ЗАО "ТехноНИКОЛЬ"

Врут на собеседованиях в центральном офисе о перспективах, ЗП, задачах, должностях. костяк начальников отделов центрального офиса составляют самодуры и жополизы из сватьев, братьев, друзей и прочих...»

Как-то раз, кто-то прознал, что "в народе" то компания явно не пользуется популярностью. И началось! Закрутилось, завертелось и у кое-кого - болт опал, согнулись ноги, по заветам классика. И был издан указ, который повелевал - плебеев заманить не только морковкой сзади, а морковкой спереди!!! Но гладко было на бумаге- читай - "рекомендациях к написанию отзыва для поднятия имиджа в сети", да забыли про овраги - читай...»

Не тратте своё время . Работают не профессионалы. Если такое свинское отношение к кандидатам , то страшно представить какое к сотрудникам и клиентам.

Работать тяжело да, но и зп норм

1.Устроиться сложно, а когда устраиваешься такое ощущение, что попал в среду мразей и отребья. А собеседовали как в NASA или CERN.Все тупые и неспособные к ТРУДУ, а РАБотать умеют. Абсолютно все. Даже не надейтесь встретить там адекватных людей, что РАБочие круглые идиоты, что их РУКОЙ водители. 2.Никто не работает по специальности. Есть все, только нет инженеров, грамотных управленцев и адекватных ТРУДящихся. 3....»

Пришел на собвеседование . Пообщался с руковолителем филиала. Впечатления сложились нормальные. Но! Как на зло все ушли перед НГ в отпуск и HR, и руководитель филиала и руководство в Мск. Ладно, НГ же. Пришел январь. Я им звонил и спрашвиалк огда следующий этап. Короче, пока сам не повзонишь ничего не скажут. В общем ждал месяц, в итоге не прошел второй этап, мне никто не перезвонил. PS. К руководителю...»

Уважение никакое, общаются как от нехватки секса, та же Екатерина Горячева. Естественно просмотрел данные отзывы но все равно рискнул но увы. Лучшая зашита это нападение вот их девиз в оправдание своей неудовлетворенности. Объяснять им что либо, без полезно, обхают и притворятся конченными дебилами.

Отсутствие карьерных перспектив. Низкий уровень з/п (ниже среднего по рынку) Инициатива наказуема - Закон: "Начальник всегда прав" Узколобость отдельных руководителей и неготовность компании в целом к качественным, структурным изменениям. Отсутствие единой политики продаж. Ужасная некомпетентность многих сотрудников. (Если желаете воочию увидеть образцы лицемерия, высокомерия, отсутствия уважения к коллегам -...»

Много сотрудников с не очень хорошей профессиональной компетенцией, которая замещается самодурством и предложением каких-то сомнительных союзов)

Прогнившая компания насквозь. Маленький макет нашей страны, где у руля стоят прекрасные руководители, а подразделения в городах пропитаны коррупцией и гнилью. Каждый пытается махинировать на доп скидках .