NetCracker
Другие названия: ООО "НетКрэкер"
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.netcracker.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Нижний Новгород, Саратов
Просмотры: 99056
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.netcracker.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Нижний Новгород, Саратов
Просмотры: 99056
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании NetCracker
Разбор отзывов о компании «NetCracker»
Отзывы сотрудников в целом скорее негативные. Наиболее последовательно компанию называют подходящим местом для старта студентов и специалистов без опыта, однако несколько авторов связывают работу с зарплатой ниже рынка, устаревшими технологиями и освоением внутренней платформы, навыки работы с которой ограниченно применимы вне компании. Пересмотр зарплаты нередко приходится инициировать самостоятельно, а возможности развития и качество повседневной работы заметно зависят от конкретного руководителя и проекта. Несколько сотрудников также описывают предложенные во время пандемии увольнения или соглашения с небольшой компенсацией. Среди плюсов повторяются доброжелательные коллеги и возможность командировок. Кандидаты часто сообщают о длительном многоэтапном отборе; в двух случаях оффер отменяли после продолжительного процесса, а ещё в нескольких после обещания следующего этапа обратная связь не поступала.
Что чаще всего хвалят
- Хороший старт для студентов и начинающих специалистов
- Возможность зарубежных командировок
- Доброжелательные коллеги
Основные проблемы
- Зарплата ниже рынка
- Устаревшие технологии и узкоспециализированная внутренняя платформа
- Пересмотр зарплаты приходится инициировать самостоятельно
- Внезапные увольнения и предложения уйти во время пандемии
Неоднозначные моменты
- Качество руководства и поддержка развития — Одни сотрудники описывают понимающих руководителей, помощь на проектах и повышение зарплаты, тогда как другие сталкивались с безразличием линейных менеджеров, отсутствием обратной связи и блокированием пересмотра зарплаты или развития.
Как проходит найм и собеседования
- Длительный многоэтапный отбор
- Отмена оффера после продолжительного отбора
- Отсутствие обещанной обратной связи
Отзывы о компании «NetCracker» Всего: 17
28.09.21 15:55
Автор:
Аноним
г. Москва
Не ведитесь на ЗП чуть выше рынка, это ловушка.
Хорошие технические специалисты (но работают в режиме перегрузки)
Прошел 4 собеседования, после 3 готовы были выслать оффер ("великолепное знание технической части!"), через пару дней сообщили, что необходима еще одна формальная беседа.
На этой беседе женщина ПМ (хотя...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
12.08.21 17:31
Автор:
Илья Иванов
г. Саратов
Хороший старт для студентов.
Может повезти с проектом (вероятность маленькая), и будет интересно и полезно работать.
Да пожалуй все.
Зарплаты малы. Если не требовать повышения, то повышать не будут. Приходится угрожать увольнением, и то часто вяло удерживают, чаще всего просто пытаются быкануть, а вопрос с зп замять. Хотя это зависит от...»
26.03.21 11:09
Автор:
Аркадий Глазунов
г. Москва
Дружелюбные коллеги. Все очень воспитанные и интеллигентные. Хороший БЦ. Понимающий менеджмент на проектах, спокойная работа. С радостью отвечают на все вопросы.
Если что-то не ясно, то всегда можно уточнить и задать вопросы. Кто-то считает минусом, что надо согласовывать все решения. Однако я считаю, что это всегда полезно, потому что так решение будет обосновано.
Технологии с которыми приходится работать скудны и не ведут к профессиональному росту. Возможно только для студентов будет польза.
Требуется осваивать собственную платформу НэтКрекера, знания о которой больше нигде не пригодятся. Из-за этого компания не нанимает крутых спецов на должности разработчиков, а берёт студентов и кого подешевле (поэтому там ЗП ниже среднего по рынку), чтобы научить их работать со своей...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
11.12.20 10:11
Автор:
Галина Александровна...
г. Москва
Да почти и нет. Разве что Дмс. И то довольно средний для такой большой компании.
В период ковид многим предлагали написать по собственному.
Мне так же предложили. Спустя 6 лет работы. Просто позвонили и сказали что все. Причины были совершенно неправдоподобные. Предлагают уйти с 1 окладом бонусом. Выбить даже 2 было трудно.
