zoon.ru

Хотелось бы наладить коммуникации с другими отделами: иногда бывает сложно, из-за отсутствия хорошей CRM то, что нет информации - кто работает, а кто в отпуске. Вся связь - или почта или телеграм. 21 век, хочется полноценную для КЦ CRM систему, а не таблицы Excel. Однозначно личностное развитие, тренинги от Ильи - это клад!! Работа в зун добавляет мне уверенности в завтрашнем дне, он развивается, и мы вместе...»

Низкая заработная плата (начальная ставка 30 тысяч рублей, когда средняя по рынку 55), полное отсутствие карьерного роста и перспектив развития. Компания предлагает продукт, который является маленькой частью SERM (работы с репутацией в интернете) предлагает она это на своем портале. Это своего рода поисковик в поисковике и благодаря определенным факторам, которые доминируют сейчас в Яндексе (очень важное слово -...»

самое интересное в конце! Ты проходишь несколько этапов собеседования, причём, самым важным для них является обратная связь от руководства с предыдущего места работы. Причём, настолько им это важно, что они изнуряли моего бывшего руководителя по телефону вопросами в течение минут сорока. Мне руководитель бывший позвонил после этого, пребывая в неком шоке и делился впечатлениями об огромнейшим желанием уже на 5-й...»

Надеюсь, что бурный рост компании компании не снизит уровень качества (уловий труда)

Не хватает единого портала по работе продукта с точки зрения бизнес процесса, разбитого на орг структуры.

Все отзывы о компании накручены работниками самой компании Zoon, не тратьте время на собеседование! Посудите сами - за полтора года меня туда три раза позвали и по итогам собеседования три раза отказали, как вы на это посмотрите? К тому же отзывы о их продукте оставляют желать лучшего, потому как они почти все накручены, хороших отзывов никто не пишет, когда довольны услугой - пользуются и забыли! А вот негативные...»

Это не работодатель – это грязь и недоразумение. Устроился к ним на новую должность, которую до меня никто не занимал. А именно – «редактор». Начальником поставили девочку, не имеющую отношения не только к редактуре, но и в целом – к контенту. Что хочет в работе – объяснить не может, зато амбиции зашкаливают сверх меры. Писала с ошибками, но меня учила редактуре. Я на 10 лет её старше, и в контенте – больше 15-ти. ...»

Работа по принципу "Достань клиента до печенок". Из всего рабочего дня на саму работу тратится от силы половина, остальную часть занимают бесконечные скайпы с рг, на которых тебе в приказном порядке сообщают, кого ты еще не окончательно достал, поэтому срочно надо что-то с этим сделать. Ролевки, игрища - парад заученных текстов, а проще говоря - показуха. Цель - не аккаунтинг клиента, а продление платных услуг и...»

Если до плана не хватает даже 100 руб(из 350 тысяч), то получаешь ты в разы меньше и включается демотивация. Больничные конечно не запрещены, но нежелательны. Когда у тебя заболевает ребенок, то твой руководитель меняется с улыбчивого дающего тебе пятюню на не понимающего почему с ребенком не может посидеть кто-то другой. Меня поражает, когда у человека поддерживают и говорят какой молодец, интересуются как...»

Имел опыт работы в данной компании. Зарплата маленькая и постоянная текучка из за этого. А главное так дурят людей, хуже многих мошенников. Нам было велено отрицательные отзывы оставлять, а хорошие просто удалять. Сделано это чтобы компании платили деньги им, чтобы была возможность удалить негативные. Если компании отказывались платить, мы сами должны были их выдумать отрицательный отзыв и написать. Такова специфика...»