Гринатом, ЗАО
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ангарск, Екатеринбург, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Пермь, Томск
Просмотры: 312770
Описание деятельности:
Сайт: www.greenatom.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ангарск, Екатеринбург, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Пермь, Томск
Просмотры: 312770
Описание деятельности:
Многофункциональный общий центр обслуживания Госкорпорации "Росатом", оказывающий услуги организациям и подведомственным предприятиям Госкорпорации "Росатом" и их дочерним обществам по ведению бухгалтерского и налогового учета, по информационно-технологической поддержке, по управлению проектами программ трансформации Финансово-экономического блока и информационных технологий. В связи с активным ростом количества клиентов и расширением штата, нашей компании требуются новые сотрудники.
Форма подписки на обновления
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новые отзывы и комментарии о компании Гринатом, ЗАО
Разбор отзывов о компании «Гринатом, ЗАО»
Картина занятости преимущественно негативная. Во многих отзывах повторяются высокая нагрузка, регулярные задержки после работы и несоответствие оплаты объёму задач. Сотрудники также описывают резкое или неуважительное общение руководителей, недостаток помощи при рабочих вопросах и перекладывание ответственности на исполнителей. В отдельных подразделениях упоминаются текучесть, нехватка людей, неудобные рабочие системы и затянутые согласования. Среди устойчивых плюсов — официальная и своевременная зарплата; несколько авторов также положительно отзываются о коллегах. Впечатления от ДМС различаются: одни сотрудники считают его полезным, другие сообщают об урезанном или практически недоступном покрытии. Кандидаты неоднократно сталкивались с долгим ожиданием и отсутствием ясной обратной связи, а в нескольких случаях должность или зарплата менялись уже в ходе найма.
Что чаще всего хвалят
- Официальная и своевременная зарплата
- Хорошие и готовые помочь коллеги
Основные проблемы
- Высокая нагрузка и регулярные переработки
- Неуважительное общение и слабая поддержка со стороны руководителей
- Оплата не соответствует объёму работы
- Неудобные системы и неэффективная организация процессов
- Текучесть и нехватка сотрудников
Неоднозначные моменты
- Практическая ценность ДМС — Одни сотрудники называют ДМС хорошим или включают его в полноценный социальный пакет, другие сообщают об урезанном покрытии, проблемах с клиниками или невозможности воспользоваться страховкой.
Как проходит найм и собеседования
- Затянутый найм и отсутствие ясной обратной связи
- Изменение должности или зарплаты в ходе найма
- Неуважительное общение на собеседовании
- Предложения зарплаты ниже ожиданий кандидатов
Отзывы о компании «Гринатом, ЗАО» Всего: 45
Фильтр по региону:
Все Москва в Московской области Санкт-Петербург Ангарск Екатеринбург Красноярск Мурманск Нижний Новгород Пермь Томск
17.06.18 22:49
Автор:
Аноним
г. Москва
Своевременная выплата зарплаты. Столовая в офисе. Офис в хорошем месте.
Работал в Московском офисе. На мой взгляд основная угроза там в том что в офисе действительно заметны невоспитанные, некультурные, хамовитые люди с неуместными общественно опасными наклонностями и при этом запись в трудовую книжку там вносят на 2-3-й день, если через три дня вы поймете что не все то золото что блестит и зря вы сюда пришли, в трудовую уже запись внесут. При мне люди приходили, видели творящееся...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
06.01.18 18:31
Автор:
Татьяна
г. Нижний Новгород
Зарплата больше,чем можно найти. Удобно добираться.
Уровень зарплаты не соответствует масштабам работы. Работы хуже чем на конвейере. конвейер останавливается в конце смены. Этот никогда. Работаешь все рабочее время и после работы. С 9.00 до 21.00 ежедневно. И это называется ненормированный график. По такому графику нужно работать посменно, два через два. К врачу тебя не отпускают и никуда тоже. Отгул не дают вообще. Имеющийся ДМС остается нереализованным. Дети...»
Полезность: (3 - 1) = +2
Читать подробнее »
01.11.17 23:11
Автор:
Бухгалтер В активном...
г. Нижний Новгород
Белая з/пл,всегда во время, ДМС, недалеко от дома, отличный коллектив (за исключением некоторых недовоспитанных личностей,ну а как же без них..)), обычным бухгалтером работать нормально ,уходила во время ,задерживалась только в годовое закрытие, неделю до ночи)при налог.проверке и инвентаризации.... ответственности мало и нервы в порядке,даже свободное время оставалось, после института вообще идеально.
