МФЦ Москва

Отправила на сайте им анкету. Пригласили на собеседование. Пришла, увидела еще 10 человек претендентов. Будь это другая компания сразу бы развернулась и ушла. В массовых собеседованиях не участвую. Запустили всех в кабинет, заполнили анкету. Потом огласили что собеседование будет длиться 1,5 часа. Типа у всех есть время? А заранее нельзя об этом предупредить? Потом была презентация какая классная компания, о...»

о переработках сообщили сразу, что это не оплачивается, когда сотрудник болеет или в отпуске всю работу перекладывают на остальных и переработка никак не учитывается. и на лицо прослеживается нарушение ТК. мне интересно, почитав отзывы о работодателе и узрев много жалоб, почему не обращаются в трудовую инспекцию о нарушении условий труда, например урезание времени на обед или невозможность выйти отдохнуть после...»

Тем кто верит в лучшее и продолжает нести трудовую вахту! Все эти разговоры о страсти, преданности и отождествлении с организацией абсолютно правильны, если вы находитесь на хорошей работе и с вами обращаются уважительно, оберегая ваше достоинство. Однако эти слова обращаются в ханжеский вздор для миллионов людей, застрявших в компаниях, где их унижают и притесняют, где их цель — выжить, сохранив здоровье и...»

Трудоустройство происходит либо через беседу с руководителем МФЦ (если вы живете в этом районе + он сам на вас вышел по базе резюме на работных сайтах), либо через собеседование в офисе в Строгино. У меня был второй вариант, о нем и расскажу. Собеседование назначили на 9 часов утра. Сама дорога от дома до офиса у меня заняла больше часа. Пришла минут за 15 до назначенного времени. В самом офисе все чисто, приятно,...»

Отношение к сотрудникам скотское, унижают посетители, унижает руководство.На руки работники получаю 28,5 тыс. На обед пойти не дают, сделать небольшой перерыв ты не можешь - не дадут. В туалет, простите, не всегда есть возможность отойти, к тому же он грязный. Из-за сбоев программ злятся посетители и тут же выливают всё "дерьмо" Вам на голову. И ты должен сидеть и улыбаться! а....еще спрашивать: "...я могу еще...»

Придумали очередную игрушку? "я не робот" выбрать несколько картинок? Вам заняться нечем? Скучно? Мне как жителю не надо чтобы с моим вопросом уложились в 15 минут, мне нужно КАЧЕСТВО выполненной работы. Понимаете разницу КАЧЕСТВО и КОЛИЧЕСТВО?

Таков поток заявителей в МФЦ, и такой малой состав сотрудников, что не возможно удержать волшебные 15 мин. Замы руководителя теряют калории, бегая с этажа на этаж.

Количество посетителей, резко увеличилось, в связи с вводом новой услуги " замена водительского удостоверения " однако не реализованно программное обеспечение, что бы должным образом оформить услугу. Не увеличен штат. Специалисты просто не справляются. Всегда Аврал. Заплату не увеличивают.

Очень древнее руководство. Всего боятся.

Управление, поставило себя по отношению к сотрудникам по принципу противодействия. Как мир зла и добра (угадайте кто зло). Это бюрократический и авторитарный Мир. И не пойму почему они пропагандируется искренний сервис, хотя искренними не являются? Дурная управленческая модель, подогреваемая карьерными амбициями быть у власти. Но мы то знаем, что власть делает из людей самодуров, и редко когда там бывает хорошо и...»