Амай-Юг Плюс
Другие названия: Амай-Юг
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.amaiug.irnd.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Анапа, Набережные Челны, Ростов-на-Дону
Просмотры: 23076
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.amaiug.irnd.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Анапа, Набережные Челны, Ростов-на-Дону
Просмотры: 23076
Описание деятельности:
Товары для японской кухни. Оптовая торговля.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Амай-Юг Плюс
Разбор отзывов о компании «Амай-Юг Плюс»
Общий фон отзывов резко негативный. В нескольких сообщениях повторяются конфликты, грубое или неуважительное общение между коллегами и со стороны руководителей. Сотрудники также описывают высокую нагрузку, работу в праздники или за пределами обычного графика. Отдельно часто упоминаются удержания из зарплаты за ошибки, недостачи, повреждения или перерасход, в том числе когда работники считали их чужой ответственностью. В ряде отзывов говорится о задержках и беспорядке при оформлении документов. Наиболее устойчивый плюс — современный, комфортный офис и хорошее оснащение. Опыт отношений в коллективе неодинаков: на фоне многочисленных негативных оценок два сотрудника описывают дружную команду или нормальное разрешение конфликтов. Несмотря на этот положительный опыт, преобладают серьёзные претензии к рабочей атмосфере и организации труда.
Что чаще всего хвалят
- Современный и комфортный офис
Основные проблемы
- Конфликтная и недоброжелательная атмосфера в коллективе
- Высокая нагрузка и работа вне обычного графика
- Удержания из зарплаты за ошибки и недостачи
- Неуважительное обращение со стороны руководителей
- Задержки и беспорядок при кадровом оформлении
Неоднозначные моменты
- Отношения в коллективе — Большая группа сотрудников описывает враждебность, конфликты и отсутствие взаимопомощи, тогда как два других сотрудника сообщают о дружном коллективе либо эффективном разрешении разногласий.
Отзывы о компании «Амай-Юг Плюс» Всего: 14
09.01.19 14:47
Автор:
Алина Бабаева
г. Ростов-на-Дону
- Красивое здание
- Техника новая
- Мне было с Ленинавана близко
все
Ну, во-первых два директора не могут разобраться, кто из них больший директор.
Если театр начинается с вешалки, то любая работа - с отдела кадров. Там прям беда. С документами бардак постоянный.
Черная бухгалтерия. От налоговой прячут несколько ИП, типа нет их и работают все только на юр лице Амай. А по факту там и на сотруднике компании и на многих других, масса работников на этих ипэшках оформлена.
Отдельного...»
17.12.18 11:39
Автор:
No name
г. Ростов-на-Дону
Очень уютный, комфортный офис, в работе чувствуется успешность компании.
1. Находится за городом, нет общественного транспорта, неудобно добираться, есть корпоративный миниавтобус, но на всех мест не хватает.
2. Сложилось впечатление что главный бухгалтер Кристина неадекватна и социально и морально не устойчива, неуверена в себе и моментами агрессивна с тем кто от нее зависим, льстит почти каждому входящему в кабинет, сама любит лесть, похвастаться, привлечь к себе внимание,...»
21.03.18 13:39
Автор:
Кирил Кирил
г. Ростов-на-Дону
Думаешь, что нашел работу но в конечном результате понимаешь , что это не работа а скотский двор..
отношение в коллективе не какое, зарплату обещают одну получаешь другую
12.01.18 11:00
Автор:
Елена Дорохова
г. Ростов-на-Дону
Добрый день!
Работала в Амае в отделе закупок. Могу сказать, что в общем организация на хорошем счету, красивое здание, был сделан ремонт, рабочее место удобное, современные технологии, есть кухня, в общем внешне приятно приходить на работу. Отношения в коллективе как и во многих организациях разностороннее рабочие, все зависит от характера человека, но все на уровне, если кто то переходит границы, быстро...»
Были и минусы. Может для кого это не существенно, но для меня явилось причиной ухода.
1. Работа в праздничные государственные дни, т.к. организация занимается продуктами питания.
2. Все идет от хозяина и обстановка постоянно в напряжении, все надо быстро и неважно какими силами это будет выполнено.
3.Часто менялась мотивация и часто недостачи/недовозы/порча продукта списываются с зарплаты и распределяют между...»