ЗАО Р-Фарм

Отсутствуют коммуникации внутри компании, зарплата чуть ниже рынка, перспектив роста нет, большая текучка кадров.

проработал меньше года, занимался учетом материальных средств (субстанции, вспомогательные вещества), раскрыл хищения средств, после чего был уволен. Случайно узнал о 4 квартирах в Москве, 1 в Геленджеке, 1 в Европе. Во живут. Получал 40 тысяч живу в общежитие.Жалею что пришел в ООО "Технология лекарств".

Проработал 4,5 года, ни одной премии по результатам работы, за достижения не одной похвалы и премии. За последние 1,5 года руководила г-жа Булгакова М.Н., некомпентный руководитель, не знает процесса, находилась под следствием за "взятки", привычку не забыла, своими "понтами" развалила производство, грамотных сотрудников нагружает работой потом старается выгнать дав им пару окладов. HR команда (девочки на...»

Приходила на собеседование,40 минут ждала толи когда освободиться кадровик,то ли переговорная,хотя я предупреждала,что потом буду спешить на работу. Вообщем в итоге собеседование прошло в попыхах за 10 минут по шаблонным и не профессиональным вопросам! У меня ощущение,что девушка рекрутер вообще ничего не знала о вакансии- конкретики добиться не удалось, условия работы размыты, никаких премий нет,мои вопросы о...»

добрый день! откликался на вакансию Менеджер проекта - с 25.09.2018, которую компания неоднократно публикует. но, к сожалению, мой отклик так и не был просмотрен. дозвонился до HR менеджера Аракеловой Марины- она обещала посмотреть мое резюме и снова тишина уже 7 дней.... видимо, компании не очень то и нужны сотрудники, или вакансия вообще липовая, набирают базу или просто для вида чтоб ставить своих друзей на...»

общения и не состоялось, но впечателния негативные.

Взахлёб расписывают хвалебные отзывы здесь, по-видимому, сами сотрудники отдела кадров, которые кричат на каждом углу и устраивают новым сотрудникам вводные тренинги о том, как развита у них система комплаенс, как все хорошо организовано и как перспективно, надежно, безопасно и здорово у них работать. На деле же это обычное прикрытие, чтобы скрыть весь тот хаос, неразбериху, недовольство вечно шушукающихся по углам...»

Отношение к людям здесь- плохое. Рыба гниет с головы. Пока у собственника не появится понимания, что главная ценность и залог успешной компании - это люди - будет бесконечный хаос, как сейчас. Достойные сотрудники бегут отсюда,остаются те, кого больше никуда не берут. Из фармы - одна из самых сомнительных компаний, чего стоит только отсутствие бонусов для продажников и матерящиеся неадекватные топ-менеджеры со...»

Зарплаты не индексируются, соцпакет минимальный. Конечно, у топ-менеджмента есть все эти плюшки, у них даже целый отдельный этаж, куда простым людям вход запрещен, они - небожители, но рядовые рабочие и служащие в этой компании воспринимаются как биомусор. У сотрудников отдела продаж нет никаких бонусов (нонсенс!), все эти деньги идут в карман товарищу Репику, зарплаты ниже рынка вполовину, поэтому работают здесь...»

85% сотрудников компании неадекватны ни как люди ни как профессионалы. Многих берут по знакомству, по поручению собственника, в итоге в компанию приходят откровенные идиоты,которые тянут бизнес вниз.Абсолютно российское ведение бизнеса со всеми вытекающими.Зарплаты ниже рынка,индексации нет,как и бонусов,даже если ты продающая функция и реально приносишь компании деньги.Корпоративной культуры нет,жесткая экономия на...»