Не советую устраиваться в районе САО и СВАО у супервайзера Наджи. Даже если будешь работать стационарным мерчендайзером. все равно будут гонять по разным магазинам (у него более 5 свободных вакансий). потом скажут ты не справляешься, плохо работаешь или какую то продукцию не выставил...найдет к чему придраться) заставляют работать сверх рабочего времени. Потом если сам не уйдешь, то от тебя откажеться...»

Собеседование с директором филиала и HR сотрудниками проходило так: встретил директора - молодой парень, пригласил в переговорку, где пг скайпу были ещё 2-а сотрудника HR. Собеседование проходило в обстановке в хорошей обстановке, после того как директор увидел моё резюме, и опыт работы в 4-х западных компаниях и опыт руководителя отдела продаж с подчинёнными в колличестве 70человек, начал вести себя неадекватно....»

Руководство - это финиш. Не знаю, как работают ребята под началом других супервайзеров, НО: не идите в подчиненные к Кемайкину Ярославу! Паскудный белобрысый гном со змеиными глазами. Это полный П, а не "супер". Человек совершенно безответственный, самодур, по блату взятый в руководство. Я не знаю, для чего он в компании - все что он умеет наотлично - выедать мозг десертной ложкой: по планограмме, по фейсам, по...»

Начальник склада ,его величиство господин ВИНОГРАДОВ.Толстый кусок ...всегда и всех урезает за ЗП,даже не обьясняя причины.Просто приходит зп,со срезанными % от сборки ,а это 2/3 от зп.Один туалет на всех,на улице)))Где всегда навалено с горой.ДМС на зубы и тд только на словах,с обещаниями,за год работы так и не прислали документы.Хорошие зарабатывает только часть "приблеженных",за в районе 20-22 с...»

Работала в компании очень долго.Все было более менее стабильно до прихода супервайзера Сарапкиной Анны. с приходом этого человека очень много изменилось ,начнем с того, что этот человек относится к людям как к скотам,рабам и т.д. Нет уважения вообще.Ставит себя выше других . Собрание проводит не правильно, как не подобает руководителю. Сплошной мат и агрессия. не правильные начисление зп, постоянное удержание ,...»

Ужасные условия, з.п. снизили, обязанностей прибавили! Работать невозможно, руководство относится как к рабам. Ушел один из гипера, значит другой теперь пашет за двоих и вакансию первого тут же закрывают! Бардак, руководству лишь бы план выполнить и свои карманы набить!

Нестабильность. Сегодня набрали людей- завтра разогнали, реструтктуризации и консолидации каждые полгода, обязанности постоянно подваливают, а зрпл не повышают, растут по службе только приближенные к начальству, индексация зрпл 3-5% в год, ниже уровня инфляции.