ЗАО"ЭТМ"
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.etm.ru
Телефоны: (343)216-80-20
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Белгород, Волгоград, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курган, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Тамбов, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 400690
Описание деятельности:
Сайт: www.etm.ru
Телефоны: (343)216-80-20
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Белгород, Волгоград, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курган, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Оренбург, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Тамбов, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Уфа, Челябинск, Ярославль
Просмотры: 400690
Описание деятельности:
Торговля электрооборудованием
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ЗАО"ЭТМ"
Разбор отзывов о компании «ЗАО"ЭТМ"»
Общий фон отзывов сотрудников преимущественно негативный. Наиболее последовательно отмечается официальная и своевременная выплата оклада. В отдельных подразделениях сотрудники также хвалят коллектив, поддержку непосредственного руководителя и возможность получить опыт в продажах. При этом во многих отзывах повторяются жалобы на бюрократию, многочисленные согласования и отчёты, слабую связь вознаграждения с объёмом продаж и высокую текучесть. Несколько новичков описывают недостаток наставничества и необходимость самостоятельно разбираться в материалах, хотя другие сотрудники сообщают о доступном обучении — опыт заметно различается между подразделениями. Также встречаются сообщения о грубом или неуважительном общении руководителей. Кандидаты неоднократно жалуются на объёмные анкеты до собеседования и несоблюдение обещанных сроков обратной связи.
Что чаще всего хвалят
- Официальная и своевременная выплата зарплаты
- Дружелюбные коллеги и поддержка внутри отдельных офисов
- Практический опыт и обучение продажам
Основные проблемы
- Избыточная бюрократия, отчётность и согласования
- Слабая мотивация и небольшие бонусы за продажи
- Недостаточное обучение и наставничество для новичков
- Высокая текучесть сотрудников
- Грубое и неуважительное общение со стороны руководителей
Неоднозначные моменты
- Обучение и ввод в должность — Одни сотрудники сообщают о тренингах и полезном обучении, тогда как другие описывают отсутствие полноценного ввода в должность, наставника и актуальных материалов.
Как проходит найм и собеседования
- Объёмная анкета до собеседования
- Нарушение обещанных сроков обратной связи
Отзывы о компании «ЗАО"ЭТМ"» Всего: 31
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Архангельск Белгород Волгоград Екатеринбург Иваново Ижевск Иркутск Казань Калуга Кемерово Краснодар Красноярск Курган Нижний Новгород Новокузнецк Новосибирск Омск Оренбург Ростов-на-Дону Рязань Самара Саратов Тамбов Тольятти Томск Тула Тюмень Уфа Челябинск Ярославль
04.02.17 19:38
Автор:
Аноним
г. Новосибирск
Официальная, своевременная зарплата, после работы в данной компании становишься "универсальным солдатом", которого уже мало чем удивишь и который может справиться почти с любой работой
Все позитивные моменты от работы в данной компании, которые, без сомнения, существуют, сходят на нет из-за полнейшей бюрократизации, тяжеловесного документооборота, мозговыносящей системы согласования СЗ и другой документации. На одного сотрудника навешивается уйма обязанностей! Человек не в состоянии исполнять такое количество функций без негативных последствий для своей психики и здоровья в целом! Если говорить...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
24.11.16 17:10
Автор:
Рустам
г. Москва
Вовремя платят ЗП. Белая ЗП.
Смешная мотивация - продашь на миллион - получи 2 тысячи...
Аммортизацию на авто не выплачивают, точнее кидают 1200 руб и считают это достаточным, при этом пробеги огромные.
Штрафы за ПДЗ - вот ключевой момент. Работаете до того момента, как очередной клиент кинет на крупную сумму денег - а страдает менеджер. Дальше получайте голый оклад. Это вообще бред... Штрафуйте тогда сотрудников СБ, которые согласовывали...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
12.11.16 16:02
Автор:
Бывалый
г. Москва
...
