ГК ФСК
Другие названия: ФСК Лидер
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: fsk.ru
Телефоны: +7 (495) 182-43-73
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 105905
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: fsk.ru
Телефоны: +7 (495) 182-43-73
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 105905
Описание деятельности:
Строительство монолитного жилья. Агентство Недвижимости Лидер, работающее при данном застройщике - реализует собственные проекты по ФЗ-214 (Договор долевого участия).
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ГК ФСК
Разбор отзывов о компании «ГК ФСК»
Отзывы сотрудников преимущественно негативные. Повторяются жалобы на неуважительное отношение непосредственных руководителей к подчинённым; при этом один комментатор описывает строгость руководителя как обоснованную и полезную. Из устойчивых плюсов сотрудники отмечают белую зарплату и бесплатные обеды. В одном подробном отзыве о дистанционной работе сотрудница сообщает, что за 2,5 месяца получила лишь небольшую часть ожидаемой оплаты. Ещё один сотрудник колл-центра описывает холодное и некомфортное рабочее место, а доступ к удалённой работе считает избирательным. Опыт кандидатов также выглядит сложным: в нескольких отзывах упоминаются тестовые задания, включая два последовательных задания, а также анкеты, проверка службы безопасности и полиграф. Отдельно кандидат сообщает, что о полиграфе предупредили не сразу.
Что чаще всего хвалят
- Белая зарплата
- Бесплатные обеды
Основные проблемы
- Неуважительное отношение руководителей к подчинённым
Как проходит найм и собеседования
- Несколько тестовых заданий при отборе
- Анкеты, проверка службы безопасности и полиграф
Отзывы о компании «ГК ФСК» Всего: 14
17.08.17 00:05
Автор:
Аким Пиков
г. Москва
белая з/п
оплата сотовой связи
обеды
в компании самые хлебные места заняты родственниками, друзьями и прочей категорией лиц, где на самом последнем месте значится твоя квалификация и компетентность. Отделами руководят недоучки, но зато чьи то мужья, жены, сыновья, лучшие друзья. Колоссальное количество бездарных сотрудников, получающих неплохой оклад и праздно проводящие рабочее время, бесконечные вылазки на перекуры, походы в праймы-старбаксы,...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.02.17 09:12
Автор:
Аноним
г. Москва
Офис в центре, белая зарплата, бесплатные обеды
Странная кадровая политика, очень большая текучка, плохое отношение к людям.
Например,внедрена странная система премирование - 360. Допустим, все показатели хорошие. Но еще сотрудника оценивают - начальство (понятно), подчиненные, коллеги по отделу, сотрудники других отделов, с которыми работал. Система, как они считают, принята на западе... Там многое принято, вплоть до однополых браков... Вроде коммунизма -...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
20.01.17 17:50
Автор:
максим
г. Москва
офис
Зачёт этому автору------->
Квалифицированный специалист по подбору персонала может определить уровень соискателя благодаря синергетическому эффекту собеседования и личного резюме.
"Ваньке-дурачку" - потребуется чтобы соискатель выполнил еще и тестовое задание ибо у подобного "Ваньки HR" слишком мало ума и опыта как специалиста чтобы понять какокго уровня специалист перед находится.
Не один уважающий себя...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
13.12.16 12:48
Автор:
максим
г. Москва
офис не самый стрёмный, в центре даж !
Готовьтесь к тому что придется выполнить тестовое задание (знание Excel) для того, чтобы Вам уделили внимание и пригласили на собеседование.
Где кадровичка вам будет ездить по мозгам 40 минут, а потом, чуть больше будет ездить мадам (начальница отдела маркетинга).
После чего предложат выполнить еще одно тестовое задание которое вышлют на почту. Суть этого задания - насколько привлекателен участок для застройки...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »