Сеть детских магазинов "Кораблик"
Сфера деятельности: Торговля: Подарки, игрушки, сувениры, детские товары, пиротехника
Сайт: www.korablik.ru
Телефоны: 783-68-14
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Владимир, Воронеж, Иваново, Калуга, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Рязань, Саранск, Тверь, Тула
Просмотры: 201851
Описание деятельности:
Сайт: www.korablik.ru
Телефоны: 783-68-14
Эл. почта: Сеть детских магазинов "Кораблик"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Белгород, Владимир, Воронеж, Иваново, Калуга, Липецк, Нижний Новгород, Орел, Рязань, Саранск, Тверь, Тула
Просмотры: 201851
Описание деятельности:
Продажа детских игрушек, одежды и питания
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Сеть детских магазинов "Кораблик"
Разбор отзывов о компании «Сеть детских магазинов "Кораблик"»
Картина отзывов преимущественно негативная. Наиболее устойчивый плюс — белая зарплата, которую многие сотрудники получали вовремя. При этом регулярно описываются нехватка персонала, совмещение обязанностей продавца, кассира, грузчика и уборщика, частые переоценки и высокая многозадачность. В ряде магазинов сотрудники сообщают о переработках, вызовах в выходные и непредсказуемом графике. Ещё одна повторяющаяся претензия — необходимость компенсировать разницу в ценах, недостачи или потери товара. Отношения с непосредственным руководством заметно зависят от магазина: есть положительные примеры лояльных директоров, но значительно чаще авторы жалуются на грубость, давление и противоречивые поручения. В целом отдельные преимущества не компенсируют масштаб и повторяемость проблем.
Что чаще всего хвалят
- Белая зарплата и своевременные выплаты
Основные проблемы
- Нехватка персонала и совмещение множества обязанностей
- Переработки, вызовы в выходные и неудобный график
- Компенсация разницы в ценах и товарных потерь за счёт сотрудников
- Частые переоценки и постоянно меняющиеся поручения
- Грубость, давление и неуважение со стороны руководителей
Неоднозначные моменты
- Качество непосредственного руководства зависит от магазина — В нескольких отзывах директоров описывают как лояльных и поддерживающих, тогда как сотрудники других магазинов сообщают о грубости, давлении и слабой организации работы.
Отзывы о компании «Сеть детских магазинов "Кораблик» Всего: 41
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Белгород Владимир Воронеж Иваново Калуга Липецк Нижний Новгород Орел Рязань Саранск Тверь Тула
15.09.18 09:38
Автор:
Мария
г. Воронеж
официальное трудоустройство
директор магазина не соответствует занимаемой должности.вынуждает писать заявление на увольнение,заболел ребенок -директор магазина была предупреждена и поставлена в известность,находясь на больничном директор звонит и говорит приходи писать заявление по собственному желанию,а вообще это как бы незаконно(но ей плевать на всех и на все).придя за расчетом в магазин директор решила лично меня перерасчитать за...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
24.05.18 12:40
Автор:
Наталья
г. Москва
з/п без зедержек
Никогда не устраивайтесь в кораблик с ночной приёмкой товара. На вас попытаются повесить недостачи в несколько миллионов ( при этом вы будите работать под камерами). Поймать на воровстве никого не могут. А почему никого не могут поймать? Потому что сами кто ищет те видимо и воруют. Ещё возможно махинации с документами на высшем уровне, но опять замечу без содействия и прикрытия службы безопасности не обойтись....»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.03.18 00:49
Автор:
Сидорова Ольга
г. Москва
Плюсы:
1. неплохая ЗП на первый взгляд, белая. Задержек за полгода не было.
2. Легко продвинуться по карьерной лестнице
3. Личный туалет на территории магазина
4. Удобный график работы (для заместителей директора - 2/2)
5. Выплата заработной платы производится 14 числа каждого месяца. Выплата аванса - 28-ого.
6. Есть несколько льгот по страхованию, кредитам, мед.осмотров и тд. Ориентир на сотрудников с...»
