Корпорация "Тяньши"

Оба сотрудника описывают работу как модель, в которой доход трудно получить без постоянного привлечения новых участников. Также в отзывах повторяется давление в пользу собственных вложений: покупки более высокого статуса или продукции, оплаты регистрации и рабочего места. При этом оба автора отмечают хороший или подчеркнуто позитивный коллектив; в подробном отзыве говорится о поддержке, похвале и обучении скриптам продаж. Однако тот же сотрудник сообщает, что позитивная атмосфера требовала демонстрировать правильный настрой, а после открытой критики его перестали допускать к работе в офисе. В целом отдельные преимущества общения и обучения не компенсируют основной практический риск — необходимость вкладывать деньги и привлекать людей при неочевидном заработке.