ТЕЛЕ2
Другие названия: ЗАО «Ростовская Сотовая Связь»
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.rostov.tele2.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Магадан, Нижний Новгород, Оренбург, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Смоленск, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск
Просмотры: 310434
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильные телефоны
Сайт: www.rostov.tele2.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Екатеринбург, Ижевск, Иркутск, Казань, Калуга, Карелия, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Липецк, Магадан, Нижний Новгород, Оренбург, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Смоленск, Тверь, Томск, Тула, Тюмень, Челябинск, Череповец, Южно-Сахалинск
Просмотры: 310434
Описание деятельности:
Один из крупнейших телекоммуникационных операторов в Европе.В России компания работает с 2003 года. Сейчас «TELE2 Россия» оказывает услуги мобильной связи стандарта GSM в 16 регионах РФ. Маркетинговая политика TELE2 основана на принципе ценового лидерства, последовательно применяемого во всех странах.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ТЕЛЕ2
Разбор отзывов о компании «ТЕЛЕ2»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. Чаще всего описываются заработок, сильно зависящий от продаж, KPI и штрафов, а также низкая или непредсказуемая итоговая сумма. Повторяются жалобы на переработки, нестабильный график, работу в выходные и обязательные занятия вне смен. В ряде отзывов говорится о грубом отношении руководителей и кадровых специалистов. Опыт выплаты зарплаты различается: два сотрудника отмечают своевременные выплаты, тогда как другие сообщают о задержках и необходимости добиваться денег. Среди немногих устойчивых плюсов — возможность получить первый опыт в продажах или финансовой сфере и поддержка со стороны коллег. Кандидаты неоднократно жалуются на отсутствие обещанной обратной связи; также повторяются случаи, когда вакансию приостанавливали или закрывали уже во время подбора.
Что чаще всего хвалят
- Возможность получить первый профессиональный опыт
- Поддержка со стороны коллег
Основные проблемы
- Заработок зависит от продаж, KPI и штрафов
- Переработки и нестабильный график
- Грубое и неуважительное отношение руководства
- Обязательное обучение и тесты в личное время
- Задержки и необходимость добиваться зарплаты
Неоднозначные моменты
- Своевременность выплаты зарплаты — Два сотрудника сообщают о своевременной выплате зарплаты, тогда как другие описывают задержки и необходимость добиваться выплаты.
Как проходит найм и собеседования
- Отсутствие обещанной обратной связи
- Приостановка или закрытие вакансии в ходе подбора
Отзывы о компании «ТЕЛЕ2» Всего: 23
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Брянск Воронеж Екатеринбург Ижевск Иркутск Казань Калуга Карелия Кемерово Краснодар Красноярск Липецк Магадан Нижний Новгород Оренбург Псков Ростов-на-Дону Рязань Самара Саранск Смоленск Тверь Томск Тула Тюмень Челябинск Череповец Южно-Сахалинск
07.02.17 12:06
Автор:
Аноним
г. Ростов-на-Дону
зп вовремя
Продумайте заранее реакцию на не приличный какой-либо поступок руководителя, в первые несколько дней будьте к этому готовы.
Не шокируйтесь возможному хамству со стороны специалистов по персоналу или групп старослужащих. Боятся они в основном огласки в головной офис.
Обходите стороной постоянно открытые вакансии, они формальные.
Судя по должностям откуда исходят проблемы, это проблемы системные. Но если хотите...»
24.01.17 16:22
Автор:
Ольга
г. Челябинск
Работа с 10 до 8 ,чистый аккуратный салон,б онус за сим карты.
Начнем с того что в качестве стажера ты 2 месяца пока ты стажер тебе платят 40 руб в час. Итого оклад в месяц 5000-6000 тысяч. Маленький процент с продаж,х хочешь получить хотя бы 20 тысяч продай тысяч на 300.непонятная система штрафов на рабочем месте нельзя отсутствовать больше 15минут (за это время ты даже поесть не успеваешь), паразитыв руководстве которых научили только ходить и орать а быть тонкими психологами...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
23.11.16 15:31
Автор:
Бывший работник
г. Москва
Если только коллектив
Все дилеры в Москве полный шлак, их интересует только тот бонус, которые они заработают! Начнем по порядку:
- оформление по договору;
- ЗП вся серая, в конверте;
- график 5/2 по 12 часов, если проблемы со штатом (они будут, так как текучка огромная), тогда без выходных.
