Экодар
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт: www.ekodar.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 70684
Описание деятельности:
Сайт: www.ekodar.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Просмотры: 70684
Описание деятельности:
производство и поставка систем водоочистки и водоподготовки для бытовых и промышленных целей
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Экодар
Разбор отзывов о компании «Экодар»
Картина в целом преимущественно негативная. Наиболее устойчиво повторяются жалобы на серую зарплату, расхождения между обещанным и фактическим заработком, а также внезапные увольнения или давление с целью написать заявление по собственному желанию. Несколько сотрудников называют оплату низкой, указывают на отсутствие карьерного роста и описывают грубое либо неуважительное отношение со стороны руководителей. При этом во многих отзывах говорится о своевременной выплате зарплаты, а часть сотрудников положительно оценивает коллег и официальное оформление. Опыт взаимодействия с руководством заметно различается: наряду с резко отрицательными описаниями есть отзывы о лояльных или отличных руководителях. Кандидаты в нескольких случаях жалуются на отсутствие ясной и своевременной обратной связи после контакта с работодателем.
Что чаще всего хвалят
- Своевременная выплата зарплаты
- Хорошие коллеги
- Официальное оформление
Основные проблемы
- Серая зарплата
- Внезапные увольнения и давление при уходе
- Расхождения в обещанной и фактической оплате
- Низкая зарплата
- Отсутствие карьерного роста
Неоднозначные моменты
- Отношение руководства к сотрудникам — Одни сотрудники описывают руководство как лояльное или отличное, другие сообщают о грубом и неуважительном обращении.
Как проходит найм и собеседования
- Нет ясной и своевременной обратной связи
Отзывы о компании «Экодар» Всего: 18
23.06.20 10:39
Автор:
Аноним
г. Москва
Минусы превалируют.
Увольняют одним днём без компенсаций, если у вас кредиты, ипотеки и прочие регулярные выплаты стоит задуматься (Январь 2020). Выплаты зарплаты своевременно, но регулярно приходится выяснять почему выплаты меньше чем оговаривали (при оформление договора четко прописывайте свой функционал, порядок начисления бонусов и премий). Руководство не профи, самоучки, не тратятся ни на своё образование, ни сотрудников, (при...»
20.02.20 17:20
Автор:
Полина Иванько
г. Санкт-Петербург
Близость к метро
Большой вопрос у меня к руководству Экодар: вы вообще понимаете, что значит руководство? Насколько это высокая ответственность и уровень развития человека? Конкретно хочу выразиться про Томашевскую Анну Геннадьевну. Этого человека повысили с руководителя отдела продаж до руководителя направления. И она вместо исполнения своих прямых обязанностей выбрала себе обязанность жрать и гнобить всех, кто приходит на...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
15.04.19 16:14
Автор:
Бывший сотрудник
г. Москва
Руководство не прессует. Тренинги в меру. Что обещали по зарплате то и платили. Оформление официальное.
До увольнения была полная уверенность в адекватности фирмы. Но когда тебя выкидывают с работы одним днём без внятных объяснений причины, без каких либо разговоров о не довольстве твоей работой это скотство. Особенно порадовало слова начальника: напишите заявление по собственному чтоб мы в трудовой Вам не какую статью не написали. И после написания этого заявление при вопросе, за что хоть уволили, тебе он же говорит,...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
10.04.19 16:29
Автор:
соискатель...
г. Москва
ну если только что от метро не далеко. на собеседование так и не попал. поэтому их внутреннюю кухню не знаю что да как там у них работается.
Прежде чем отправлять человеку отклик, надо понять самим нужен ли он на вакансию или нет. А не так, что бы сначала отправить отклик, а потом согласовывать его резюме. это называется работа через жопу. Надо ценить не только свое время, но и соискателей. Поясню, пришел отклик с сайта, как любой нормальный человек я звоню что бы на значиться на встречу, в ответ мне говорят надо еще согласовать ваше резюме...............»
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
27.06.18 15:37
Автор:
Анна
г. Санкт-Петербург
Некоторые люди в компании очень милые и приятные Оформляют по трудовой Зарплата вовремя Работа была в 5 минутах пешком от моего дома
Если объективно то есть компании в СПб с намного лучшими условиями и официальной зарплатой
Оформили на неделю позже так как кадровик была в отпуске Зарплата серая Даже во всех справках пишут только официальную часть Если уходишь на больничный или в отпуск то вообще не понимаешь сколько ты должен в итоге получить Была на временном проекте а договор был бессрочный После проекта под угрозами и давлением заставили написать заявление по собственному желанию
Некоторые девочки в моем отделе хамки и даже не...»
06.06.17 16:27
Автор:
Неважно
г. Москва
Стабильность в работе и зп
Коллектив ( в пределах твоей службы, остальные- могут доносить)
Проработал более 9 лет, серую зарплату подтверждаю, никогда не знаешь сколько получишь, постоянные обманы с "премиальной" частью, пока не ткнешь носом.., карьерного роста нет, повышения зарплаты как такового нет - за 9 лет - только за счет переработок и увеличения плана. Плавное увеличение белой зп за счет уменьшения черной. Нарушения техники безопасности со стороны руководства,премию выписали 1 раз за 9 лет.
80%...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
03.05.17 17:10
Автор:
Анастасия
г. Москва
Не выявила
Добрый день! Было назначено интервью на вакансию "Секретарь - ресепшн" 10 мая в 14:00. Позвонила буквально 10 минут назад, чтобы отказать и сказать, что не приеду. А теперь внимание, дамы и господа, все отзывы, а особенно отрицательные, чистая правда! Рассказываю почему я сделала такой для себя вывод.
Сначала я попыталась дозвониться до HR и с 3-го раза мне удалось. Пробовала и на мобильный, и на рабочий, набирая...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
30.03.16 16:36
Автор:
аноним
г. Москва
Прекрасная компания! дружный, большой коллектив, насыщенная корпоративная культура, отличные руководители, выплаты зп своевременные.
нет роста, т.к. руководители на своих местах сидят больше 10 лет, также нет соц.пакета и льгот