Минусы:
1. Если на магазине висит недостача по инвентаризации, то вы, даже не работая на тот момент в компании, будете выплачивать 50% ваших бонусов. Об этом естественно ни на одном из трех собеседованиях не говорили.
2. Работал в одном из ключевых магазинов Москвы с средним трафиком 30000-40000 человек в месяц. Нагрузка колоссальная, оплата труда низкая.
3. На такой магазин 12 человек в штате. Это смех...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
19.02.18 21:40
Автор:
Наталья
г. Москва
Крупная компания, неплохой офис
Долго думала писать ли отзыв, но решила, что все-таки стоит, чтобы предостеречь других кандидатов. Начну с того, что устраивалась в отдел маркетинга. Накануне собеседования позвонил сотрудник HR для согласования встречи, рассказал о вакансии и перечислил необходимые знания и умения. Я сразу акцентировала внимание, что у меня нет определенного опыта по некоторым ключевым требованиям. Сотрудник HR сообщила, что уже...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
06.01.18 22:33
Автор:
Екатерина Соколова
г. Москва
Нет таких, похоже.
В магазине в Бронницах на рядовой позиции уже давно работает моя родственница. И не так давно она рассказала мне о махинации, которую устроила их директор. Коллектив узнал, что на прощение сотрудников, которые работают в компании долгое время, были выделены деньги. И по ведомости они должны были их получить. Но денег они не увидели. За то увидели новые шмотки, которые купила директор- пальто, кроссовки......»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
02.01.18 18:57
Автор:
Вика Некто
г. в Моск. обл.
Их нет
До смены директора в магазине пушкино стал проходить бардак.у руля стала жирная не опрятная дириктриса которая всем хамит не смотря на то что это будет покупатель .обращения к коллективу быдловатое.типа Кто вы а кто Я? По работе не грамотная.незнает наличие товара.не умеет вести себя с работниками.может при покупптелях на арать и вывести на эмоции.были уже жалобы правдо в словестной форме.но уже полрвино постоянных...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
21.12.17 14:57
Автор:
Аноним
г. в Моск. обл.
Да ,з/п выплачивается вовремя как и отпускные.
Что касается больничных,то их оплата происходит через месяц,а то и больше.А Новогодние подарки детям сотрудников, Вам не стыдно? Такая большая компания,а подарки,как собакам кость.Да и 8 Марта тоже,в коллективах большей частью работают женщины,неужели так трудно их порадовать,хоть одним цветочком?Переработки страшные,я могла уйти после окончания своей работы через час,а то и через два,три,особенно если на носу...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
15.11.17 20:18
Автор:
Хома
г. Москва
Белая зарплата. Своевременная выплата на карту.
После смены высшего руководства магазин как "титаник" пошел ко дну . Куда смотрит президент компании вообще не понятно! И график стал не удобный. Ну и конечно же о графике никто не предупреждает (не царское это дело) работаешь каждый день не зная выходная ты завтра или нет! Ни личной жизни не устроишь и планов не придумаешь!
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
08.11.17 13:52
Автор:
Кошка Матроскина
г. Москва
Вовремя зарплата
О работе. Неадекватное руководство: до обеда вы делаете несколько поручений руководства, после перекуса (обычно 5-10 минут, вместо 2х30) вы переделываете то что сделали до обеда, так как по мнению того же руководства то что вы сделали уже не актуально. После вечернего моциона (второй обед - это обычно сбегать в туалет) вы переделываете то, что переделывали после обеда, так как это тоже уже не актуально. Неадекватные...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
20.09.17 11:15
Автор:
Лариса
г. Москва
Белая зарплата, своевременные выплаты на карту.
Я работала в одном из магазинов сети довольно долго, но пришлось уйти. Начать с того, что должность, на которую вы устраиваетесь в магазин совсем не имеет значение! И обязанности ваши, прописанные в договоре тоже. За зарплату одного сотрудника на вас навешивают обязанности всех тех, у кого в этот день выходной или из-за неправильно составленного графика нет вообще никого в отделах, а так же тех, кого уволили по...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »