных "тасканий"? Проделанную работу обычно оценивают по её результатам. А результаты таковы, что везде одно и то же: "работают" свои люди, чудовищная некомпетентность, халтура,...»