Старшим быть не советую....особенно ответственным по п/п, всегда виновата во всем ты) руководство не при чем....а достанется и от руководства и от отчетности....в квартальное закрытие стабильно рабочие выходные)А все потому что явно не хватает рабочих рук,а сроки нереально короткие и одновременно всё...и отчеты и инвентаризация и обязательно отчетность чем нибудь "порадует" в 17:55....)....с отзывами про...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
01.10.17 00:32
Автор:
Соискатель
г. Москва
Обещали белую зп...
В конце илюя мне позвонила hr гранитома и предложила подьехать к ним на интервью. По телефону он сказала, что руководитель очень хороший и АДЕКВАТНЫЙ! Договорились о дне и времени. В итоге: я подьехала во время, но кадровик с бегающими глазками сказала, что руководитель срочно вышел к их президенту (хотя президент в стране у нас один, но не суть) и скоро придёт, а пока мне нужно пройти тест на интеллект (о котором...»
Полезность: (5 - 1) = +4
Читать подробнее »
19.09.17 01:54
Автор:
Евгений Работников
г. Москва
полное соблюдение соц пакета, надежность такая, что атомный взрыв оставит этого гигата, не говоря уже о финансовом кризисе. Золотов Владимир - современный, справедливый, профессиональный руководитель отдела и просто классный человек!
Много хороших молодых ребят и девчонок, которые тут, ВОЗМОЖНО, теряют лучшие годы и портят здоровье в духоте.
много неприятных рож, ну то есть людей невоспитанных, некультурных, хамовитых, некомпетентных. Опенс спейс, в котором нихрена не открываются окна (физически), но есть балкон, который физически можно открыть, но "первый отдел" или те, кому он подчиняется - полные маразматики, запечатали балкон, так что дышать реально нечем, к тому же уровень шума чуть ниже, чем в метро. Каждый чих сопровождается нудным согласованием...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
01.09.17 18:58
Автор:
Анонимыч
г. Москва
Белая зарплата
Ищут специалистов значительно дешевле чем платят текущим с тем же функционалом, иногда требуют даже больше. Для повышения нужно освоить лизоблюдство. Или хотя бы не вылезать и поддакивать. Деньги у компании есть, но распределяются по своим.
Полезность: (2 - 2) = 0
Читать подробнее »
02.08.17 04:32
Автор:
Аноним Аноним
г. Москва
тк не работал там, а только был на собеседовании сказать нечего.
если кратко : КИДАЛОВО!!!!!
Был на собеседовании - все прошло хорошо и на следующий день мне прислали неформальный оффер сказав , что готовы меня принять на работу. Далее была проверка службы безопасности, которую я успешно прошел. Затем мне прислали уже официальный оффер с прописанными условиями - все как договаривались около 175к месячная зп без учета годовой премии.
Я написал заявление на увольнение с...»
Полезность: (1 - 2) = -1
Читать подробнее »
17.07.17 09:48
Автор:
Необязательно...
г. Нижний Новгород
Нет
Объём работы не соответствует з.п., в договоре прописано ненормированный рабочий день-на деле так и есть...то в 12 ночи, то в 10 уходишь...Ведешь по несколько предприятий с огромными объёмами работы. Ответственность своих предприятий на тебе. Если не справляешься с объёмом работы,ни кого не волнует. Оставайся после работы и доделывай,и соответственно из за этого переработки. Можно задерживаться в закрытие( в любой...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »
06.07.17 20:08
Автор:
Торговые Операции
г. Нижний Новгород
Нет
Хочу оставить свой отзыв о руководителе группы отдела торговых операций. Этот руководитель не чего не знает в плане работы,не понимает и не хочет знать. Как можно быть руководителем группы. Ей наплевать на свой отдел. В отделе бардак.В каком смысле вы спросите?!?) да из за скотского отношения,не уважения,руководителя группы к своим сотрудникам, не поможет не с одним вопросом по работе.Скинули работу и Сидишь и...»
Полезность: (1 - 1) = 0
Читать подробнее »
14.06.17 20:13
Автор:
Наталия
г. Нижний Новгород
Белая зп
Проработала в компании полгода, это были худшие дни в моей трудовой деятельности (До этого работала в двух больших компаниях в одной 6 лет, во второй 10 лет). Работала в отделе ТМЦ. Отношение руководителей групп к своим подчиненным просто никакое, вас для них нет и вы не существуете если все тянете на себе и у вас не возникает никаких вопросов. Но если у вас появляется рабочий вопрос, то вам предложат решить его...»
Полезность: (0 - 1) = -1
Читать подробнее »