фабрикант.ру

После прихода Марии Семёновой работать стало невыносимо как рядовым сотрудникам, так и топам. Сначала разбежались все ТОПы, люди которые создали имя Фабриканту и были большими спецами в своём деле. После них начали уходить рядовые сотрудники. Если сейчас опросить людей - 90% хотят сменить место работы. Причины такой перемены: 1) Раньше в компании культивировалась семейственность, демократичность и открытость....»

Отменили премии и бонусы,так же 13 з.п.К сотрудникам,которые давно работают никакого уважения,хочешь работать ,работай и не вякай,не хочешь ,вали отсюда,никто не держит.Столько людей уволилось,которые хорошо работали В этой компании никто никому не нужен,"старых" сотрудников не держат,повышения нет.Даже корпоратив отменили в честь Д.Р компании,типо денег у них нет.А куда они деваются господа?!Видно, наш ...»

Девушка которая тут пишет хвалебные отзывы находится в декрете и не видит ситуации в компании. Компания разваливается. Атмосфера поганая, руководство унижает сотрудников, годовые премии были отменины. Сегодня 13 летие компании, ни шариков, ни праздничного настроения. Денег нет, говорит руководство. В общем, все печально.

Достаточно проработал в компании, как с прошлым, так и с новым руководством. У всех есть минусы и свои плюсы, при прошлом хаоса не было, а сейчас бардак. Полное ощущение того, что и разбираться в нем никто не хочет. Сколько еще с таким отношением протянет компания - неизвестно.

Полный отрыв руководства от реальности, от народа, тотальное самодурство, завуалированное, а иногда и неприкрытое хамство, низкосортная глупая самодеятельность. Решили что они боги в менеджменте. Но по факту "детский сад" Не связывайтесь.

компания процветала и хотелось в ней работать . От того времени остались только приятные впечатления,но... Но после смены руководства отношение к компании изменилось. Люди сидят по несколько лет на одних и тех же должностях. Повышения не дождёшься, руководство компании не здоровается со своими сотрудниками, нагружают непомерной работой, а зарплата не повышается, а наоборот -понижается. Сотрудников перестали ценить,...»

1. Кидают с должностью и зарплатой, изначально договариваешься на одно, а когда доходит до дела, то ссылаясь на недоработки штатного расписания урезают оклад на 15%, обещая как-нибудь доплатить разницу. 2. Странная атмосфера, все ходят с натянутыми улыбками, при этом за улыбками - пустота, там и на помощь рассчитывать нечего, и на обычные "привет пока приятного аппетита". Но при этом держать вас будут клещами. 3....»

Начиналось все хорошо, хороший коллектив, руководство. Но начиная с 2015 года началась разруха, з/п не повышают, считают что сотрудники ничего не делают и много получают (40к это по их мнению много), повышений не дождёшься, убрали кучу бонусов в виде ДМС, оплата проезда, фрукты несколько раз в неделю, оплата обедов была независимо от количества отработанных дней, а сейчас уйдёшь в отпуск и потом получишь только за...»

С момента смены Руководства в компании творится черти что. Весь старый костяк разбегается. Остаются только те, кто еще надеется, что все уладится. Финансовый директор ведет себя как на рынке, кроме нее по ее мнению никто не работает. Складывается ощущение, что в последние полгода цель - создать условия, чтобы все опытный сотрудники покинули коллектив. Очень жаль, что испортили такую классную компанию.

Проходила собеседование по вакансии начальник отдела персонала. Позиция серьезная. Собеседование (1 ый этап) проходило с финансовым директором (который в этом направлении мало чего понимает) и с менеджером по подбору персонала Екатериной Силецкой! У меня вопрос в руководителю данной компании- генеральному директору: неужели фин.директор компетентен в этом вопросе- это первое, и второе: как рядовой сотрудник (молодая...»