Сам офис в Москве один из худших. Из плюсов - поставили кофемашины и есть типа комната спортивная с наст теннисном и футболом.
Обстановка крайне непонятная. Новых...»
Полезность: (4 - 1) = +3
Читать подробнее »
08.07.20 11:10
Автор:
Ваня
г. Нижний Новгород
Возможность командировок он-сайт к клиенту
попасть на проекты сложно нужно просто выбивать, но самое главное это менеджмент, как только у меня поменялся линейный, то сразу начались сложности, по сути ему просто пофиг на все, за обратной связью сам приходи, индексацию зп пока 10 не напишешь даже не начнет рассматривать, а если у тебя есть предпочтения по направлению работы или по проекту то будешь послан туда куда пошлют. В итоге после 6 лет работы при первых...»
Полезность: (4 - 3) = +1
Читать подробнее »
25.06.20 10:19
Автор:
Александр
г. Москва
Если попасть к нормальному руководителю, можно построить карьеру. На проектах попадались очень вменяемые руководители, но все что они могут сделать это в рамках проекта, а не фирмы. Проект - явление временное на этой фирме, поэтому от него мало что зависит. Пока на проекте, могут дать премию.
Проработал в компании более 5 лет. Практически с открытия минского офиса. В должности Senior Software Engineer. В отделе миграции.
За время работы успел поработать на многих проектах. Пообщаться с большим количество хороших и не очень людей.
В целом очень нравилось, хотя местами было тяжеловато. Все зависит от руководства проекта. Кто-то тебя хочет сделать лидом, а кто-то за счет негатива хочет повысить свою...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
28.04.20 17:48
Автор:
Александр Пупкин
г. Москва
Если попасть к крутому менеджеру, то все будет в порядке. Я попал в группу поддержки облаков. Мы строим и эксплуатируем их.
Мой босс Антоха четкий. Всяких ПМов отгоняет, нас постоянно вытаскивает, з/п поднимали мне уже 3 раза.
Совок. Это невозможно! Если ты попадаешь не в тот отдел, и под какого нибудь урода. Считай все. Ни командировок не бонусов не будет.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.03.20 20:25
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
- Возможность командировок, общения с заказчиком даже если ты разработчик
- В командировку реально попасть даже будучи студентом (магистратуры)
- Много проектов, при желании возможно проект сменить
- Возможность работы парт тайм для студента
- Повышенная оплата за овертайм
- Хорошее место для старта, берут студентов без опыта работы.
В целом хорошее место для того чтобы начать работать и набрать экспириенца...»
- Есть вероятность попасть в легаси проект, где надо будет только настраивать макакоконфиги. Чтобы выбраться из легаси проекта, нужно пройти внутреннее собеседование, соответственно изучением современных инструментов нужно заниматься вечером после работы.
- Много скучных легаси проектов с трудно поддерживаемым кодом и старыми технологиями. В некоторых проектах совсем отсутствует DI, юнит тесты, повсюду статики,...»
03.03.20 13:33
Автор:
Александра Иванова
г. Санкт-Петербург
Собеседование закончилось!
Собеседования с HR-ом не помню, но собеседование на должность аналитика я запомнила на долго.
Во-первых оно длилось почти два часа. Из них 1 час 30 минут мне задавали вопросы.
Меня спрашивали обо всём: стек технологий, текущий проект, как что работает, практически до цвета ручки которую я использую. Вопросы были на столько детальные, что я удивлялась своей памяти. Было ощущение, что технический специалист...»
09.08.19 12:06
Автор:
Аноним
г. Москва
тренинги, проф. обучение. Лояльный график, крупная компания
в Московском офисе экономят буквально на всем, даже на сувенирной продукции, чтоб получить ручку-поучаствуй в конкурсе.Единственное стоящее мероприятие это НГ. З/п ниже рынка. Ищут студентов и экономят на хороших, опытных кандидатах. Хотя для студентов как вариант поработать и набраться опыта и уйти в более адекватную и перспективную компанию. "Кормят" на собеседованиях заграничными командировками, на деле - ездят в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
- 1
- 2
- »
- ...
- Последняя »