Группа компаний Арис и ГЕСЕР
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 64856
Описание деятельности:
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 64856
Описание деятельности:
"Группа компаний «АРИС» и «ГЕСЕР» с 1999 года
является поставщиком комплексных решений
по достройке и внутренней отделке военных и
гражданских судов – от дизайн-проекта до
сдачи в эксплуатацию, включая производство
широкого спектра судового оборудования,
достроечные и монтажные работы. ".
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Группа компаний Арис и ГЕСЕР
Разбор отзывов о компании «Группа компаний Арис и ГЕСЕР»
Отзывы сотрудников формируют резко негативную картину. Наиболее устойчиво повторяются жалобы на авторитарное и неуважительное управление, крики и угрозы увольнением, высокую текучесть руководителей и специалистов, а также внезапные увольнения. Несколько сотрудников описывают хаотичную постановку задач, концентрацию решений у собственника и постоянную смену указаний. Также регулярно упоминаются неоплачиваемая или заниженно оплачиваемая работа по выходным и сверхурочно, сплетни, доносительство и подставы внутри коллектива. При этом среди плюсов повторяются чистая территория, тёплые рабочие помещения, столовая, развозка и наличие достойных коллег. Зарплату ряд авторов получал вовремя, однако мнения о её размере расходятся: одни называют оплату высокой, другие — низкой. В целом положительные бытовые условия не уравновешивают тяжесть и распространённость управленческих проблем.
Что чаще всего хвалят
- Чистая территория и комфортные рабочие помещения
- Столовая на территории предприятия
- Корпоративная развозка
- Зарплата обычно выплачивается вовремя
- В коллективе есть хорошие специалисты и достойные коллеги
Основные проблемы
- Авторитарное и неуважительное отношение руководства
- Высокая текучесть и внезапные увольнения
- Хаотичное и чрезмерно централизованное управление
- Неоплачиваемые или заниженно оплачиваемые переработки
- Сплетни, доносительство и подставы в коллективе
Неоднозначные моменты
- Уровень заработной платы — Часть сотрудников называет оплату высокой или выше средней, тогда как другие считают зарплату низкой либо указывают на низкие расценки.
Отзывы о компании «Группа компаний Арис и ГЕСЕР» Всего: 29
25.01.19 21:12
Автор:
Игорь
г. Санкт-Петербург
Условия труда
Не хочется ругаться матом, такого ужаса нет нигде! Запуганные подчинённые, тирания, невменяемость!
11.01.19 15:29
Автор:
Бывший сотрудник
г. Санкт-Петербург
Хорошие условия труда, красивая и ухоженная территория, высокие заработные платы (не зависимо от знаний и умений часто)
Штат большой, очень много непорядочных сотрудников, желание удержаться из-за высоких заработных плат превращает людей в монстров, стукачество, перекладывание ответственности, простите, жополизство - вот с чем сталкиваешься каждый день. Подставят и глазом не моргнут, кто первый добежал до директора, тот и прав. Директор очень любит, но недолго, новых людей, новые этим пользуются и поливают грязью старых, в общем...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
14.08.18 13:20
Автор:
Сергей
г. Санкт-Петербург
развозка ,питание за умеренную плату , после подачи в суд незаконно уволенным сотрудником перестали увольнять по вымышленным статьям.
компания на грани разорения,вся в долгах и кредитах,заказы срываются из-за некомпетентности руководства,за январь денег не дали ни каких - все пошли в отпуск,в апреле хотели закрываться на месяц,сотрудники увольняются десятками, работают узбеки таджики и тд. Срок работы в данной компании от 1 дня до 1 года.
Практикуется увольнение без объяснения причин - просто попался на глаза директору у которого было плохое...»
10.07.18 15:50
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Нет
Даже не знаю с чего начать, наверное с того что рыба гниет с головы. Людей меняют как перчатки, увольняют одним днём и для этого не нужно веских причин. Просто директор может быть не в том настроении. А его супруга, тоже между прочим генеральный директор, но более маленькой компании на территории Гесера, это вообще человек не имеющий представления зачем она приехала на работу. Коллектив соответствует своему...»
19.06.18 18:42
Автор:
Влад прячтесь все
г. Санкт-Петербург
перспективная компания , много инновацыонных проектов, предприятие расширяется, оборудование импортное, работает от силы на 50 процентов,коллектив подобрал себе Ю,А , конечно спецыфический но об этом ниже, работяги в основном из ближнего зарубежья это работяги отдельный привет ИХТИОРУ ТОЙРОВИЧУ БОЗОРОВУ да и всем работникам
Юрий Александрович далек от понимания дел на своем предприятии, он верит ( впрочем не верит ни кому и правильно делает ) что все хорошо, замы меняются как ,,,, а чего их жалеть
ПОчемуто директору преподносят то чего он хочет видеть,и он верит , главный инженер не знает закон ома и ...
30.01.18 16:17
Автор:
Аноним Аноним
г. Санкт-Петербург
Их очень мало
Там сплошная паранойя.Но все хорошо что хорошо закончится.Зло будет наказано!
18.01.18 14:19
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Интересные проекты кораблей (но это не связано с продуктом, который выпускает Арис и Гесер)
Интересно, что до сих пор ни одна военная прокуратура не взялась за проверку данной организации: ценообразование, нормы, качество исполнения и т.п.
Продукция выпущенная столярным производством никак не соответствует утвержденным проектам (нагрузки превышены в разы), мебель разваливается, переделывается по 1000 раз: перекрашивается, изготавливается с нуля (вы думаете это из прибыли идет?)
Трудовой инспекции там...»
13.01.18 10:45
Автор:
Аноним
г. Санкт-Петербург
Полностью уничтожаются отрицательными.
Для служебного пользования, ИТР и менеджеров.
1. Если вы уже вляпались в эТО - утештесь - это ненадолго.
Если собираетесь - учтите, время работы топ-менеджера от 2-х недель до 4-х месяцев. ИТР до года.
2. Если вы уже - учтите за вами почти наверняка следят, даже если вы сейчас читаете этот отзыв со служебного компа, то наверняка.
Если собираетесь - имейте в виду этот факт.
3.Если вляпались - помните ни...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
12.01.18 07:42
Автор:
Аноним
г. Москва
Положительным качеством в данной компании, является традиционная русская застенчивость и терпение.
Уважаемые работники компании - вызовите врача - специалиста!
Для тех кто рассматривает данную "компанию" в качестве перспективного места работы: если идете на руководящую должность в топы, учтите 90% вероятности, что продолжительность Вашей работы - 2-4 месяца - Вас выгонят непонятно за что, когда, как, но точно ВЫГОНЯТ. Попросите на собеседовании данные о текучке на Вашей должности. Если на ИТР должность - вероятность скорого увольнения ниже, нервяк до судорог, гарантируйте...»
23.12.17 19:20
Автор:
Мастер Дверных дел
г. Санкт-Петербург
Пожалуй, могу сказать что наличие хорошего оборудования в цехах. Своя столовая , но питание весьма посредственное, поэтому и дешёвое. Своя развозка, в цехах тепло, выдали спецодежду.
Отрицательного очень много. Руководитель ходит злой и раздражённый- как придёт с совещания от Лебедева Ю.А., а оно практически каждый день и не по одному часу. Часто меняются планы, высшее руководство за спиной Лебедева Ю.А. Говорит о нем всякие гадости. Очень часто Лебедев любит сам ходить по цехам и тыкать в какие-либо мелочи , не вдаваясь почему так вышло и он осень любит прыгать через голову, через моё...»