СДС-ФУДС
Другие названия: Ahmad Tea Ltd
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: ahmadtea.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 25662
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Сайт: ahmadtea.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург
Просмотры: 25662
Описание деятельности:
Компания "СДС-ФУДС", официальный дистрибьютор «Ahmad Tea» на российском рынке.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании СДС-ФУДС
Разбор отзывов о компании «СДС-ФУДС»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. В нескольких из них повторяются жалобы на грубое и унизительное общение, конфликты в коллективе и особенно проблемное взаимодействие с офис-менеджером. Также несколько авторов описывают чрезмерную нагрузку или переработки; один из них упоминает рабочие недели до 70 часов. При этом среди плюсов неоднократно называют современный офис и достойную зарплату, хотя один сотрудник, напротив, считал оплату низкой относительно нагрузки. Положительные воспоминания о сильных специалистах и хороших коллегах относятся главным образом к более раннему периоду работы компании. В найме устойчиво повторяется отсутствие или слабая обратная связь после собеседования. Вместе с тем несколько кандидатов положительно оценивают вежливость HR и доброжелательный формат общения, а двое отмечают хороший офис.
Что чаще всего хвалят
- Достойная зарплата
- Современный и привлекательный офис
- Сильные коллеги в прежние годы
Основные проблемы
- Грубое и унизительное общение на работе
- Чрезмерная нагрузка и переработки
Как проходит найм и собеседования
- Отсутствие обратной связи после собеседования
- Вежливое и доброжелательное общение с HR
- Хороший офис
Отзывы о компании «СДС-ФУДС» Всего: 11
20.01.16 11:53
Автор:
Олег
г. Москва
Зарплату не задерживали.
Отдел кадров - собрание самодуров, имитирующих кипучую деятельность: умудряются увольнять людей по любым предлогам, потом могут этих же людей взять обратно! Такой бредовой непоследовательности я лично больше нигде не встречал. "Тимбилдинг" как таковой отсутствует - руководству плевать на взаимодействие людей в коллективе. Уровень оплаты низкий, уровень нагрузки несоизмеримо высокий. В общем, не рекомендую.
Полезность: (15 - 3) = +12
Читать подробнее »