Я работал в этой компании с сентября 2017 года,когда приходил устраиваться сам товарищ Кузнецов А.В.(начальник склада) ,который даже не понимает полностью проблем на складе.В общем мне обещали 30 000 руб.в месяц .В итоге я получал максимум 25 000 руб. в месяц до конца декабря .После этого начался кризис ,и людей начали отправлять домой без оплаты и тупо приносят бумагу на отпуск за свой счёт.В апреле месяце у меня...»

Была на собеседовании. Потом на стажировке 2 раза. Обещали перезвонить, но обещания не сдержали. Потом уже сама звонила, сказали, ждите. Но и позже ответа не последовало. Хотя, после собеседования обязаны мотивировать отказ. Существует закон. Осталось неприятное впечатление. Например, если мне компания не подошла, я всегда объясняю почему. Но, к сожалению, не все считают, что так нужно делать. И з/п там, кстати,...»

Работал в Подольске, полная жесть, никому не советую. Зарплата хоть и белая, но дают мизер В РС хоть и говорят про гибкую систему скидок, но реально можно сказать действует «гибкая система» штрафов, штрафуют буквально за все: за опоздание на минуту, за непроданный товар, т.е. образование неликвидов. Ситуация в компании патовая товара на складе нет, сроки поставки огромные, дефицит оборотных средств, менеджеры 90%...»

Менеджеры по продажам больше времени тратят на согласования каждой копейки в системе, чем на сами продажи и общение с клиентом. Система цен совсем не гибкая. Громкие лозунги и обещания оплаты совмещений (за отсутвующего сотрудника), в итоге ничего не оплачивают. Курс компании сбился, переделали логистическую систему, результат ужасный. Очень сложные процедуры брака, возврата, недостач. Штрафы за опоздания, за...»

Компания не "заточена" на работу с розничным сегментом , ни по ассортиментной матрице , ни логистически , ни по ценообразованию . Остальные сектора прекрасно работают . Очень долго решаются самые простые вопросы , прим . больная тема - замена брака . клиент раз столкнувшись очень тяжело идет на повторный заказ . Очень туманные перспективы роста . В целом ничего экстраординарного , обычные особенности работы в ...»

Пригласили на собеседование. К сожалению, опоздал не по своей вине, причем позвонил и предупредил что опаздываю (офис где сидит служба по персоналу черти где, от Медведково ещё на автобусе). Приехал, а мне говорят, руководитель уже определился и нет смысла собеседоваться. А 10 минут назад по телефону этого нельзя было сказать, чтобы я не несся как угорелый??? Интересно, к действующим сотрудникам примерно также...»

Большая федеральная сеть, процесс согласования одного документа или скидки очень длинный, и не всегда дают скидку как надо, персонал сократили, менеджеры не успевают выполнять свою работу, т.к. постоянно бумажки пишут)) А директор без рубля и попы своей не поднимет, чтоб что то сделать, бюджет сокращен на столько что даже клиенту подарки покупаешь из собственных денег. Но самое веселое-это магазин))) бедные люди кто...»

Уже даже к Новому Году премию не дают!!!А вы пашите,оставайтесь на переработки,помогайте Русскому свету...по ходу а этом году мы не заработали!!!

Небольшой коллектив филиала, все общаются, НО есть большое НО!! Это начальник отдела СМО! Подхалим,хамло!! Вторжение в личную жизнь, ему хочется знать все! Угрожает увольнением если не слушаешься его. Безумно не любит когда кто-то из сотрудников уходит на больничный, не верит что это правда,пока не принесешь больничный лист. Слишком много на себя берет и много самомнения о себе!! Взвешивает на специалистов много...»