Так ЭТМчики уважаемые, я конечно люблю читать ваши лестные коментарии по отношению к себе же. Но дам вам небольшую рекомендацию- чем дальше пропасть между комментариями недовольных и вашими (схожесть информации), тем больше у соискателей к вам недоверия. Так что будьте впредь чуточку честнее и как-то приземленнее что ли :)
Разберем по полочкам.
Комментарий ЭТМ-"все руководители, работающие в компании выросли...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
06.11.16 17:26
Автор:
Сотрудник ЭТМ
г. Москва
Белая зп , компенсация гсм , мобильной связи , ароматизация авто.
При устройстве на работу обещали карьерный рост и финансовый.
Спустя несколько месяцев выяснилось , что окладная часть не повышается. За стаж или классификационной надбавки нет. За какие-то личные достижения тоже нет. Обещали надбавку в концу года , если хорошо закроем год. Это не много другая мотивация - командная... Где перспективы на будущие ?
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
22.09.16 23:32
Автор:
Алексей
г. Москва
Есть возможность припарковать автомобиль и не беспокоиться, по крайней мере, на время собеседования. Нормальный офис. Вроде как, "белая" заработная плата, включая %, премии, бонусы. ТД не видел, не читал, поэтому?
Hr-менеджер отработала на 95%. 5% удержим на отсутствие знания нюансов, которые можно обсудить по телефону и не тратить время соискателя и руководителя. Набившее оскомину заполнение анкеты прежде, чем о чём-либо договоримся (или нет). Не сильно критичное ожидание начала, хотя время было оговорено чётко. Обещание сообщить о любом результате на следующий день, до 17:00. Естественно не исполненное, хотя обещал это...»
17.06.16 14:10
Автор:
Аноним
г. Москва
Хороший коллектив.
Работал в ОП 2 Чертаново . Начальство вечно говорит , что компания ЭТМ заботится о сотрудниках. А в реале я даже калькулятор так и не получил. Работал на старейшем пк. Почту и доступ ipro ждал месяц.
Но самое главное процент который ты получаешь. Если продаешь на лям с этого получишь 2-3 т. р. . Все платное. За все штрафуют. Менеджер который отработал там 2 года получает 50 т. р. Не кому не советую туда идти.
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.06.16 16:32
Автор:
Александр
г. Саратов
С виду приличная компания.
Компания работает с различными, мелкими и крупными клиентами.
Рядовые сотрудники довольствуются мелочевкой, а вот крупными клиентами занимаются за закрытой дверью.
С начала не обращал внимание а потом проанализировав понял причину.
Руководители с большим рвением обхаживают клиентов работающих с бюджетными средствами и желающих получать не только заработную плату а ещё и вознаграждения от сделок по закупкам.
...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
20.05.16 12:38
Автор:
Bujhm
г. Москва
Классная компания!!! условия нормальные, складское помещение соответствует стандарту, коллектив дружный, всегда окажет помощ
есть некоторые неприятные личности
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
02.05.16 17:12
Автор:
Опытный
г. Рязань
Отсутствуют.
Расскажу про филиал в Рязани. Пытался сотрудничать с ними по долгу службы, когда еще работал на другом предприятии, ждать ответа приходилось по неделе. Заказываешь 10 позиций, приходит счет на 8, остальные 2 фирма не поставляет. Причем из Русского света и АВС-электро счета почему-то всегда присылали на полный перечень заказа.
Когда с работы сократили, решил сходить на собеседование, в том числе и в ЭТМ (фирма...»
28.04.16 20:27
Автор:
Руководитель
г. Москва
По началу показалось что сотрудники, с которыми проводили собеседование, довольно приятны и адекватны.
Уважаемые соискатели, я не знаю как проводятся собеседования на обычные должности, я проходила собеседование на руководящую должность - руководителя отдела персонала центрального региона - Москва, МО, часть регионов. Сотрудники центрального офиса, директор по персоналу, директор филиала Москвы (Рихтер) очень подробно рассказывали о том, как не справляется действующий руководитель отдела персонала. Что она работает...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »