ЗАО "Гулливер и Ко"

Ищут постоянно, на протяжении 5-6 лет точно, hr надменная девушка, не приятный осадок после общения с ними остался.

Работа на ногах, но это и так понятно, к покупателям нужно находить подход, так как одежда не из дешевых. Много материала для изучения.

увольнение одним днем без объяснений,хотя работники сильные,старательные и послушные , просто из личных неведомо каких личных неприязненных отношений руководства, продвижение своих протеже.Труд адски тяжелый...»

Нет индексации зарплат/неадекватное руководство/ неоплачиваемые переработки/массовое понуждение к подписанию заявлений о предоставлении отпуска за свой счет/увольнение сотрудников одним днем

Оклады мизерные, ниже рынка. Бешеная текучка персонала, многих уволили в кризис и скольких еще уволят. У компании в районных судах города Москвы трудовые споры с работниками. В Преображенском районном суде города Москвы дело номер 02-0398/2016 по иску работника о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, которое пришлось взыскивать через суд при том, что фирма, торгующая детскими товарами, пишет на...»

Стратегические ошибки Руководства компании и Финансовая близорукость владельца бизнеса, увеличение текучести персонала, налоговые проверки, массовые сокращения (запугивание и принуждение к увольнению)

Руководство в игрушке и одежде давно пора гнать поганой метлой! Собственно и сама ген.дир особым умом и профессионализмом не блещет,даже MBA не помог. Интересно, куда смотрят собственники. Карина, неужели не видите, что качество одежды ниже какой-то GJ? Товара в магазинах не хватает, постоянный брак в безумных количествах. Воровство в компании процветает - магазины, тендеры, продажи, ИТ. В финансовом департаменте...»

Руководство в игрушках не адекватное, планы рисуют из воздуха и спускают на обязательной основе. Планы увеличивают на 200%. Возражение не принимается. В сетях вообще сумасшедший и неадекватный руководитель. Который не только не разбирается в сетевой торговле но еще и как человек полное не адекват. Новички будьте осторожны не чего из обещанного вам, вы там не увидите. Планы не пересмотрят а в мае выполнено только...»

Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей...»

Самая крупная компания, в которой я работала и единственная, в которой нет даже бесплатного чая-сахара для сотрудников. Когда вы уже оформитесь на работу, вас ждёт много сюрпризов. На руководящих должностях вы узнаете, что часть зп, на которую вы рассчитывали, зависит от плана продаж и выплачивается лишь раз в несколько месяцев. Вы купитесь на хорошую зп, но по факту поймёте, что пахать будете, совмещая 3...»