ГК ФСК

Не соглашайтесь заполнять анкету для проверки СБ по просьбе HR-менеджера, если вы не решили для себя окончательно пойти работать в ФСК ЛИДЕР. Все телефоны, которые кандидат укажет в этой анкете, ФСК Лидер потом заносит в базу для СМС-информирования, и всю твою семью и рекомендателей начинают бомбить рекламной рассылкой с предложением купить их низкосортное UP-жилье))) Менеджер по персоналу очень сильно не...»

В чём отличие батарейки от «ФСК Лидер»? У батарейки есть хотя бы один плюс.

Последние сводки из «ФСК Лидер»: Тут огромный процент ВИЧ-инфицированных, ибо есть народное поверье: чтобы избавиться от болезни, надо передать её другому.

В Лидере похоже не понимают что такое IP адрес и как писать отзывы чтобы "создать видимость благодарных работников", пока видно только пара дебилоидов строчит "хвалебные оды" не вставая с мест. Что ж вы там все такие недалекие? Или это основной критерий приема на работу к вам?

в компании самые хлебные места заняты родственниками, друзьями и прочей категорией лиц, где на самом последнем месте значится твоя квалификация и компетентность. Отделами руководят недоучки, но зато чьи то мужья, жены, сыновья, лучшие друзья. Колоссальное количество бездарных сотрудников, получающих неплохой оклад и праздно проводящие рабочее время, бесконечные вылазки на перекуры, походы в праймы-старбаксы,...»

Готовьтесь к тому что придется выполнить тестовое задание (знание Excel) для того, чтобы Вам уделили внимание и пригласили на собеседование. Где кадровичка вам будет ездить по мозгам 40 минут, а потом, чуть больше будет ездить мадам (начальница отдела маркетинга). После чего предложат выполнить еще одно тестовое задание которое вышлют на почту. Суть этого задания - насколько привлекателен участок для застройки...»

Совет для женщин из компании «ФСК Лидер»: Чтобы вас не разнесло старайтесь не есть после шести и не курить возле бензоколонки...

"...Люди, которые развязывают целлофановые пакетики, вместо того, чтобы рвать их, в сумме теряют 2-3 года жизни..." Анастасия Волочкова «Я и бал» (том.2 стр.17 глава15 стих 9-14)

Странная кадровая политика, очень большая текучка, плохое отношение к людям. Например,внедрена странная система премирование - 360. Допустим, все показатели хорошие. Но еще сотрудника оценивают - начальство (понятно), подчиненные, коллеги по отделу, сотрудники других отделов, с которыми работал. Система, как они считают, принята на западе... Там многое принято, вплоть до однополых браков... Вроде коммунизма -...»

За сдачу любой пластиковой бутылки из-под воды, молока, пива, а также любой картонной упаковки из-под жидких продуктов питания сумма возврата составляет 25 руб. 50 копеек.