Рокада Мед

постоянная текучка, сложная мотивация, руководство ничего не слышит, сложно в командировках

Почитала отзывы о компании - все верно! Кроме этого, Рокада обязывает ходить в отпуск не менее 7 дней, чтобы потом оплату за выходные вычесть. Хотя, по закону, только 1 отпуск должен быть не менее 14 дней, а далее можно брать дни как тебе надо. Командировочные выплаты тоже вычтут потом, 100%! Пишут про плохое IT, при этом видел опровержение. Не силен в деталях, но рабочая программа жутко висит, с завидной...»

Сотрудники Рокады опомнились и начали сбегать из компании. За месяц ушло больше 10 сотрудников, включая директоров и бренд Менеджеров. И это не конец! В компании не выплачивают отпускные, командировочные ! Ставят отгулы, вместо рабочих дней! Часто не выплачивают премии! Большинство даже не понимает этого, так как сначала выплачивают, а потом вычитают. Скоро, надеюсь дойдёт до трудовой инспекции.. Я уже не работаю в...»

Бешенная текучка, вакансии на Hh.ru висят постоянно обновляясь и не закрываясь. Очень маленький офис с большим количеством людей, один на одном сидят, не оформляют трудовой договор в регламентируемые законодательством сроки. Постоянные новички на обучении, что свидетельствует о высокой текучке персонала. З/п в среднем невысокие, неконкретная система мотивации. За красивыми обещаниями отсутствие выполнения. Старое ...»

На сайте hh.ru откликнулись на оставленный мной отклик. Позвонив по указанному номеру девушка попросила позвонить через 30 минут. Спустя 30 минут дозвониться не удалось - к телефону никто не подходил. Такая же картина повторилась и через 10 и через 15 минут. В итоге с 6 раза на том конце провода подняли трубку, пригласив через 2 часа на собеседование. Собеседование проводила директор по персоналу Елена....»

Если вы хотите ходить как на "завод" от "звонка до звонка" ,то это место для вас, чайки, печеньки, обеды, задушевные сплетни в дамских коллективах, а потом видимость тяжелой работы, оклад вы свой получите, если заработок и профессиональный рост, не тратьте свое время, компания не любит перемен фактических, повторюсь, только видимость "не зря съеденного хлеба"каждого сотрудника. И кстати , не забудьте...»

Если вы хотите ходить как на "завод" от "звонка до звонка" ,то это место для вас, чайки, печеньки, обеды, задушевные сплетни в дамских коллективах, а потом видимость тяжелой работы, оклад вы свой получите, если заработок и профессиональный рост, не тратьте свое время, компания не любит перемен фактических, повторюсь, только видимость "не зря съеденного хлеба"каждого сотрудника. И кстати , не забудьте...»