АРМЕД

В компании творится полный хаос. Сотрудники работают по принципу отработал день не уволили и хорошо. Увольнение за увольнением, текучка- это слабо сказано. Руководит всеми отделами сын учредителя -мужчина лет 25, при чем, который в компании сам никак не оформлен...Конечно у него нет навыка руководителя, учится, учится и ещё раз учится. Когда выходишь на работу в первый же день хочется сбежать. Пол коллектива строят...»

Компания называется МЕДИМПОРТ. Сейчас снова идет набор на кучу позиций в этом зоопарке. Ни в коем случае не идите туда устраиваться на работу. Там не нужны новые сотрудники, вас уволят, не пройдет и полугода, если сами раньше не сбежите.

Плохая навигация по территории, офис не сразу нашла.

Первоначально устраивался менеджером по продажам. На первый день работы выяснилось, что это колл-центр. Ладно, посмотрим, решил я и пожалел, что сразу не убежал из этой компании... - В трудовой книжке первоначально было записано Менеджер по продажам, потом без моего согласия в книжке закрасовалась запись Оператор колл-центра. Это аут, господа! С тем учётом, что мы работали и колл-центром и полноценным отделом...»

Столкнулся с этой чудо компанией, увидев их вакансию -специалист по подбору коммерческой недвижимости для розничных магазинов. Сначала все как обычно, позвонил, скинул резюме. Мне перезвонила Наталья из отдела кадров и пригласила на собеседование. Я подъехал в этот же день и на собеседование пришла еще какая то мадам. В процессе собеседования я понял, что они понятия не имеют чем должен заниматься и как искать эти...»

что говорят о компании абсолютная правда, как говорят работа должна доставлять удовольствие это не про эту компанию.коллектив старый.Если вам нужна работа от 1 месяца до 3 с полным неуважением то вам туда.не на что не рассчитывайте, да и лучше не идите туда

Меня удивляет, что бывшие сотрудники перечисляют какие-то второстепенные факторы. Неужели ни у кого нет чувства собственного достоинства? Коммерческий директор Добыш - человек с кучей комплексов, которые постоянно вымещает на сотрудниках. Фразы типа "кого что-то не устраивает, вы знаете, где отдел кадров", "мы здесь никого не держим" и т.д. - из его ежедневного обихода. Надо быть моральным мазохистом, чтобы...»

1. Нестабильность. Увольняют сотрудников в один день. Причем это касается не только рядового персонала. При мне в течение нескольких месяцев 2017-го были уволены: коммерческий директор, начальник отдела продаж и его зам, зам главного бухгалтера, коммерческий директор, который пришел на замену уволенному. Это не говоря про рядовой персонал. С продажниками вообще не церемонятся, расстаются только так, причем как с...»

Пробовалась на вакансию нового отдела (или просто новую вакансию, не поняла толком), копирайтер. Как мне показалось, не подхожу ни разу, по итогам собеседования после беседы с менеджером по персоналу (не баба, о которой пишут, а молодой парень, сын жены директора, во как) и каким-то то ли айтишником, то ли фиг знает, кем, у меня сложилось интересное впечатление. Я не подходила. Моя специфика - больше в написание...»