Pridex
Другие названия: ПРАЙДЕКС
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 91422
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 91422
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Pridex
Разбор отзывов о компании «Pridex»
В отзывах сотрудников преобладает негативный опыт. Часто описываются высокая нагрузка, продолжительные смены, расширение обязанностей без сопоставимого роста оплаты, а также спешка и неорганизованность на объектах. Опыт с выплатами заметно различается: несколько сотрудников говорят о своевременной зарплате, тогда как другие сообщают о задержках, неполном расчёте или необходимости добиваться денег. Повторяются жалобы на бытовые условия и нехватку базовых удобств на отдельных площадках. Среди плюсов отмечают возможность получить разнообразный опыт и учиться у сильных специалистов; вахтовики также упоминают предоставляемое питание и приемлемое общежитие. Кандидаты в нескольких случаях описывают высокомерное или унизительное общение на собеседованиях, а также недостаток ясной информации о вакансии и условиях.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата зарплаты у части сотрудников
- Возможность получить разнообразный профессиональный опыт
- Питание за счёт компании для вахтовиков
- Приемлемые условия проживания у части вахтовиков
Основные проблемы
- Перегрузка, переработки и расширение обязанностей
- Задержки и неполные выплаты у части работников
- Хаотичная организация работы на объектах
- Обещанные премии не соответствуют фактическим выплатам
- Недостаточные бытовые условия на отдельных объектах
Неоднозначные моменты
- Своевременность и полнота выплаты зарплаты — Часть сотрудников сообщает о регулярных своевременных выплатах, тогда как другие описывают задержки, неполный расчёт или отсутствие окончательной выплаты.
Как проходит найм и собеседования
- Высокомерное и унизительное общение на собеседовании
- Недостаток ясной информации о вакансии и условиях
Отзывы о компании «Pridex» Всего: 29
25.10.19 18:06
Автор:
Человек Ненаглый
г. Москва
Встретили приятные сотрудники, относились уважительно и по-человечески что-ли.
Пришел на собеседование на должность инженера-проектировщика ОВиК. Встретили хорошо. Дальше пришел руководитель ОВиК отдела - Дмитрий.
Спросил об опыте прошлой работы, я кое-как рассказал чем я занимался на прошлой работе, год назад (непрофессионально, без терминов, коряво) но суть передал: проектирование систем вентиляции технических помещений метрополитена (склады, уборные и т.д.), принципиальные схемы,...»
24.10.19 12:57
Автор:
Денег нет Но вы...
г. Москва
На площадках есть отзывчивые инженеры, в основном молодые или даже ещё студенты. Плохого о большинстве сказать нечего.
При заходе на площадку вам будут обещать выплаты в несколько этапов. Это всё для завлечения. Будут хвастаться какая большая компания. Умело разговаривают про слово "деньги", вы как подрядчик будете тронуты красивой сказкой. Зайдя на объект будете удивлены когда вам скажут, что вы должны работать 6/1 как рабы, а уже всё же - договор подписан о работе. После окончания работ подписывайте сразу акты о завершении, иначе...»
15.10.19 15:52
Автор:
Китай город Китай
г. Москва
НЕТ.
Как доходит дело до выплат,начинают врать.С начало одно,потом другое,за слова не отвечают.Куча молодых,друзья,родственники.Сто раз подумайте,перед работой!!!
27.09.19 11:28
Автор:
ххх
г. Москва
***********
уже по телефону спрашивают готовы ли к переработкам, на 3-4ч))))
девчата из отдела кадров, пишите сразу в описании "ненормированный рабочий день" и все)
26.08.19 15:10
Автор:
соискатель
г. Москва
вообще нет
от метро таганская еще 25 минут до офиса на автобусе
Hr - настолько нелепых вопросов я еще не слышала. Причем на мои вопросы по вакансии так и не смог ответить (не про мотивацию, ни про компанию, ни про задачи), лишь улыбался. То есть приехала просто зря.
Хочу обратить внимание руководства на данного сотрудника - какой он менеджер по персоналу, если не умеет грубо говоря и связать двух слов.
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
16.07.19 01:13
Автор:
Аноним
г. Москва
Есть вкусный кофе и печеньки в главном офисе, и на некоторых объектах.
Сначала берут на одну должность, а потом к ней прибавляется ещё 2, обязанностей море, требований к каждым днём всё больше и больше только зарплата не растет. Работаешь с утра до ночи, но это никак не вознаграждается. Заставляют работать в выходные дни, если отказываешься, то грозятся лишить премии которой не бывает, а если и будет то в лучшем случае 20% от оклада за квартал. В таком хаосе, который происходит на...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
11.07.19 21:33
Автор:
Аноним
г. Москва
1. После Прайдекса управление космическим кораблем будет для вас как езда на велосипеде.
2. Вас возьмут в любую подобную компанию.
3. Опыт. Вы реально узнаете как работают корпорации, вы узнаете те нюансы, которые не узнаете больше нигде , потому что заниматься вы будете всем и сразу и ещё чем-нибудь.
4. Вы приобретёте навыки управлением гневом.
5. Следующее место работы покажется раем.
7. Если вы с головой и...»
«тоже самое, что ехать на велосипеде, который горит, и ты горишь, и всё горит, и ты в аду...»
Из тебя выжмут все силы, нервы, время и никто за это не скажет спасибо, а даже если и скажут то очень быстро про это забудут.
Премия несоразмерна с переработками, совсем)
Успокоительные станут вашими верными друзьями .
Новые правила, условия, обязанности будут появляться день за днём, чего не сказать о повышениях зп.
...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
09.07.19 11:36
Автор:
Николай Юдин
г. Москва
- Штабы на объектах - наглядность и полезный опыт для сотрудников.
- Либеральное отношение к опозданиям и отгулам по личным причинам;
- Дружелюбный молодой коллектив;
- Нет особых требований к методам работы, главное результат;
- Невысокие ожидания от исполнителя на стадии приема на работу;
- Почти не задерживали з/п;
- Кофе и фрукты иногда;
- Корпоративы, подарки с символикой;
- Консерватизм высшего руководства, компания не готова рисковать и вкладываться в собственную эффективность;
- Слабая мотивация и неорганизованность;
- Повышенный заразительный нецензурный фон общения считается естественной нормой;
- Выраженный застой в технологиях работы (ПО, шаблоны, расчеты, методы времен царя Гороха годами не меняясь переходят из одного проекта в другой);
- Труд сотрудника устаревает...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.07.19 14:47
Автор:
Привет и Пока
г. Москва
нет
ЗП мизерная в сравнении с аналогичными должностями других компаний, обязанностей - вагон и тележка: ты всем должен, должен даже то, что не должен, делаешь хорошо - держи еще работы, делаешь отлично - вешают половину функционала иной должности, делаешь плохо - штраф. Повышение ЗП? Мы не знаем такого. Оделся не так - штраф, посмотрел не так - штраф, далеко ездить? Посадим тебя еще дальше! Наладил свою работу? Лови...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
04.04.19 15:11
Автор:
Виталий
г. Москва
НЕТ, НЕ БЫЛО и НЕ БУДЕТ !!!!!
Весь административный персонал - от руководства до ТОП Менеджмента - отношения к строительству не имеют. Решить простых задач самостоятельно не умеют - работают по принципу скинуть вниз сотруднику с образованием и мозгами в строительстве.
Зарплата низкая, всех заманивают 13-й зарплатой, которую можно и не получить, в конце года выдают в конвертах, ради которой и все работают до полу смерти по 12-15 часов в сутки.
...»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »