Терволина

Если хотите работать клоуном-продавцом, кассиром, охранником, уборщицей в одном лице, добро пожаловать в Терволину. Приходить на работу вы будете за 40 минут до открытия магазина. После работы убирать и поправлять зал, делать переоценку и ждать когда администратор доделает свою работу. В итоге: на работе вы находитесь 15 часов!!!!! График 3/1 = у вас не будет личной жизни. За один выходной, вы можете привести...»

Если у вас есть хобби ходить по собеседованиям, то вам в эту компанию. С видом что им действительно нужен сотрудник вас будут собеседовать не один день, после чего естественно вам скажут коронную фразу мы вам предоставим обратную связь в течении недели, и скорее всего вашу анкету уже выкинули, и вот вы сами звоните им в конце недели в последний час их работы. И о да, естественно отказ. Но нет понимания, как на...»

С ноября 17 года в компании происходят постоянные изменения. Самое "яркое" это новая техника продаж, которая, к слову, не работает от слова совсем. Люди проработавшие по 10 лет уходят, мотивацию изменили, расписывают так, что будет лучше, а по факту продавцы стали зарабатывать меньше, еще и вечные прозвоны и приезды руководства с очередной проверкой. Нервишки у людей сдают. Оттоки увеличились, вечная нехватка...»

Стандарты обслуживания, график работы. Новые люди, приходя в салон на стажировку, бегут сверкая пятками, смотря на весь этот цирк с конями и медведями. Зачем то придумали знакомится со всеми кто заходит в салон. Лично представляться и узнавать имя посетителя. Бредятина невероятная.

Почему такая текучка и все бегут?С чем связано? Может кто то напишет? Есть ли смысл трудоустройства?

Менеджер по подбору персонала жирная коза !

Соц. пакет? Отпуск, в который идти не захочется, чтобы потом сидеть без ЗП. И больничный, о котором страшно подумать, т.к.некому работать ( не полный штат). Берут студентов по договору оказания услуг. ЗП СЕРАЯ. Оформленные по ТК получают оклад (отработанные часы) на карту, а бонусы в конверте. И с того и с того взимается 13%. Но в налоговую уходят только те %%, которые с оклада. %% с бонусной части - наверно на...»

График работы - самая отрицательная сторона компании. (3 рабочих, 1 выходной) Работодателей ничего кроме собственной выгоды не интересует. Вас могут вызвать на работу, а если нет покупательского трафика, то отпустить домой или вы узнаёте, что завтра нужно выйти в другой салон где нет продавцов. При этом нужно выглядеть прекрасно и подбегать к тем кто входит в салон. Форму нужно покупать за свой счёт (6000 т.р.)...»

После прохождения собеседования с руководителем остались очень противоречивые чувства о компании, отношении к сотрудникам и соискателям. Во-первых соглашусь с одним отзывом соискателя, это разница в озвучивании заработной платы, зачем обещать или писать то, что не готовы дать соискателю?! Чтобы потом на собеседовании говорить ну поработает годик, а там видно будет? Во-вторых, нет обратной связи. После прочтения...»

Минимальная почасовая оплата труда: 103 рубля в час (продавец-кассир. 1. Коллектив - тут каждый за себя, "Кто первый встал, того и тапки". Постоянная конкуренция и соперничество разжигает конфликты. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам: Для каждого сотрудника придумана таблица. А там всегда найдут с кем сравнить и за что поругать. 3. Cоциальный пакет и льготы: При всей видимости социального...»