ГК РЕГИОНЫ

Пришла на собеседование в компанию на позицию помощника руководителя . Встреча была назначена с менеджером по подбору персонала. Не понравилась манера общения начались какие то придирки, колкости на ровном месте. На мои вопросы отвечала нервно понимая, что они совсем неуместны. Мне как ассистенту с приличным опытом работы стало все понятно после 5 минут общения. Увольняют помощника которая отработала 8 месяцев ...»

Получила приглашение на собеседование от Молодцовой Татьяны на позицию ассистент руководителя со знанием английского языка. О чем она умолчала сразу, так это то, что работа будет в паре с другой помощницей, которая с акционером уже больше 10 лет, но она не владеет английским, а лингвистические навыки требуются. Хм, какие интересно "функции" выполняет эта ассистентка, если не справляется с основными?)) может за счёт...»

. В регионах никто подолгу не работает! Короче смысл работы достаточно прост, набираю «специалистов», выжимают из них все соки, а через насколько месяцев отправляют гулять.

На собеседовании крайне рекомендую обговорить все тонкости по обязанностям, какой доход на испытательный срок и какой доход после него. Вы должны знать, что Вам в трудовом договоре пропишут минимальную базовую ставку, совсем не по рынку, остальное премиальная часть, на усмотрение компании! Потом не стоит удивляться, отчего в оферте было 80 000, а по факту заплатили 28 000. Нет четкой поставленной цели, сиди и ищи...»

Жуть, Регионы сейчас пытаются подмять под себя все более менее ликвидные объекты, это произошло с АО Красная Пресня. После их «прихода» в русло компании начались необъяснимые дела, всех людей начали увольнять(даже тех кто проработал по 20-30 лет) арендаторы все съезжают, поскольку с новыми порядками им невыносимо находиться на территории комплекса, цены взвинтили до небес, при этом эти жалкие воришки ,то и дело...»

Прослушивание телефонных разговоров. Хорошую карьеру сделать нереально. Вот из того, что видел я, люди отсиживают свои рабочие часы - и все.Кумовство процветает. Увольняют жестко - без повода, в один день. Повышения зарплат (как и индексации) нужно ждать годами. Обещания, данные на собеседовании не выполняются.

Огромные объемы работ. Завышенные требования к сотрудникам.

Начну с того, что это просто Д Н И Щ Е. Царит бардак и обсурд абсолютно во всем. Рискнула устроится в эту компанию, не обращая внимания на отзывы, мол сколько людей столькоко и мнений, так вот люди, все эти отзывы полная правда. Быть хорошим человеком и добросовестными сотрудником не принято в этой компании. Если вы полная тварь, или может быть стукачь и любите всем хорошенько подлизать, тогда вам непременно туда!...»

Сотрудники службы HR занимаются ерундой, тратя чужое личное время (а именно - нагло врут). Приехала на собеседование, сначала разговор был с Оксаной. Оксана дала описание функционала, руководителя, предупредила о некоторых нюансах и тонкостях, сказала, что переработки - редкость. Потестировала мой английский и узнав, что заинтересованность в вакансии с моей стороны есть, пригласила в переговорную своего руководителя...»

нуууу, начнём по порядку. Начнём с того, что всё, что здесь пишут чистая правда. Проработав в компании 2,5 года могу сделать некоторые выводы и подтвердить отзывы. На собеседования люди ходят конвеером, текучка кадров просто страшнейшая, судя по тому, что в переговорные комнаты нельзя попасть из-за кадровичек, в день собеседований 50 проходит Кадровички неадекватные. Власова Ольга это что-то ужасное, ходит...»