ситилаб
Другие названия: ЗАО "Ситилаб"
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.citilab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара
Просмотры: 77093
Описание деятельности:
Сфера деятельности: Услуги: Медицинские услуги, спортклубы и салоны красоты
Сайт: www.citilab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Белгород, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Новосибирск, Самара
Просмотры: 77093
Описание деятельности:
лабораторная диагностика-медицинские анализы
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании ситилаб
Отзывы о компании «ситилаб» Всего: 18
Фильтр по региону:
Все Москва Санкт-Петербург Белгород Екатеринбург Казань Краснодар Нижний Новгород Новосибирск Самара
17.11.17 21:32
Автор:
Алена
г. Москва
нет
Прежде чем идти на собеседование, я прочитала отзывы о компании, они оказались отрицательными. Но все же решила посмотреть своими глазами, оценить ситуацию изнутри. Все началось с того, что менеджер по персоналу Смирнова Екатерина перезвонила, и пригласила меня, мы договорились о встрече через день. На следующий день снова звонит мне эта менеджер, и снова приглашает меня на собеседование как в первый раз, как будто...»
04.07.17 16:29
Автор:
Аноним
г. Москва
Коллектив.
1.несвоевременные выплаты
2.обещают премии, но не платят
3.стараются выживать сотрудников
4.не соблюдение ТК РФ, хотя компания позиционирует себя как "белая"
5. увольнение сотрудников одним днём в связи с личной неприязнью
6.уход от налогов путём постоянных переводов сотрудников на другие юридические лица, сотрудники остаются без отпусков. За год возможно по 3-4 перевода. Огромное количество записей в...»
Полезность: (2 - 1) = +1
Читать подробнее »
04.04.17 00:10
Автор:
аноним
г. Москва
до 2012 г Ситилаб быстрыми темпами развивался. Коллектив лаборатории подбирался тщательно. Руководство ценило сотрудников. Управляли лабораторией профессионалы
С 2012 г стал управлять Козлов, Станкевич, Герасимова, которые уволили лучших профессионалов и развалили компанию. В развал компании внесла и Тиванова, которая привела свою команду в Ситилаб. Эти " профессионалы выжили лучших врачей. Внесли сплетни и безграмотность в коллектив. Группа управленцев со скоростью ветра меняла аппаратуру в лаборатории, просиживая штаны на заседаниях .
21.03.17 20:46
Автор:
Аноним
г. Москва
Светлый кабинет, кондиционер, белая зп
Не работаю в компании уже давно (услышала сейчас песню Вася Обломов - Пожелания плохому начальнику и почему-то вспомнила про ситилаб:) кому Интересно, послушайте;)
В компании произошёл полный переворот: смена ген.директора,смена управляющего учредителя. Про пришедшую семейку управленцев Ицковых и их дружка П.Башнина - даже говорить не хочу... народ увольнялся массово, а кто не уволился, работая там, искали себе...»
Полезность: (2 - 0) = +2
Читать подробнее »
10.03.17 09:05
Автор:
Аноним
г. Москва
---
Регулярные внеплановые проверки ГИТ, ОБЭП, Роспотребнадзора. Все на взводе. Тяжелая обстановка. Ждем конца, ведь дыма без огня не бывает.
Полезность: (1 - 0) = +1
Читать подробнее »
04.03.17 00:04
Автор:
Аноним
г. Москва
Положительные отзывы заканчиваются с приходом вредителя В. Козлова и Станкевич .
Чудовищное управление вышеуказанных управленцев развалило прекрасно задуманную лабораторию.
10.01.17 12:28
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет.
Такой ужас даже не могла себе и представить! Вот уже почти год творится полный ад. Всех действительно ценных и опытных специалистов поменяли на своих подруг, друзей совсем из других областей и совсем без опыта, свои ошибки спихивают на очередных козлов отпущения, при этом фальсифицируют документы, людей принуждают увольняться. Очень рада наконец освободиться, хотя и надеялась до последнего, что что-то изменится. Не...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
21.09.16 00:37
Автор:
Аноним
г. Москва
Нет
Проходила собеседование у hr - некоего Алексея. Задает много вопросов для выявления психологических особенностей сотрудника, с подозрением относится ко всему, что слышит, пытается «подловить» на нюансах, но делает это, откровенно говоря, не очень умело. В заключении сообщил, что обязательно сообщит о результатах собеседования на следующий день, но ни завтра, ни позже обещание не сдержал.
На первом этаже офиса –...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