- оклад 17 тыс. руб. все остальное бонус от продаж;
- почасовых переработок нет, праздничных тоже;
- проще - минимального соц. пакета -...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.08.16 22:54
Автор:
Истина Должна...
г. Санкт-Петербург
Даже не знаю
- Обучение не оплачивается, но требуют очень много. Обучение с 9 утра до 18 вечера.
- Теле2 не имеет своих точек. Все магазины, от Диллеров (посредников).
- Штрафы
- Онлайн обучение и тесты. Приходится их мурыжить, как на работе, так и в выходные дома.
- Заработок зависит от точки, если продаж мало, то заработаешь за смену рублей 700. При этом вычитайте сумму за проезд и на питание.
- После увольнения не...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
16.08.16 15:16
Автор:
Никита Калина
г. Ростов-на-Дону
Зимой не сильно холодно в помещении, если куртку одевать, рядом магнит.
Ребят, безусловно все качественно написано, отличная реклама, без сомнений прекрасный бренд,сию же минуты устраивайтесь в эту компанию на должность оператора если любите работать по пол года или году на зарплату 13000 рублей за вычетом всех налогов и с учетом премий, у вас будет офигенный график 5/2 обязательно неудобный для вас ибо учитываются только выходные, которые вы ставите,вам будут звонить по 300 человек в...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
28.07.16 18:25
Автор:
Собеседование 2016
г. Москва
не знаю, говорят чушь полную.
Звонили ещё марте, приглашали чуть ли не на работу, приходите вы нам подходите и т.д. Вакансия была ,,менеджер по корпоративным клиентам,,.В том же марте через неделю звонят и говорят,извините но данная вакансия приостановлена.Прошло пол года, и вот повторный звонок, уже в июле месяце, приходите и т.д., я спросил у девушки у вас такая же вакансия была открыта в марте, вы её закрыли тогда человеком, девушка говорит -...»
28.07.16 00:15
Автор:
Alexandr
г. Тверь
Есть интернет на работе.
На первых парах, естественно, как стажеру, помогали чем только возможно. Хорошее отношение от руководства, никаких конфликтов, всякие приколюшки в виде диллер бонуса, продукция по закупке, тариф "Диллер": все чудесно. Затем меня наш диллер отправил на 4-х дневное обучение в ТЦ Морозовский. Естественно бесплатное, ведь в Теле2 работают самые отверженные сотрудники, которые готовы бесплатно или за копейки работать,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
07.07.16 13:16
Автор:
Критичная
г. Брянск
наверно начну с того что у теле 2 есть разные дилеры и мне достался Новиков с директором Рубанов.
обучение не плохое
на обучении сидела девушка которая поддерживала всех и очень хорошо все объяснила и по ней было видно что она за каждого переживает (Анастасия)
и она же сидела на собесседовании, собесседования два, одно в компании второе ( не понятно зачем) в офисе самого теле 2 ) скажем так любительницы...»
в общем была маленькая точка на семейном магните там не пройти не протиснутся одному... а вдвоем... а в этом случае данная компания любила ставить вдвоем)
как выше написано да не плохое НО ты стажер и тебя ставят к таким же стажёрам которые отработали пол месяца ... месяц...
требования у данных работодателей пиндец какое и не понятно за что. люди не каждый день берут симки.
дальше директор сам мало чего...»
04.05.16 16:34
Автор:
Николай
г. Екатеринбург
Хороший график 2/2. Хороший старт для продавца. Свежий офис. Услуги компании реально дешевле конкурентов поэтому их легче продавать.
Зарплату нужно выпрашивать. Непонятная система штрафов за невыполнение продаж. Полное безразличие к тому что продажи упали резко в два раза, никто ничего не хотел с этим делать кроме того как писать гневные письма на электронную почту.
02.05.16 16:53
Автор:
Vasiliy
г. Москва
почти нет
г-ну Эмдину давно пора заняться HR-департаментом, ведь с одной стороны: падающие показатели по продажам, активной абонентской базе, доле рынка по доходам, и острая необходимость менять кадры как в штаб-квартире, так и в регионах., а с другой стороны: полный непрофессионализм и разгильдяйство в подборе. Все на рынке знают, что от Теле2 не дождешься обратной связи по вакансии. Позиции то открываются к набору, то...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »